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怎么面試行業(yè)專(zhuān)家
在人才測試方面,由于面試官不可能是全能的,因此,測試面試官不知的東西,是很大一個(gè)挑戰。這時(shí),挾智而問(wèn)就是不錯的選擇。這一招對付算命先生最有效了,不要聽(tīng)以后如何?只要能把現狀算準確,以后的也差不了。
挾智而問(wèn)有兩層含意,一是問(wèn)自己知道的,來(lái)判斷對方講話(huà)的誠信與邏輯推理方式;二是問(wèn)對方知道的東西、做過(guò)和事,從而推測他將來(lái)的行為。
挾智而問(wèn)的另一個(gè)神秘用法是用于神化自己。如事先做好準備,讓別人先來(lái)嘗試,別人都失敗后,自己一出手即成功,益于自己的神化。
如與客戶(hù)先商量好,讓自己的下屬去談判,無(wú)論多么努力,就是達不到目標,而自己一出馬,輕松成功,從而讓下屬佩服自己。還有就是事先做好調查,調查的很詳盡,然后,裝作隨意地了了解,通過(guò)常識推理告知詳情,下屬一般不會(huì )敢隱瞞。再者,企業(yè)老板不要示每件都搞清楚,只要認真搞清一件事,其他的事也就搞清了。挾智而問(wèn)確實(shí)是一個(gè)高效的領(lǐng)導方法。