記面試有感

記面試有感 （精選14篇）

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是面試有感，歡迎參考！

　　記面試有感 1

　　今晨六點(diǎn)起床，由于的士的超級優(yōu)秀服務(wù)態(tài)度，不到一刻的`時(shí)間就在我樓下等待，咱也不能愧對的哥，飛速“打扮”了自己，不錯，帥呆了。喝瓶酸奶喝到面試地點(diǎn)才七點(diǎn)多，隨便聊天逛了下，七點(diǎn)半等到八點(diǎn)，大部分人到齊，負責人方才讓我們抽簽。西醫八個(gè)為第一組，中醫二十二個(gè)為第一組。俺太幸福啦，居然加竟然是二組第一個(gè)。哎…這種面試最好居中，前面跟后面都不好。

　　到十一點(diǎn)半輪到俺了，一位帥學(xué)長(cháng)帶領(lǐng)我去，從二樓到五樓，因考官還沒(méi)準備好第二批，故我們聊得很High…他鼓勵我不要緊張，呵…我倒覺(jué)得我好象不是來(lái)面試的，是來(lái)玩的，來(lái)坐的士溜達的，真的居然不緊張，很平靜。進(jìn)了面試點(diǎn)坐在考生的位置上，面對七位考官，一個(gè)都不認識（不認識最好，丟臉也不要緊）�？戳祟}目，真要死，出什么題目啊，寒痰犯肺的主證，治法，代表方。暈…誰(shuí)會(huì )啊…多少年沒(méi)接觸中醫了，感覺(jué)好遙遠啊…

　　記面試有感 2

　　在我們求職的過(guò)程中，面試是每個(gè)人都需要經(jīng)歷的環(huán)節。面試是展示自己的機會(huì )，但它也是考驗我們能力和經(jīng)驗的關(guān)卡。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多經(jīng)驗，特別是在面試中，我認為以下幾點(diǎn)是非常重要的。

　　首先，對于面試前的準備工作，我認為應該做到充分而完整。 在面試的前幾天，我會(huì )先了解公司的背景，產(chǎn)品或服務(wù)，以及公司文化。這有助于我更好地了解公司的整體情況，從而在面試中作出最佳表現。在面試之前，我還會(huì )為可能出現的問(wèn)題做準備，如簡(jiǎn)歷中的弱點(diǎn)，業(yè)務(wù)技能等，以讓自己更加自信地應對。除此之外，我會(huì )確保自己的形象整潔，著(zhù)裝得體，這會(huì )給面試官留下良好的第一印象。

　　其次，在面試過(guò)程中，我認為自信和謙虛是非常重要的。我們需要展示出自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，但同時(shí)也要示出我們學(xué)習和成長(cháng)的'態(tài)度。在回答問(wèn)題時(shí)，我們應該誠實(shí)地提及我們的知識和經(jīng)驗方面的不足，同時(shí)也要說(shuō)明我們如何在未來(lái)改進(jìn)自己。 我會(huì )適當地分享個(gè)人經(jīng)驗和成功案例，這有助于加強面試官對我的印象，同時(shí)以切實(shí)例子展現出我的實(shí)力。

　　最后，為了在面試中表現自己的最佳狀態(tài)，我認為良好的溝通和表達能力是必不可少的。在給出答案時(shí)，我會(huì )確保自己清楚地表達自己的觀(guān)點(diǎn)，并避免使用模棱兩可或模糊不清的詞語(yǔ)。如果遇到復雜的問(wèn)題，我也會(huì )考慮在紙上梳理思路。在整個(gè)面試過(guò)程中，我都會(huì )保持積極的姿態(tài)和微笑，展現出良好的個(gè)人形象和團隊合作精神。

　　總之，面試是我們獲取理想職位的重要環(huán)節。在面試中，我們應該做到準備充分，自信而謙虛，表達清晰，并展示我們的熱情和積極性。我相信，這些經(jīng)驗對其他求職者也有實(shí)際價(jià)值，希望大家都能在面試中獲得好的體驗和收獲。

