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被動(dòng)求職者要做哪些跳槽的準備
何為被動(dòng)求職者?被動(dòng)求職者是指那些已經(jīng)有了一份不錯的工作，并不急于跳槽，也不會(huì )主動(dòng)去找工作，但是當新的更好的工作機會(huì )擺在自己面前時(shí)，也會(huì )選擇跳槽的一類(lèi)人。
有調查顯示，被動(dòng)求職者常占據人才庫的70%，尤其是那些有能力的中高級人才更是各大企業(yè)招攬的目標，也是獵頭的目標，那么，如果不想錯過(guò)未來(lái)可能擺在自己面前的一份好的工作機會(huì )，被動(dòng)求職者應該做哪些跳槽準備呢?
跳槽準備1、提升能力
雖然被動(dòng)求職者并不急著(zhù)找工作，但是絕大多數職場(chǎng)人對于自己目前的薪酬福利都是不滿(mǎn)意的，都希望自己的月薪、補貼、獎金、晉升空間以及休假有所增加。
所以，如果被動(dòng)求職者不想要錯過(guò)跳槽帶來(lái)的薪水增長(cháng)，就應該在平時(shí)注意提升自己的能力，騎著(zhù)驢找馬，做好跳槽準備，才不會(huì )在機會(huì )來(lái)臨時(shí)手忙腳亂，白白錯過(guò)。
跳槽準備2、拓寬職場(chǎng)社交
企業(yè)獲取被動(dòng)求職者信息的來(lái)源，是被動(dòng)求職者曾經(jīng)在招聘網(wǎng)站和社交網(wǎng)站上留下的個(gè)人簡(jiǎn)歷和信息。如果被動(dòng)求職者有跳槽意向但是沒(méi)有遇到合適的機會(huì )，所以仍然選擇本崗位繼續工作的話(huà)，不妨在招聘網(wǎng)站上留下自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果有合適的職位，沒(méi)準就有好的用人單位主動(dòng)聯(lián)系你也說(shuō)不定。
被動(dòng)求職者還可以多參加行業(yè)活動(dòng)，打通拓展自己的職場(chǎng)人脈，也會(huì )給別人發(fā)現自己才能的機會(huì )，有利于自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
總之，被動(dòng)求職者在努力工作的同時(shí)，也要注意提升自己，包括個(gè)人能力和個(gè)人社交，做好跳槽準備，才不會(huì )讓好的工作機會(huì )從身邊溜走。
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