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接近八成IT專(zhuān)業(yè)人“已到崩潰邊緣”
大約80%的IT專(zhuān)業(yè)人士感到在目前的狀態(tài)下繼續工作的話(huà),精神壓力將達到極限“IT專(zhuān)業(yè)人士的精神壓力調查”顯示對“心理健康”持有強烈危機意識的IT專(zhuān)業(yè)人士非常之多。
這項調查是《日經(jīng)計算機》在ITPro的協(xié)助下從3月下旬開(kāi)始到4月上旬期間實(shí)施的。近日最終結果已經(jīng)統計出來(lái)。統計結果顯示,對于“從現在的情況看,您同意繼續工作的話(huà)精神壓力會(huì )達到極限的看法嗎?”這一問(wèn)題,回答“完全同意”的占28.1%、回答“同意”的占51.6%;卮稹安煌狻钡谋壤秊20.3%。
從不同年齡層分析,被調查者意識到精神壓力的最集中在30-39歲這一年齡層。這一年齡層中回答“不同意”的比例最少(17.7%),而回答說(shuō)“同意”的比例最高(54.2%);卮稹巴耆狻钡谋壤罡叩氖20-29歲這一年齡段(30.4%),30-39歲這一年齡層也達到了28.1%。忽略其它細節,結合職務(wù)上的不同情況對分析結果進(jìn)行考慮的話(huà),就會(huì )發(fā)現這么一個(gè)實(shí)際情況:“30-39歲這一年齡層”處于“領(lǐng)導助手”這一位置,因此感受到的精神壓力最大。
另一方面,與職員方面的強烈的危機意識相比,企業(yè)方面的緩解精神壓力的努力卻有所怠慢。當被問(wèn)及“您供職的公司是否在采取設置心理咨詢(xún)室等緩解精神壓力對策方面進(jìn)行了努力?”時(shí),回答說(shuō)采取了積極措施的占6.2%。即使加上“正在加強這方面的努力”(16.2%),比例也僅有2成多一點(diǎn)。
相反,回答說(shuō)“沒(méi)有采取措施”的人數達到了63.1%。另有14.5%的被調查者回答“不知道,還不清楚這方面的情況”。如果將回答人的“不知道”理解為“沒(méi)有采取任何措施”的話(huà),就可以說(shuō)在每4家公司中有3家沒(méi)有采取任何措施。
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