你是否適合讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)

你是否適合讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　人力資源管理是指Human Resource Management，合格的人力資源管理人才應該具備的基本素質(zhì)中較基本的因素是要有很強的書(shū)面和口頭表達能力，特別是能在眾人面前演講的能力;此外，還需要具有很寬泛的知識面，只得一提是主要經(jīng)濟領(lǐng)域的基本知識更為重要，尤其要具備 HRD這一領(lǐng)域所有必須掌握的專(zhuān)業(yè)知識，如培訓、職業(yè)生涯發(fā)展等技術(shù)性很強的知識。中國與英國在培訓或生涯發(fā)展上有所不同，中國更看重的是那種廣義上的能才，像MBA，但并不是非常專(zhuān)業(yè)，也許并不懂專(zhuān)業(yè)的薪酬或培訓管理;而英國或者美國不同，在15年前可能需要非常多的MBA學(xué)生，但現在變化很大，如今MBA畢業(yè)的人才已經(jīng)不如前些年那樣供不應求了。

　　在初始階段，許多公司招聘人員時(shí)看重的是應聘者的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，在工作中，承受著(zhù)職業(yè)發(fā)展，使得這些人逐淅成為具備很多能力和知識的通才。如果一個(gè)學(xué)生獲得了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的碩士學(xué)位，而且專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)、生產(chǎn)、人力資源或金融等，那么該學(xué)生從某種意義上就更加具有可雇用性，會(huì )更容易得到公司的青睞。而且在這些專(zhuān)業(yè)當中，如果學(xué)生有薪酬福利或培訓開(kāi)發(fā)等更加專(zhuān)門(mén)的知識，那么公司就很可能因為這一專(zhuān)長(cháng)而聘用你。