　　記面試有感 3

　　對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

　　作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的時(shí)機很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的時(shí)機。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比方參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的'時(shí)機，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氣氛中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，屢次體味就會(huì )使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。

　　總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：

　　一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；

　　二、應注重面試的根本禮儀、根本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；

　　三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。

　　記面試有感 4

　　在大學(xué)期間，我們經(jīng)常會(huì )面臨各種面試，不論是實(shí)習、兼職還是就業(yè)面試，每一次面試都是一次重要的機會(huì )和挑戰。通過(guò)這些面試，我深刻地體會(huì )到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也積累了一定的面試心得和體會(huì )。

　　準備工作非常重要。在面試前，我們需要對面試公司的背景以及招聘職位有充分的了解，對自己的簡(jiǎn)歷、個(gè)人優(yōu)勢、個(gè)人缺陷等方面要有清晰的認識，學(xué)習并掌握面試技巧和技能，同時(shí)也需要充分準備面試中可能會(huì )出現的問(wèn)題，準備好自我介紹和答題思路等，這些都是為了能夠在面試中做到游刃有余。

　　面試中態(tài)度和形象也是非常重要的。在面試中，我們需要展現出自信、坦誠、真誠的態(tài)度，和面試官建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，同時(shí)在形象上也要注意細節，保持良好的儀表和形象，給人留下好的第一印象。

　　再者，溝通和表達能力也是面試中必不可少的能力。在面試中，我們需要清晰、流暢地表達自己的思路和觀(guān)點(diǎn)，能夠用簡(jiǎn)單明了的話(huà)語(yǔ)清晰地表達自己的`意思，同時(shí)還需要注意掌握好語(yǔ)速、音量、語(yǔ)調等方面的表達技巧，讓自己的語(yǔ)言更具有說(shuō)服力和感染力。

　　最后，面試后的反思和總結也是非常重要的一環(huán)。在面試結束后，我們需要及時(shí)反思自己的表現和問(wèn)題，及時(shí)總結面試經(jīng)驗和教訓，分析自己的優(yōu)勢和不足，為下一次面試做好充分的準備。

　　面試是一次非常重要的機會(huì )和挑戰，我們需要時(shí)刻保持好的心態(tài)和形象，在準備、溝通、表達和反思等方面做好充足的準備和總結，從而在面試中展現出最好的自己。通過(guò)這些面試，我相信我將會(huì )變得更加成熟和自信，最終實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。

　　記面試有感 5

　　所有的面試技巧都是建立在一個(gè)基礎之上：面試者已經(jīng)具備了相對合格的實(shí)力。2018年下半年我在一家創(chuàng )業(yè)公司實(shí)，秋招時(shí)也面試過(guò)一些候選人。在我看來(lái)，面試者如果自身基礎不扎實(shí)、實(shí)力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學(xué)所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過(guò)一些follow-up問(wèn)題問(wèn)出面試者的真實(shí)實(shí)力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學(xué)技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實(shí)力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實(shí)力」 �！笇W(xué)沒(méi)有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。

　　另一方面，我身邊確實(shí)有一些這樣的同學(xué)：他們相當有實(shí)力，但是卻因為種種原因無(wú)法在面試中展現出自己的全部實(shí)力。事實(shí)上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個(gè)他愿意一起工作的同事，字節跳動(dòng)的面試官也許希望面試者是一個(gè)數學(xué)、算法、coding、工程都不錯的全面人才，這樣的人才更可能成為一個(gè)“能解決問(wèn)題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實(shí)沒(méi)必要去針對各家公司的`文化對癥下藥：應對面試應當有一些共通的要點(diǎn)。在我看來(lái)，面試最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于面試者要意識到這不僅是一場(chǎng)測試，「更是一次需要充滿(mǎn)著(zhù)溝通與交流的談話(huà)，讓面試官認為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個(gè)道理。

