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互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資以及待遇
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是最敢花錢(qián)的，動(dòng)輒數百萬(wàn)的廣告投入，鋪天蓋地的網(wǎng)站廣告，耗資不菲的周年慶典，讓人們感覺(jué)到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一擲千金。但這也不代表在這類(lèi)公司工作，你的薪金會(huì )比別的行業(yè)高出許多。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的人更多看中的是企業(yè)將來(lái)的回報�！拔夷孟Ｍ�明天”成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“胸口永遠的痛”。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不同公司在能提供的年薪上有較大差距。一般大公司技術(shù)副總經(jīng)理年薪在20萬(wàn)到40萬(wàn)之間，規模較小的公司則15萬(wàn)左右，低的在10萬(wàn)元左右。中層技術(shù)人才的年薪一般會(huì )在10至15萬(wàn)元左右，但也會(huì )因公司規模、經(jīng)營(yíng)范圍等會(huì )有所不同。
至于總經(jīng)理級的價(jià)位，大公司開(kāi)出的年薪高的能達60多萬(wàn)元，但小公司可能就愿出10萬(wàn)元左右。但一般還是在20到40萬(wàn)元左右，所不同的是，總經(jīng)理也許還可能持有公司股權。在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的骨干，大公司其薪金水平一般在8至12萬(wàn)年薪，小公司在6至8萬(wàn)。一般職員的薪金略高于社會(huì )同等工作條件下的平均值。
另外，據了解，像電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站、金融類(lèi)網(wǎng)站為所需副總經(jīng)理級的人才開(kāi)出的價(jià)位會(huì )高于新聞類(lèi)或綜合類(lèi)的網(wǎng)站。據分析，可能是前者所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)更高一些。網(wǎng)絡(luò )公司的采編人員的薪酬一般為：普通編輯、記者月薪4000至5000元;責任編輯月薪6000至7000元;部門(mén)負責人月薪1萬(wàn)左右。
需要提醒您注意的是，有很多中等規�；蛐⌒偷幕ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司無(wú)法給你提供像大公司那樣豐厚的薪水，同時(shí)工作強度非常大，每天工作12-16個(gè)小時(shí)司空見(jiàn)慣。這些公司對員工的唯一的補償辦法就是提供比大公司更加豐厚的股票期權。如果公司上市成功，你很可能一夜之間成為貨真價(jià)實(shí)的百萬(wàn)富翁。這種“一夜暴富”成為強心針，極大刺激著(zhù)國內的許多年輕人。能否提供股票期權和提供數量的多少，成為他們選擇公司的首要。同時(shí)，企業(yè)究竟能不能很快上市，有沒(méi)有發(fā)展的前景，也是決定員工去留的重要因素。
在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，你會(huì )隨時(shí)感到技術(shù)更新對你的壓力，你也會(huì )隨時(shí)感到時(shí)間的不夠用。一位IT公司的人力總監說(shuō)，“年青和變化是這個(gè)行業(yè)最重要的特征，競爭太激烈了，迫使公司都在拼命的跑，員工需要培訓，需要更新知識，但公司沒(méi)有時(shí)間給員工做太多的培訓”技術(shù)的學(xué)習與進(jìn)步也只能主要依靠你自身的警醒和不斷的學(xué)習與實(shí)踐。
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