- 相關(guān)推薦
求職前需要做好的準備有哪些
如果在求職前做好充分準備，那很大概率上可以輕松取得面試成功。那要如何做才能順利通過(guò)面試，拿到offer呢？下面是小編為大家整理的求職前需要做好的準備有哪些，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
求職前需要做好的準備有哪些 1
一、觀(guān)念上要求做到的
1、意識
自主擇業(yè)、平等競爭，是當今每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的必然之路，同時(shí)也為大學(xué)畢業(yè)生提供了一個(gè)更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境。大學(xué)畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇合適人才，競爭就是人才展示個(gè)人知識、技能、態(tài)度、素質(zhì)的最佳手段。職場(chǎng)如同戰場(chǎng)，在種種機遇與挑戰面前，能否做到知己知彼、充分備戰，直接關(guān)系到職場(chǎng)角逐中的成敗，挑戰職場(chǎng)，必將面臨各種困難和阻力。大學(xué)畢業(yè)生必須深化對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，作好參與競爭的思想準備。
2、態(tài)度
不要把一線(xiàn)城市、機關(guān)單位、知名企業(yè)作為唯一的擇業(yè)目標，一些邊遠地區和基層單位反而更加需要人才，更能提供大學(xué)畢業(yè)生施展才干的平臺。大學(xué)畢業(yè)生必須克服就業(yè)的依賴(lài)心理和從眾心理，正確認識社會(huì )需求，公正、客觀(guān)地評價(jià)自身的素質(zhì)、特長(cháng)及其它條件，在就業(yè)問(wèn)題上把握自主性，杜絕盲目就業(yè)，隨波逐流。健康的就業(yè)心理和競爭意識，是對社會(huì )需要的正確認識和強烈的社會(huì )責任感，以及自身職業(yè)生涯規劃的需要。
3、準備
心理準備是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前一種發(fā)自?xún)刃牡穆殬I(yè)訓練活動(dòng)，比如通過(guò)對專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習，大學(xué)生從所學(xué)專(zhuān)業(yè)的內容、服務(wù)對象等方面，逐步認識到自己今后所要從事的職業(yè)類(lèi)型、職業(yè)特性，逐步樹(shù)立牢固的專(zhuān)業(yè)思想，把學(xué)習的焦點(diǎn)集中在有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課上，為今后就業(yè)做準備，主動(dòng)地去了解社會(huì )、認識社會(huì )，增強自身在就業(yè)時(shí)的競爭實(shí)力，這個(gè)過(guò)程，就是大學(xué)生就業(yè)前的心理準備過(guò)程。
4、具備的技能
專(zhuān)業(yè)知識是從事崗位工作最直接的知識，因此，大學(xué)畢業(yè)生要有扎實(shí)的基礎知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高對事物的分辨能力，注意本專(zhuān)業(yè)學(xué)科發(fā)展脈搏，及時(shí)了解和努力掌握最新動(dòng)態(tài)使所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識保持在學(xué)科專(zhuān)業(yè)的前沿。知識結構是衡量人才質(zhì)量的尺度之一，是人才創(chuàng )造能力發(fā)揮的基礎。大學(xué)生在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，還可以跨學(xué)科參加選修課程，具備進(jìn)行社會(huì )活動(dòng)所必要的各種知識和能力。
二、就業(yè)認知
1、端正目標
要依據自己的'專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好和特長(cháng)，選擇那些適合的求職方向，避免四處撒網(wǎng)，耗費個(gè)人的“有限資源”，大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)，擇業(yè)目標應和本人具備的實(shí)力相當或接近，最好是人職匹配。從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì )需要出發(fā)，選擇適合自己的崗位，克服從眾心理，不與同學(xué)盲目攀比，人的能力有大小，只有適合自己的職業(yè)才容易充分發(fā)揮出自己的潛能。
2、樹(shù)立信心
要克服自卑、膽怯的心理，強化自信心，相信自己的實(shí)力，相信自己的能力，相信自己的知識，在眾多的求職者當中，大學(xué)生應通過(guò)細心的分析崗位所需求的能力、精心的準備，結合崗位需求充分展示自己的優(yōu)勢給用人單位。
3、正視挫折
職場(chǎng)競爭，無(wú)非是兩種結果，成功和失敗。遇到挫折，不消極退縮，而是采取積極的態(tài)度，勇于面對不足、勇于改正、勇于進(jìn)一步的挑戰。
4、提升技能
