求職應該避免哪些問(wèn)題

求職應該避免哪些問(wèn)題

　　很多初入職場(chǎng)的年輕人都覺(jué)得找工作是一件很難的事情，明明簡(jiǎn)歷投出去了，但是杳無(wú)音訊，就算有公司讓自己去面試，去了之后發(fā)現跟自己想做的工作不一樣，還是選擇不做。但是求職真的這么難么？如何避免這些問(wèn)題，從而順利的得到工作呢？

　　從實(shí)際出發(fā)

　　很多年輕人剛剛步入社會(huì )就想找一份既輕松掙得又多的工作，但是從沒(méi)想過(guò)，究竟自己有什么，能拿出什么，才這么有底氣。是名校畢業(yè)？還是在大公司摸爬滾打了很多年？如果都不是，那就不要想天上掉餡餅的好事了，因為怎么輪也輪不到你。

　　其實(shí)找工作就像菜市場(chǎng)賣(mài)菜，我們是賣(mài)家，用人單位是買(mǎi)家。你想把你的菜賣(mài)的比其他人貴，相反用人單位想花更少的錢(qián)買(mǎi)更好的菜，這本來(lái)就是個(gè)矛盾。但是往往用人單位才是真正有決定權的，他能決定能不能錄用你，你卻不能決定進(jìn)不進(jìn)這個(gè)單位。

　　況且買(mǎi)菜還要貨比三家，更不用說(shuō)用人了，他們往往選擇能帶來(lái)更大價(jià)值且他們的成本較低的人進(jìn)行交易，如果你沒(méi)什么競爭力，自然就被淘汰出局了。所以，找工作還是要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。

　　放低身段往往能夠掌握主動(dòng)權

　　很多本科生學(xué)歷的求職者往往看不起招大專(zhuān)學(xué)歷的企業(yè)，因為覺(jué)得這樣會(huì )“掉價(jià)”，正是因為有這種想法，才造成了很多本科生畢業(yè)了找不到工作，但是一個(gè)普通大學(xué)出來(lái)的本科生又沒(méi)經(jīng)驗，想進(jìn)BAT那樣的大公司的幾率非常小。

　　這就出現了一種“高不成，低不就”的求職現象，大公司進(jìn)不去，小公司不想去。求職也像求婚，講究門(mén)當戶(hù)對，假如你真的娶了高富美，嫁了高富帥，你的生活就一定會(huì )幸福么？可能只會(huì )像天天供著(zhù)吧，這個(gè)時(shí)候放低身段就顯得尤為重要了。

　　放低身段往往更能掌握主動(dòng)權，生活如此，求職亦如此。所以不要老想著(zhù)老去大公司碰壁，在小公司，或許你能有更多的主動(dòng)權。

　　求職要從眼下看起

　　小公司可能前期你得不到想要的薪水，但是只要你足夠優(yōu)秀，能為這個(gè)公司帶來(lái)很大的效益，你就一定會(huì )得到重用。相反，如果你在知名的大公司，在周?chē)�人起點(diǎn)就比你高的情況下，你怎么能在一群人中脫穎而出呢？恐怕你將要付出比平常人高好幾倍的努力才行。

　　所以，剛開(kāi)始在小公司上班也并不是一件壞事，當你積累了足夠多的的經(jīng)驗，再跳槽也不遲！

　　機會(huì )往往眷顧有準備的人，希望優(yōu)秀的你能早日學(xué)會(huì )這幾點(diǎn)，順利找到屬于自己的那份工作！

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