　　除了上面提到的我認為至關(guān)重要的兩點(diǎn)以外，面試還有一些其他相對通用的面試技巧和要點(diǎn)。我這篇文章旨在總結一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學(xué)。

　　記面試有感 6

　　在現代社會(huì )中，職業(yè)規劃越來(lái)越受到人們的重視。無(wú)論是求職者還是企業(yè)招聘方，越來(lái)越傾向于通過(guò)面試這一方式來(lái)考察對方的職業(yè)規劃是否明確。如何在面試中給對方留下良好的職業(yè)規劃印象，成為了一個(gè)非常重要的問(wèn)題。在我的職業(yè)規劃面試中，我吸取了很多經(jīng)驗和教訓，我將在接下來(lái)的文章中分享我的心得和體會(huì )。

　　職業(yè)規劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規劃思考能力是否達到一定的高度，這個(gè)高度不是一兩天就能做到的，必須要經(jīng)過(guò)深入的準備。首先，明確自己的職業(yè)目標，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規劃和長(cháng)短期職業(yè)目標。然后，要了解招聘方的需求，仔細研究對方的企業(yè)文化、職責和業(yè)務(wù)類(lèi)型，了解對方的發(fā)展定位和目標，選擇符合自己職業(yè)規劃和工作性質(zhì)的職位。最后，認真準備個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信、職業(yè)規劃書(shū)等。充分準備是成功的關(guān)鍵，只有準備充分才能在面試中表現自己。

　　面試技巧是一門(mén)學(xué)問(wèn)，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，可以提高自己的面試成功率。首先，面試前應該了解面試流程和規則，包括對方的面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官等。其次，在表達自己想法的'時(shí)候，要注意說(shuō)話(huà)的表達力和邏輯性，不要急于發(fā)言，應該沉著(zhù)冷靜，慢慢地思考再表達。最后，在面試中要注意傳達自己的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結果的關(guān)鍵因素。

　　除了充分準備和演練面試技巧外，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認識和自省能力、學(xué)習和創(chuàng )新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規劃面試中，這些素質(zhì)表現出來(lái)的影響非常重要，影響到對方對你的認識和評價(jià)。因此，提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。

　　通過(guò)我的職業(yè)規劃面試經(jīng)歷，我深深認識到，職業(yè)規劃是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，需要通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，不斷提升自己的素質(zhì)、準備充分和熟練掌握面試技巧，才能取得成功。最后，我希望通過(guò)我的經(jīng)驗和教訓，幫助到更多的人，成功實(shí)現自己的職業(yè)規劃，邁向更加美好和寧靜的未來(lái)。

　　記面試有感 7

　　在實(shí)踐周的教資面試中，我深刻認識到面試是一個(gè)全面考察我的教學(xué)能力和素質(zhì)的過(guò)程。在教資面試中，我們需要展示自己的專(zhuān)業(yè)知識和教育理念，同時(shí)也需要展現自己的溝通能力和應對問(wèn)題的能力。通過(guò)這次實(shí)踐周的教資面試，我收獲了許多心得和體會(huì )。

　　面試是一個(gè)高度緊張的過(guò)程，但在實(shí)踐周的面試中，我意識到自信和鎮定是面試成功的關(guān)鍵。在面試中，我盡量保持冷靜和自信，這樣才能更好地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和回答問(wèn)題。此外，自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象，增加自己的競爭力。

　　在實(shí)踐周的教資面試中，我發(fā)現在回答問(wèn)題時(shí)要清晰、準確地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。面試官在提問(wèn)時(shí)往往會(huì )注重考察我的教育知識，并希望我能夠對問(wèn)題進(jìn)行合理的分析和回答。因此，我需要對教育知識有一個(gè)全面的了解，并能準確地表達自己的觀(guān)點(diǎn)，以展示自己的專(zhuān)業(yè)水平和思維能力。