職業(yè)技能是從事某專(zhuān)業(yè)工作所需要的各種知識和能力。包括工作技能、對環(huán)境適應的能力等。工作技能的培養，應該從學(xué)校開(kāi)始做起。一是要充分利用機會(huì )深入實(shí)際鍛煉自己。如社會(huì )調查、專(zhuān)業(yè)實(shí)習、職業(yè)訓練等各項實(shí)踐活動(dòng)。二是要虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習。三是實(shí)踐中培養分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)以上三個(gè)方面實(shí)踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進(jìn)行彌補。
三、熟悉常識
1、選擇渠道
根據就業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)，可以從自己的實(shí)際出發(fā)，有選擇地參加不同的就業(yè)市場(chǎng)。市場(chǎng)是變化的，就業(yè)策略也應該是變化的。當市場(chǎng)需求大時(shí)，可以提高期望值，好中選優(yōu);當市場(chǎng)需求小或無(wú)需求時(shí)，應該降低期望值，低中選高。當然，劣與優(yōu)，低與高都是相對的，畢業(yè)生可以酌情而定。另外，由于就業(yè)市場(chǎng)的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮，市場(chǎng)的功能還有待擴展，還存在一些暫時(shí)的困難和問(wèn)題。社會(huì )上也有一些單位和個(gè)人在舉辦各種形式的“招聘會(huì )”，“供需見(jiàn)面會(huì )”等，其中有的以贏(yíng)利為目的，要辨析真偽，謹防上當。
2、自我推薦
在眾多用人單位中選定幾個(gè)備選目標，通過(guò)各種渠道對備選單位進(jìn)行了解，如單位的地理環(huán)境、性質(zhì)、規模、人員結構、經(jīng)濟效益和發(fā)展前景，以及對人才的需求等等。然后根據自己業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)水平、志趣、性格等加以分析比較，從中選出最能發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)，且成功可能性比較大的單位進(jìn)行推薦。在向用人單位推薦自己之前，對自薦內容要有準備，最好打個(gè)腹稿，做到胸有成竹，從容自信。向用人單位進(jìn)行自我介紹，可以先準備一份自薦表，同時(shí)將可證明自己能力，知識水準的證書(shū)，獎狀在自薦時(shí)信手取出，這樣會(huì )引起用人單位重視，取得好的效果。自薦談話(huà)內容主要是自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和表明自己為什么愿意到這個(gè)單位來(lái)，詢(xún)問(wèn)用人單位需進(jìn)一步了解的情況，但對福利待遇問(wèn)題不要過(guò)多提出，應該談如何發(fā)揮作用，多做貢獻。自薦結束時(shí)簡(jiǎn)單介紹一下自己不足之處，使對方感到你是一個(gè)有抱負而非狂妄自大的可取之才。
3、儀容儀表
第一、著(zhù)裝整齊，儀表大方，儀容是給人留下的第一印象，這個(gè)直觀(guān)印象的好壞，有可能影響“雙向”的成功率。所以，儀容打扮得既要美觀(guān)又要莊重。第二，談吐文雅，舉止得體，言談之中要反映出學(xué)識水平，受過(guò)良好的教育。第三，談話(huà)的主題要以擇業(yè)和工作為主，最好不要東拉西扯，特別是人還未去單位就提出待遇要多高，什么時(shí)候可以流動(dòng)這些話(huà)題。第四，避免與用人單位發(fā)生爭論，特別是在話(huà)不投機時(shí)，不要爭執。要虛心聽(tīng)取用人單位的意見(jiàn)，即使有不同意見(jiàn)，說(shuō)話(huà)也要入情入理，有理有節。第五，要實(shí)事求是地介紹自己，不要過(guò)分抬高自己，但也要把自己的專(zhuān)長(cháng)，特點(diǎn)介紹給用人單位，以給人留下有較為深刻的印象。第六、各種材料準備齊全，以備用人單位進(jìn)一步考察。
求職前需要做好的準備有哪些 2
1、畢業(yè)生求職前的心理準備
面對擇業(yè)，大學(xué)生的心理是復雜而多變的。一方面為自己即將走向社會(huì )，將自己所學(xué)的知識和本領(lǐng)奉獻給人民，實(shí)現自己的人生價(jià)值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現出矛盾的心理。所以調整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰，在擇業(yè)過(guò)程中是非常重要的。
大學(xué)生擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會(huì )環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會(huì )需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生。知己就是實(shí)事求是地評價(jià)自己，對自己有個(gè)正確的認識。要客觀(guān)、正確地認識自己德智體諸方面的情況，自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，缺點(diǎn)和短處。自己的性格、興趣、特長(cháng)。要明了自己想做什么和能做什么，社會(huì )又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。
良好的擇業(yè)心態(tài)主要有哪些表現呢？一般講應包括以下幾個(gè)方面：
�。�1）選擇適當的就業(yè)目標。一個(gè)人的擇業(yè)目標應和本人具備的實(shí)力相當或接近。
