員工多休的年假，公司可以現金的形式扣回嗎？

員工多休的年假，公司可以現金的形式扣回嗎？

員工A2009年3月入職，09、10兩年正常休年假，2011年3月份按規定休年假10天，但5月份提出離職，公司是否可以從他最后1月工資中，以現金形式扣回多休年假部分的錢(qián)？

【員工多休的年假，公司可以現金的形式扣回嗎？】相關(guān)文章：

個(gè)人休年假申請書(shū)12-14

公司年假放假通知范文12-30

員工年假申請書(shū)11-12

重陽(yáng)節可以?huà)吣箚?重陽(yáng)節可以祭祀嗎07-04

公司現金注資合同06-18

公司年假放假通知范文5篇12-30

公司年假放假通知范文(5篇)12-30

如何說(shuō)服工廠(chǎng)老板讓員工放年假?04-07

重陽(yáng)節可以結婚嗎01-28

試用期內公司可以隨便解除勞動(dòng)合同嗎？03-23