　　除了對教育知識的了解，我還發(fā)現在面試中展現自己的.教育理念和教學(xué)理念也是非常重要的。面試官在評價(jià)面試者時(shí)會(huì )考察面試者對教育的認識和感悟，以及對教學(xué)的思考和規劃能力。因此，在面試中，我積極展示了自己對學(xué)生教育的熱愛(ài)和責任感，以及對教學(xué)的深思熟慮和創(chuàng )新思維。

　　通過(guò)實(shí)踐周的教資面試，我認識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我發(fā)現在面試中，我有時(shí)會(huì )緊張，導致表達不清晰或犯錯。因此，我明白了在面試前需要充分準備和自我調整，以保持良好的狀態(tài)和表現。此外，我還需要擴充自己的教育知識和教學(xué)技巧，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以更好地應對各種面試問(wèn)題和挑戰。

　　實(shí)踐周的教資面試給我留下了深刻的印象和重要的啟示。通過(guò)這次面試，我意識到自信、清晰、準確地表達觀(guān)點(diǎn)是面試成功的關(guān)鍵，并且展示自己的教育理念和教學(xué)理念也是重要的。同時(shí)，我還發(fā)現自己需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升自己的表達能力和專(zhuān)業(yè)能力。未來(lái)，我將繼續努力學(xué)習和成長(cháng)，為成為一名優(yōu)秀的教育者不斷努力。

　　記面試有感 8

　　面試是求職者最為關(guān)鍵的環(huán)節之一，成功的面試對求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在我過(guò)去的求職經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了一些成功和失敗的面試。以下是我總結的一些面試心得和體會(huì )。

　　首先，準備是關(guān)鍵。在面試前，我會(huì )花更多時(shí)間來(lái)研究公司，包括他們的歷史、產(chǎn)品、市場(chǎng)和競爭對手。這個(gè)過(guò)程不僅可以讓我更好地回答問(wèn)題，還可以表現出我對這份工作的真正興趣和熱情。我還會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查找關(guān)于公司的其他信息和評論等等。減少和員工聊天的`機會(huì )，保持專(zhuān)注和思考。

　　第二，面試前的練習很重要。在面試前，我會(huì )重新學(xué)習經(jīng)驗和技能，練習面試中常見(jiàn)的問(wèn)題和回答。我會(huì )嘗試在嚴肅的環(huán)境下模擬真實(shí)的面試。這個(gè)過(guò)程有助于我的思考和回答問(wèn)題的機智程度。

　　第三，穿著(zhù)得體。在面試中，穿著(zhù)得體是非常重要的。穿著(zhù)良好能夠表現你的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和誠信。我的穿著(zhù)風(fēng)格通常是傳統的正裝，但我也會(huì )根據不同的公司給出合適的穿著(zhù)建議。穿著(zhù)良好并不能直接獲得工作，但它會(huì )使面試官印象更加深刻。

　　第四，回答問(wèn)題要扣題。在回答面試問(wèn)題時(shí)，我總是努力保持注意問(wèn)題確切地被回答。這意味著(zhù)我必須仔細閱讀和理解問(wèn)題，考慮它的目的并盡可能清楚地回答。然而，我也會(huì )多加注意，包括自己的信息和策略分析等其他相關(guān)因素。

　　第五，仔細傾聽(tīng)面試官。面試如果只是一個(gè)關(guān)于你的講話(huà)機會(huì )，你就錯了。很重要的一點(diǎn)是，面試官也是被面試的一方，而不是一個(gè)單純的試驗工具。通過(guò)傾聽(tīng)他們的問(wèn)題并認真回答他們的問(wèn)題，我可以更好地理解他們對公司和工作的期望，確保我們的理念和目標相符合。

