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《感恩與責任》有感
創(chuàng )新與規矩。創(chuàng )新對于信用社員工來(lái)說(shuō)不同于一般公司對員工的創(chuàng )新要求，這一點(diǎn)許多同事都有同感。一般公司對于工作所要求的結果是單一的，可以說(shuō)是不受限制的，也就是不care過(guò)程，只要結果，而信用社恰恰不是一般的公司，它是特殊行業(yè)里的特殊公司，日常工作中要求你做的就是按規章制度來(lái)操作，不要求也不允許你有自己的想法，每一個(gè)個(gè)體只需要按規矩辦事就可以了，特別是柜員。所以不必過(guò)于糾結拓展過(guò)程中mentor說(shuō)的缺乏創(chuàng )新精神、不能打破常規、不會(huì )問(wèn)不會(huì )說(shuō)、不會(huì )動(dòng)腦子等等。但按規矩辦事不等于不能創(chuàng )新，有新思路新方法可以提出來(lái)，經(jīng)過(guò)反復檢討確認，在不違反制度的情況下可以創(chuàng )新發(fā)展，單位也鼓勵創(chuàng )新。
責任與擔當。這就說(shuō)到了穿越電網(wǎng)這個(gè)項目，遇到困難每個(gè)人都可能存有畏難情緒，未上陣先怯場(chǎng)，未亮劍先服輸，當一看到"電網(wǎng)"的大小，首先想到的和最先說(shuō)出來(lái)的恐怕是"不可能"這三個(gè)字了，但奇跡或者說(shuō)能夠讓大家感到興奮、驕傲和自豪的恰恰是這些不可能。身體偏瘦或嬌小的同事通過(guò)的時(shí)候，大家是有點(diǎn)小興奮，而當身體高大、壯實(shí)的同事，脫外套光膀子，通過(guò)的時(shí)候大家可是異常得高興。每個(gè)組織當中都有一個(gè)奉獻者、擔當者或者說(shuō)是犧牲者，關(guān)鍵時(shí)刻能有責任有擔當，13個(gè)人的隊伍中先行通過(guò)的12個(gè)人都是被第13個(gè)人抬過(guò)網(wǎng)的，把第12個(gè)人送過(guò)網(wǎng)后的慰藉已經(jīng)讓他的臉上樂(lè )開(kāi)了花。當意識到只剩下他一個(gè)人時(shí)，算了吧、放棄吧…眼光中明明是有些無(wú)奈的。沒(méi)有放棄，也不能放棄，一次、二次、三次……直到成功。不能事事拈輕怕重，怕辛苦、怕?lián)�，關(guān)鍵時(shí)刻要沖得上去，平常時(shí)候要看得出來(lái)，這話(huà)說(shuō)給每個(gè)人，歡迎對號入座。
計劃與執行。計劃是執行的前提，如果不能很好的執行，那么任何完美的計劃都只能是一個(gè)永不能實(shí)現的童話(huà)。數字排序這個(gè)項目給大家帶來(lái)的樂(lè )趣多多，同時(shí)也是一次檢驗每一個(gè)人執行力的項目。項目開(kāi)始前，每個(gè)隊伍都制定了一套識別數字的方式方法。如果去除導師打亂順序，去除外部環(huán)境因素，去除你考慮的是否周全等等，剩下的最最重要的一點(diǎn)就是隊員是否理解并完全按照隊伍事先確定好的計劃執行下去。比如大家事后說(shuō)到的，有的隊伍是以往手心上寫(xiě)字的方式確定，有的隊伍是以往后背上寫(xiě)字的方式確定，無(wú)論那種方式最終都可能成功，但如果隊員對事先確定的方式方法也就是導師說(shuō)的計劃不熟悉、不理解、不執行，那么達成目標的幾率微乎其微，即使能完成，也是撞大運的成分居多。如果一個(gè)制度、一項工作安排，不能自上而下，快速有效的執行，那么這項工作就很難取得令人滿(mǎn)意的成果。所以從現在開(kāi)始，努力讓自己令行禁止、馬上就辦。
個(gè)人與團隊。領(lǐng)袖風(fēng)采這個(gè)項目留給我們最深刻的印象或者感受不應僅僅是疲憊和眼淚、不是怒其不爭和哀其不幸，而是喚醒團隊意識。分組競爭做項目的時(shí)候，大家好像已經(jīng)把單位給模糊掉了，只記得我是這個(gè)組的，你是那個(gè)組的，是對手、是敵人、是競爭關(guān)系。通過(guò)這個(gè)項目把大家拉回來(lái)，大家都是一個(gè)單位的，是一個(gè)集體的，是在一條船上的。所以在感情所能夠承受的極限到達之臨界，就會(huì )想到原來(lái)這都是我們的兄弟姐妹，需要同舟共濟，共渡難關(guān)才好。日常工作中不應各自為戰，明確分工是必要的，但是只掃門(mén)前雪不管他人瓦上霜的"不作為"是絕不可以的。同事忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，不在崗位的時(shí)候，有困難的時(shí)候，要及時(shí)伸出援手，人多力量大，眾人拾柴火焰高，團結就是力量。
單位與感恩。
不多說(shuō)，還是靜下心來(lái)慢讀南懷瑾先生的文字。
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著(zhù)華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但有許多人尊重你；你能力一般，但你仍能夠參與社會(huì )；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。
這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活必需品？你是依靠什么贏(yíng)得社會(huì )的尊重？——那就是單位。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天空。如果你是一條魚(yú)，單位就是你的大海；如果你是一朵花，單位就是花圃；如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場(chǎng)……
家庭離不了你，但你離不了單位。
單位是你和社會(huì )之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校。單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權。
在單位要學(xué)會(huì )珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價(jià)值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會(huì )，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒(méi)有工作關(guān)系的關(guān)系，只是卿卿我我、吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì )感到厭煩。但那只是你的心理出了問(wèn)題。要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會(huì )知道他的價(jià)值。
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