面試有哪些不能?chē)L鮮

面試有哪些不能?chē)L鮮

　　面試技巧之求職者不宜嘗試新鮮：

　　我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。男生不像女生那么愛(ài)打扮，面試的時(shí)候是不是就沒(méi)有什么著(zhù)裝準備了。

　　五月是求職的黃金月，因為很多考研落榜的同學(xué)都轉戰求職戰場(chǎng)，加入到了找工作的大軍中來(lái)。但是很多找工作的同學(xué)，包括已經(jīng)有工作經(jīng)驗的朋友在面試時(shí)很多時(shí)候仍然會(huì )緊張，或者面試現場(chǎng)表現不合適而讓面試官不滿(mǎn)意。因為缺乏經(jīng)驗不知道該如何準備面試，接下來(lái)小編就為這些同學(xué)的面試提幾點(diǎn)建議。

　　專(zhuān)家忠告：面試不宜嘗試新發(fā)型新衣服新鞋子

　　今年的春季人才交流大會(huì )上，我精心為自己打扮了一番。我把直發(fā)改為卷發(fā)，改變了一個(gè)造型，身邊的朋友也一直稱(chēng)贊我的新形象不錯。但是對于這個(gè)形象我一時(shí)還不能適應，在面試時(shí)，我總是很不自覺(jué)地用手摸頭發(fā)，感覺(jué)它就像一個(gè)鳥(niǎo)巢。黃小姐提到上一次參加招聘會(huì )攪亂其心情，并最終影響其面試發(fā)揮的新發(fā)型時(shí)非常沮喪。

　　每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會(huì )令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的第一眼時(shí)就丟分了。所以劉永清老師告訴求職者，禮儀體現修養 細節展示不同，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

　　新造型要經(jīng)過(guò)適應期才適宜展示

　　萬(wàn)學(xué)ACT劉永清老師建議求職者在參加招聘會(huì )的前一天不適宜嘗試新發(fā)型，如果要改變新的發(fā)型，女性需要一個(gè)月以上，男性也需要一周以上的適應期去接受自己發(fā)型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經(jīng)歷才適宜在面試的時(shí)候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。

　　另外，在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋。

　　求職者要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)

　　形象禮儀是面試前的準備，而談話(huà)禮儀則體現在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現。劉永清老師建議面試者談話(huà)時(shí)要做到注視對方和學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。和對方談話(huà)的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方，會(huì )被人認為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你有隱情。好的交談是建立在傾聽(tīng)基礎上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節。不會(huì )聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話(huà)的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話(huà)者的名字，身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視，用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，適當地做出一些反應。如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外，談話(huà)的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言，耷拉著(zhù)肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理衣邊等。

　　面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評價(jià)的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現得適于工作的需要和主考官的期望。