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跳槽有什么注意事項
跳槽注意事項1：工作要一如既往，不要讓公司發(fā)現你要跳槽的征兆。
很多職場(chǎng)人做好了跳槽的打算后，工作就開(kāi)始變得怠慢，人就開(kāi)始對什么都不感興趣，不在乎，這跟一個(gè)平時(shí)工作積極的人有很大的區別，這都非常容易讓發(fā)現職場(chǎng)人要跳槽的征兆。但是為了保住現有的飯碗，建議職場(chǎng)人不要打草驚蛇。
跳槽注意事項2：更新個(gè)人簡(jiǎn)歷，將求職信更加個(gè)性化。
不要因為沒(méi)有及時(shí)更新個(gè)人簡(jiǎn)歷而讓大好的求職機會(huì )白白浪費掉。而年終又恰恰是總結上一年自己的工作業(yè)績(jì)、設定來(lái)年奮斗目標的最佳時(shí)機，當然也是把這些內容寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷、求職信和其他求職材料的絕佳時(shí)刻。
跳槽注意事項3：在你的人際圈散布求職信息。
每個(gè)職場(chǎng)人都有一定的圈子，這個(gè)圈子除了日常要維護外，到了找工作的時(shí)候，職場(chǎng)人不妨將自己的求職信息提前發(fā)布，通過(guò)圈子推薦的辦法也能找到好的工作。這種辦法貌似很笨，但是也是最有效的方法。朋友推薦、熟人推薦的工作面試通過(guò)的幾率最大。
跳槽注意事項4：以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度備戰。
沒(méi)有什么比悲觀(guān)的態(tài)度更能將機遇扼殺在搖籃中了。人事經(jīng)理和面試官絕對會(huì )注意到這一點(diǎn)的。沒(méi)錯，找工作是一項艱巨的“事業(yè)”，但它也是一件你必須保持積極樂(lè )觀(guān)的情緒才能攻克的難關(guān)。你可以從每天給自己設定一些切實(shí)可行的小目標，為自己每次獲得的小成功、小進(jìn)展而小小慶祝一下，當然也別忘了找時(shí)間做一些自己喜歡做的事情來(lái)放松放松。
跳槽注意事項5：一定要現實(shí)一些。
發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都恨不得把所有的職位都申請一遍，想著(zhù)也許能瞎貓碰上死耗子呢。但這樣的做法實(shí)際上確實(shí)弊大于利的。因為申請那些自己根本不適合的工作其實(shí)就是在浪費自己的時(shí)間，當然，也是在浪費對方人事部員工的時(shí)間。這只能引起更多的沮喪情緒和挫敗感。你可以給自己設定一個(gè)較高的目標，但是一定要現實(shí)一些。所以，如果一份工作要求十年以上的工作經(jīng)驗，而你才剛剛參加工作兩三年而已，那最好的選擇就是轉向那些更適合你的職位。面試時(shí)，是否應該隱瞞自己頻繁的跳槽經(jīng)歷
跳槽注意事項6：在面試后跟蹤詢(xún)問(wèn)。
在面試后進(jìn)行進(jìn)行一些跟蹤詢(xún)問(wèn)，這雖然看似麻煩，但卻能增加你被錄用的機會(huì )。很多求職者常常會(huì )覺(jué)得這樣的做法會(huì )讓用人企業(yè)覺(jué)得自己太有進(jìn)攻性，但實(shí)際上并非如此。公司都希望應聘者對于未來(lái)在自己公司工作懷有積極興奮的情緒，而如果你能在面試后打個(gè)電話(huà)或是發(fā)一份郵件表示一下感謝，并詢(xún)問(wèn)一下后續結果，就恰恰是向公司證明了這一點(diǎn)。尤其是當你和幾位候選人的專(zhuān)業(yè)能力不差上下的時(shí)候，這種做法的優(yōu)勢就毫無(wú)疑問(wèn)地凸顯出來(lái)了。
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