�。�2）避免理想主義，及時(shí)調整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿(mǎn)意的結果。
�。�3）避免從眾心理，一切從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì )需要出發(fā)，不與同學(xué)攀比。
�。�4）克服自卑、膽怯的心理，樹(shù)立自信心，樹(shù)立敢于競爭的勇氣。
�。�5）不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰。
2、應屆畢業(yè)生求職前必想的五大問(wèn)題
進(jìn)入新學(xué)期，畢業(yè)生們開(kāi)始了漫長(cháng)的求職路程。但在行動(dòng)之前，你應該仔細的思考一下下面的問(wèn)題，切記要“三思而后行”。
考研，還是工作？
選擇上研究生，還是選擇工作，這是你面臨的第一個(gè)決策�？佳�，還是工作？除了從個(gè)人興趣角度考慮以外，還要考慮一些客觀(guān)因素，如：憑我的能力是否能考上？我的專(zhuān)業(yè)是否找工作較困難？我的父母是否希望我考研？等等。
在你應聘時(shí)，招聘單位一般都會(huì )問(wèn)你這樣的問(wèn)題：你是否考研？因為這個(gè)問(wèn)題對招聘單位來(lái)說(shuō)十分重要。每個(gè)公司都有它的招聘目標，你如果考研，會(huì )對招聘單位帶來(lái)風(fēng)險。因為你一旦考上研究生，招聘單位一般情況下不會(huì )強制你放棄讀研。所以，招聘單位更愿意花精力在那些明確不考研的學(xué)生中選擇。
如果你考研，你就必須向招聘單位如實(shí)地講明這個(gè)情況，雖然這樣你可能會(huì )失去一些機會(huì )。不過(guò)，有些單位在考研問(wèn)題上比較寬松，并承諾如果你考上研究生，簽署的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效，你應該多尋找一些這樣的單位。
大企業(yè)，還是小公司？
去大企業(yè)，還是小公司，是一個(gè)比較頭疼的問(wèn)題。去大企業(yè)，你的.各項薪酬和福利可能會(huì )得到較好的保障，但個(gè)人發(fā)展的機會(huì )較少些。雖然這些大企業(yè)聲稱(chēng)自己的機會(huì )如何如何多，但畢竟那里人才濟濟，如果你不是特別的優(yōu)秀，很容易被埋沒(méi)。小公司可以給你一個(gè)相對寬松的發(fā)展空間，特別是一些被稱(chēng)為“知識型小巨人”的高新技術(shù)企業(yè)，雖然他們的規模不會(huì )很大，但他們的知識密集程度和超高速發(fā)展是其他企業(yè)沒(méi)有辦法比擬的。
選擇“雞首”還是“鳳尾”一定要考慮清楚，喜歡穩定的同學(xué)選擇大企業(yè)比較合適，喜歡冒險的同學(xué)去小公司可能更加合適。當然，去小公司之前，要對它進(jìn)行深入了解，認定它有發(fā)展前途之后，再做選擇也不遲。
本地，還是外地？
應屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向一般分為三個(gè)地點(diǎn)：
1、北京、上海及沿海；
2、生源所在地；
3、畢業(yè)學(xué)校所在地。畢業(yè)后到底在什么地方工作，要綜合多方面的因素，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)在當地是否有發(fā)展前途、父母的意見(jiàn)等等。只有確定了希望去的地方，才能有選擇的與招聘單位聯(lián)系和洽談。
專(zhuān)業(yè)，還是興趣？
如果你學(xué)的是當下熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，如計算機、通訊、法律等，你比較能找到與專(zhuān)業(yè)相適應的工作。如果你學(xué)的是較冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)或者長(cháng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)，在選擇工作時(shí)，要考慮是堅持自己的專(zhuān)業(yè)，還是根據自己的興趣求職。有時(shí)你可能不太清楚本專(zhuān)業(yè)當年的就業(yè)情況，你可以向學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)查詢(xún)往年的情況，如果你的專(zhuān)業(yè)往年一直不太好就業(yè)，就要考慮根據自己的興趣求職了。當然，如果你非常熱衷你的專(zhuān)業(yè)，并且在學(xué)校學(xué)習時(shí)成績(jì)還算優(yōu)秀，你也可以堅持自己的專(zhuān)業(yè)。
還有哪些特長(cháng)？
在你準備自己的應聘材料時(shí)，除了將你本專(zhuān)業(yè)的能力進(jìn)行表述外，還要注意讓招聘單位了解你在其他方面的特長(cháng)，比如：你的計算機能力如何，你是否在一些較大型的比賽中取得名次，你進(jìn)行過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐等等。你的特長(cháng)正是別人不具備的東西，招聘單位很可能是因為你的這些特長(cháng)，而對你格外關(guān)注的。所以，在求職前，你應該認真地想一想：我還有哪些特長(cháng)？
【求職前需要做好的準備有哪些】相關(guān)文章：
在求職前需要做的心理準備有哪些09-20
離職前需要哪些材料07-12
想離職前必須做好哪些事07-12
離職前需要注意哪些細節？07-11
面試前的準備有哪些07-13
職業(yè)攝影師裝備有哪些？07-09
離職前務(wù)必做好8件事07-12