正確面試的方法介紹

正確面試的方法介紹

　　一、面試的技巧問(wèn)題

　　別太過(guò)于相信面試技巧。

　　以我個(gè)人經(jīng)驗，應聘者有料或沒(méi)料，經(jīng)驗豐富的面試官都一試便知。真正想找一份好工作，還須將精力投放在對自身素質(zhì)、經(jīng)驗的分析和提煉上，結合自己的興趣和能力定下方向，再去找工作。

　　不必讀面試指南之類(lèi)的書(shū)。如果實(shí)在覺(jué)得心里沒(méi)譜，這類(lèi)書(shū)快速的翻翻也就罷了。

　　編寫(xiě)面試指南的那些人，可能都未參加過(guò)幾次面試，你想到么？

　　二、面試的核心內容

　　面試是一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。如果發(fā)簡(jiǎn)歷是投遞廣告，那么面試，就是產(chǎn)品現場(chǎng)演示。

　　在演示現場(chǎng)，別總重復你在廣告文案中已經(jīng)告訴買(mǎi)家的事。既然雇主邀請你來(lái)面試，要么是簡(jiǎn)歷里有他們感興趣的，要么是從你的經(jīng)歷衍生對你有所預期，那么當你坐到面試官面前，若漫無(wú)邊際的介紹自己，不僅徒勞無(wú)功，還會(huì )使人大失所望，一旦面試官產(chǎn)生了這種情緒，你基本上失去入局的可能。

　　因此，不打無(wú)準備之仗。既然已經(jīng)選定了方向，收到一份面試邀約，就應仔細研究邀約公司的情況，公司背景、行業(yè)、市場(chǎng)能力，你可以揣測，坐在人力資源辦公室的HR，為什么看到我的簡(jiǎn)歷后愿意發(fā)一份邀約給我，他從我的簡(jiǎn)歷中看到了什么？如果有HR的電話(huà)，你甚至可以打一個(gè)電話(huà)過(guò)去，問(wèn)一問(wèn)HR。面試中，你應該有意識的在你思考的結論上下功夫。

　　是的，你可以打電話(huà)給應聘的公司，而且這種行為會(huì )提升你的成功率。

　　唔，這也是一個(gè)技巧。

　　三、銷(xiāo)售人員面試：如果不懂，請搞懂

　　我常常會(huì )問(wèn)應聘銷(xiāo)售崗位的應聘者一個(gè)問(wèn)題，即“你看過(guò)哪些銷(xiāo)售方面的書(shū)？”

　　許多應聘者在自己的簡(jiǎn)歷中都會(huì )說(shuō)，我有很強的學(xué)習能力�！�—書(shū)面表達，尚不太惹人嫌。

　　甚至面對面進(jìn)行自我介紹時(shí)，也說(shuō)自己有很強的學(xué)習能力。這就很不妥當。我會(huì )立刻問(wèn)，你看過(guò)哪些銷(xiāo)售方面的書(shū)？請你證明一下。

　　你猜答案是什么。

　　或說(shuō)：嗯，我�？匆恍┲v營(yíng)銷(xiāo)的網(wǎng)站的文章。

　　或說(shuō)：嗯，我正在讀將如何溝通。

　　或說(shuō)：嗯，我主要是跟有經(jīng)驗的人學(xué)。

　　以上是稍有意義的答案。

　　還有一半以上的應聘者，答案是，“我想做銷(xiāo)售”或“我對銷(xiāo)售工作感興趣”。

　　答非所問(wèn)。

　　若連自己都銷(xiāo)售不出去，面試官怎么相信你有能力，把公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去呢？

　　有兩點(diǎn)教訓：

　　1、別說(shuō)自己都不知道答案的問(wèn)題。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)也是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，請尊重它。

　　四、找什么樣的工作

　　許多應聘者在找工作的時(shí)候，非常關(guān)心這家公司好不好。

　　老實(shí)講，一家公司好不好，真的不好說(shuō)。沒(méi)有絕對的好，也沒(méi)有絕對的不好。你說(shuō)如何是好？

　　如果將工作進(jìn)行分類(lèi)，大致可以分成兩類(lèi)：

　　1、你找的工作；

　　2、找你的工作。

　　比如，你是通過(guò)網(wǎng)上招聘渠道找工作，你找到的工作，就屬于第一類(lèi)，即“你找的工作”。這種工作由不得你，基本上無(wú)法完全滿(mǎn)足你的期望。

　　而朋友介紹、獵頭搜集，找到你，給你提供的工作機會(huì )、選擇，就屬于第二類(lèi)，即“找你的工作”。這種工作你有挑選的余地，有討價(jià)還價(jià)的余地，基本上，你大部分的期望能夠在這份工作得到滿(mǎn)足。

　　也許你現在還在找著(zhù)第一類(lèi)工作，請努力吧。因為，如果你還不夠格找第二類(lèi)工作，除了努力提升自己，無(wú)他途。

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