實(shí)習周記2
實(shí)習第三周，本周是實(shí)習以來(lái)比較忙的一周，學(xué)習內容多，工作內容范圍比較多、量比較大。
一方面，在營(yíng)運督導（高級儲備干部）這一塊本周還是以學(xué)習《福州福祿得商貿有限公司營(yíng)運督導手冊》的知識為主，另外小部分時(shí)間涉及連鎖門(mén)店企業(yè)識別系統形象監督工作。
本周學(xué)習的是《福州福祿得商貿有限公司營(yíng)運督導手冊》的第二章：營(yíng)運督導管理制度。這一章的內容比較難，專(zhuān)業(yè)性很強，我要花的時(shí)間要比第一章的時(shí)間多。在學(xué)習的過(guò)程中我認為：一個(gè)剛起步不久的企業(yè)不僅企業(yè)文化做得好、滲透得好就連相關(guān)是制度都是比較完善的。
公司為了維護福祿得商業(yè)連鎖品牌形象，加強商業(yè)品牌及運營(yíng)標準管理，規范中斷運作，實(shí)現連鎖經(jīng)營(yíng)的高度統一，根據《福州福祿得商貿有限公司運營(yíng)手冊》相關(guān)規定制定了《福州福祿得商貿有限公司營(yíng)運督導手冊》。為我們職場(chǎng)新手提供了學(xué)習的現成經(jīng)驗教材。介紹了營(yíng)運督導的權利義務(wù)與責任、監督與指導的方式、監督與指導的分類(lèi)、監督與指導的要求與標準、罰則和申訴處理。內容非常全面和系統。學(xué)習難度較大。但是，我必須認真并且深入的學(xué)習，因為月底公司可能對我進(jìn)行一次考核，考核的內容為《福州福祿得商貿有限公司營(yíng)運督導手冊》的第一章?tīng)I運督導組織和第二章?tīng)I運督導管理制度。
另一方面，在人力資源部（招聘、培訓方向）這塊，人力資源經(jīng)理開(kāi)始讓我接觸人事表格的設計與編排，讓我看了現有公司的人事表格并要求我在10天內完成一套完全人事表格。工作量雖然大但是我在第6天就全部完成了。提交任務(wù)后，人力資源經(jīng)理沒(méi)有采用我設計的任何一份人事表格，還是用公司原來(lái)的。他告訴我：這只是看你工作認不認真，細不細心，制作表格的熟練程度。我覺(jué)得我做得還不錯。
經(jīng)過(guò)這次人事表格的設計我覺(jué)得人力資源也是一個(gè)非常龐大的系統，我們要學(xué)習和了解的知識還有很多很多，作為職場(chǎng)新人我們還有很多不足也還有很大的進(jìn)步和提升空間，所以我一直在不斷的給自己充電，讓自己做得更好！
周末了，周休2天，真好！寫(xiě)完實(shí)習周記之后好好休息，養精蓄銳，下周繼續打拼！
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