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行業(yè)崗位的發(fā)展趨勢的介紹
當6月的畢業(yè)季到來(lái)時(shí)，如果你是眾多應屆畢業(yè)生中的一員，無(wú)論找到工作與否，對于未來(lái)即將開(kāi)始的工作和生活的轉變，那份忐忑不安的心情想必早已經(jīng)在心中劇烈地澎湃。對于自己即將走出學(xué)校，踏入職場(chǎng)，人人都有那份既期待又害怕的心情。
其實(shí)對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，期待和害怕的心理根源是一種矛盾。對于職場(chǎng)知之甚少的應屆生，不但無(wú)法想象未來(lái)的職場(chǎng)規劃，在沒(méi)有導師和輔導員的情況下，自己要學(xué)著(zhù)摸索和找到發(fā)展道路，也不知道如何完成從學(xué)生思維到職場(chǎng)人思維的改變。然而摒棄學(xué)生思維，利用職場(chǎng)人的思維來(lái)應對工作，又是科學(xué)步入職場(chǎng)的必經(jīng)之路。
大學(xué)時(shí)的學(xué)習和職場(chǎng)中的工作是類(lèi)似的，看起來(lái)似乎都是按部就班地以年限為周期，一步一步地完成某項任務(wù)。但是大學(xué)中的學(xué)習，你所在的導師會(huì )知無(wú)不言言無(wú)不盡地告知你課程的細節。然而到了職場(chǎng)，您工作上的領(lǐng)導，團隊中的負責人只會(huì )告訴你工作所要完成的目標，卻不會(huì )告訴你具體的方法。以結果為導向，這是學(xué)生思維和職場(chǎng)人思維最大的不同。
以結果為導向的思維方法，需要你進(jìn)行自我規劃，主動(dòng)自律，自主地把負責好的工作完成。此外，在職場(chǎng)中，你或許再也不能成為一名獨行俠，團隊開(kāi)始成為你最近的人脈交往圈子。在職場(chǎng)中的團隊各有分工，而不像學(xué)校中幾乎所有人在學(xué)習時(shí)候所要處理的事是一樣的。你需要明白的是在團隊的分工中，你的職責和權限是什么，你所要溝通的上下左右又分別是誰(shuí)。
從學(xué)生到職場(chǎng)人的另一個(gè)巨大的轉變是，你如果需要發(fā)展，需要比別人飛得更遠，更需要明白方向。從學(xué)生到職場(chǎng)人，其實(shí)不光只有剛入職的短短1年而已，幾乎有3-5年的漫長(cháng)時(shí)光，前景、興趣、薪資……許多因素都讓你對行業(yè)和崗位拿捏不定，猶豫不決。然而，行業(yè)和崗位又決定著(zhù)你的未來(lái)趨勢。不過(guò)最重要的一點(diǎn)，在選擇自己的行業(yè)和崗位的過(guò)程中，千萬(wàn)不要只看眼前，要從未來(lái)的大趨勢著(zhù)手。
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