面試的時(shí)候求職者的語(yǔ)言表達能力很重要嗎

面試的時(shí)候求職者的語(yǔ)言表達能力很重要嗎

　　導讀：你可能從來(lái)沒(méi)有想到，"表達能力"這種既基本又簡(jiǎn)單的能力，竟然會(huì )是老板考慮用人的一個(gè)重要項目。

　　所謂文字表達能力，就是指履歷表有沒(méi)有錯別字，文法通不通順，最重要的是，有沒(méi)有充分表達自己的專(zhuān)長(cháng)等等。求職者通過(guò)了履歷表呈現的文字表達能力的考驗，才會(huì )進(jìn)展到面試階段。

　　到了面試階段，面試官就已經(jīng)面對面的考慮求職者的語(yǔ)言表達能力。語(yǔ)言表達能力除了文字內容之外，求職者整體的氣質(zhì)、誠意，也伴隨著(zhù)語(yǔ)言同時(shí)呈現出來(lái)。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四、語(yǔ)意不清，面試官會(huì )覺(jué)得此人無(wú)法擔當大任�；蛘�，求職者說(shuō)話(huà)雖然動(dòng)聽(tīng)，但聽(tīng)起來(lái)虛而不實(shí)，缺乏誠意，其實(shí)也并非成功的表達。

　　其實(shí)在面試的過(guò)程就已經(jīng)自然的篩選員工的表達能力，因為員工的表達能力會(huì )立即運用在工作上。上班族必須寫(xiě)出簡(jiǎn)明、沒(méi)有錯誤的句子，隨時(shí)運用在文書(shū)及報告中，更遑論傳播及文字工作者。不過(guò)，上班族無(wú)須認為自己的文字欠佳就氣餒，只要多多練習，多閱讀，自然可以愈來(lái)愈駕輕就熟。寫(xiě)作絕對是愈磨愈利的技能，可以先練習從順暢達意開(kāi)始，進(jìn)而進(jìn)展到深度和廣度。

　　至于語(yǔ)言表達能力中，辭能達意是最基本的要求。增進(jìn)語(yǔ)言表達能力的一個(gè)辦法是多聆聽(tīng)，從聽(tīng)別人的說(shuō)話(huà)學(xué)習好的技巧。您可以留意「聆聽(tīng)」什么樣的說(shuō)話(huà)技巧及內容，會(huì )讓您覺(jué)得很舒服愉快，并且會(huì )深深打動(dòng)或說(shuō)服您，其中涉及到內容、聲調及態(tài)度等等問(wèn)題。多閱讀好書(shū)，也是一個(gè)增進(jìn)語(yǔ)言表達能力方法，因為知識增加談話(huà)的素材，及增進(jìn)一個(gè)人的氣質(zhì)涵養。

　　專(zhuān)家分析：在工作場(chǎng)所中，良好的表達能力，不但是一個(gè)重要的利器，也是老板們最重視的能力之一。

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