社區工作者怎樣面試
社區工作者如何面試？一起來(lái)看看下面為您分解：
1點(diǎn)開(kāi)始抽簽，然后要求考生把手機全部交到桌子上面，說(shuō)明面試的順序，結果面試后馬上公布。1點(diǎn)10分左右，面試正式，持續到4點(diǎn)10分結束。
現在說(shuō)說(shuō)我面試的經(jīng)歷吧：
首先，進(jìn)去后，面對5位考官(中間是那位主考管，祥付鎮黨委書(shū)記，另外有人事部、組織部的人，聽(tīng)那位工作人員向金則他們說(shuō)了解到的) 各位考官，下午好，我是00號面試者，請指示。然后主考官讓我坐下，介紹題目和答題要求�？偣�10分鐘，3道題目，要求每答完一道題目要說(shuō)明，回答完畢。我說(shuō)明白，然后開(kāi)始閱讀題目。(題目超級長(cháng)，每道差不多有200-300字，(不是那位工作人員童主任說(shuō)的總共200-300字))例如：
1、如果未來(lái)你作為社區工作者，你如何做你的工作計劃?
(意思差不多，詳細的記不住了，很緊張，第一題我就不是很理解社區工作者的工作職責)
2、你的上級是個(gè)注重安全問(wèn)題的，你要向你上司提環(huán)保的主題，如何說(shuō)服他?
3、國家提倡人才“西進(jìn)”，有人認為是國家在面對國際經(jīng)濟形勢的無(wú)奈之舉，也有人認為是國家為實(shí)現人才平衡戰略的指導，你同意那種觀(guān)點(diǎn)，為什么?
我的回答
1、社區工作者是一份基層工作，擔負著(zhù)鄉鎮溝通民眾的責任，需要工作者有耐性、細心的性格，甚至要求工作者能做到罵不還口。
我如果任職后將從以下幾個(gè)方面加強工作：
1 態(tài)度方面，完善工作態(tài)度，耐心、細心的面對每一位居民;
2 方法方面，多多向領(lǐng)導和同事學(xué)習，多到熟悉社區，多和居民溝通，經(jīng)驗學(xué)習與實(shí)踐同進(jìn);
3 能力方面，對社區做市場(chǎng)調研，了解社區的目前形勢，響應國家相應的政策號召，制定目標，然后按照目標執行，執行之后再做評估。
(這道題，個(gè)人覺(jué)得回答很失敗。工作計劃，應該是工作的安排和推進(jìn)，其實(shí)只要把第3點(diǎn)，拆開(kāi)就好了，可是我是在回答了1、2點(diǎn)后，才想起第3點(diǎn)的)
2、社區安全和環(huán)保社區是社區發(fā)展不可或缺的部分，在不同時(shí)期會(huì )有不同側重，就如同我國的經(jīng)濟，在改革開(kāi)放初期，是以解決溫飽為目標，在實(shí)現溫飽之后，就提出建設小康生活。在現階段，社區安全已基本實(shí)現，有必要在保證安全的基礎上，實(shí)現環(huán)保型社區的戰略跨越。同時(shí)，全球的能源危機、環(huán)境危機，也要求我們建設節能環(huán)保型小區。否則，全球資源枯竭，經(jīng)濟衰退，居民失業(yè)，面臨生存問(wèn)題，才識最大的社區安全問(wèn)題。因此，安全和環(huán)保是統一的，安全的基礎上發(fā)展環(huán)保，才能真正安全。
3、人才流動(dòng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟中，主要由市場(chǎng)支配。但是市場(chǎng)具有盲目性，滯后性，改革開(kāi)放初期出現一江春水向東流就是最好的證明。所以，我們應該堅持市場(chǎng)支配為主導，國家宏觀(guān)調控為俯的人才流動(dòng)制度。目前，東部發(fā)展已經(jīng)取得很大成就，為國家發(fā)展全局，中西部地區是未來(lái)發(fā)展的中心，各種資源的需求增加，尤其是人才，而東部人才飽和，而許多人才在就業(yè)環(huán)境優(yōu)惠等條件的誘惑下，還往東部，進(jìn)一步導致東部人才過(guò)剩，面臨失業(yè)危機，國家在這種形勢下，提倡“西進(jìn)”，其重大意義，更多的是平衡人才戰略。
自我感覺(jué)后面2題回答還可以，就是太緊張，在現場(chǎng)沒(méi)有口齒清晰的回答出來(lái)。我是個(gè)內向的人，口才不好，所以也很吃虧。希望下次表現好些吧，也希望能給各位準備面試的同仁帶來(lái)幫助。
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