　　總之，我總結了一些關(guān)于面試的最佳實(shí)踐，這些實(shí)踐都是我在面試中取得成功所學(xué)到的經(jīng)驗。準備充分、求職者專(zhuān)注、回答問(wèn)題要扣題、傾聽(tīng)面試官和穿著(zhù)得體等許多要素都在面試中非常重要。只有通過(guò)認真的學(xué)習和練習，才能在面試中展現自己的最佳素質(zhì)。這些都是成功面試所必須的元素，而且只有通過(guò)不斷地實(shí)踐，方能更有效地進(jìn)行面試。

　　記面試有感 9

　　我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專(zhuān)門(mén)的監考老師，只能帶準考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著(zhù)。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁(yè)，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開(kāi)始備課起計時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計時(shí)員會(huì )喊停，然后你就可以開(kāi)始對所選問(wèn)題進(jìn)行答辯了。

　　我認為面試有幾個(gè)竅門(mén)：

　　1衣著(zhù)得體，清新淡雅就可以，沒(méi)必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(cháng)頭發(fā)的.最好束起來(lái)，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說(shuō)這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線(xiàn)，這樣顯得有精神。

　　2試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話(huà)標準；導入新穎而且入題快，我常用一句話(huà)提出一個(gè)問(wèn)題做導入，而問(wèn)題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書(shū)有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫(xiě)得也很好；講課過(guò)程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書(shū)邊講邊總結邊重復；注意和聽(tīng)課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書(shū)內容時(shí)要側身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說(shuō)短短幾分鐘怎么能注意這么多細節，我覺(jué)得習慣成自然。從教育實(shí)習開(kāi)始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì )注意自覺(jué)。

　　3講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。

　　4課講不完不要緊，本來(lái)知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內容。其實(shí)觀(guān)察兩三分鐘那些專(zhuān)業(yè)人士就能看出你的能力了。

　　記面試有感 10

　　找實(shí)習的過(guò)程中的第一個(gè)面試，10:50準時(shí)到達公司，通知是11：00安排面試的，等了半個(gè)小時(shí)，哎，沒(méi)其他什么感覺(jué)，唯一的感受是公司的.美女比率很高，身材和身高都挺不錯，最主要感覺(jué)很有氣質(zhì)。

　　來(lái)了一美女，問(wèn)我是啥啥不？趕緊起來(lái)握個(gè)手，雖然我不是啥啥！11：35她又來(lái)了，一起進(jìn)interview room,怎么沒(méi)其他人？我的印象當中，咨詢(xún)之類(lèi)的公司應該是群面，后來(lái)知道招1個(gè)，總共也就只通知了4個(gè)來(lái)面試的。

　　先讓我挑個(gè)自己感覺(jué)舒服的位置坐，然后我搶先問(wèn)要不要先來(lái)個(gè)自我介紹，介紹完說(shuō)要測試一下英語(yǔ)，介不介意她用英語(yǔ)問(wèn)2個(gè)問(wèn)題，我用英語(yǔ)回答，我沒(méi)有介意的資格。第一個(gè)，how do you think of CRM ?這個(gè)很簡(jiǎn)單，it is about how to improve the relationship between the company and his clients.第二個(gè)關(guān)于是保險方面的，英語(yǔ)挫了點(diǎn)，沒(méi)聽(tīng)清楚，回答起來(lái)很勉強！下面上正餐，一個(gè)關(guān)于CRM的case,有家公司有27個(gè)分公司，想全部上馬CRM項目�，F在上海這邊的分公司6個(gè)consutant花了1年做完，要求一解決方案，如何安排人力在3-5年內完成這27家分公司的CRM項目？沒(méi)給思考時(shí)間，讓我在黑板上拿筆畫(huà)，有點(diǎn)懵，嘴里唧唧歪歪說(shuō)了一通，就是沒(méi)有明確的方案，耗時(shí)大概5分鐘。

　　然后說(shuō)問(wèn)題你現在清楚了，那么現在給你30分鐘時(shí)間，做兩件事情，一是完成電腦中的兩張PPT的英譯中。二是把剛剛才CASE的解決方案用PPT展示出來(lái)，坐在電腦旁馬上思路清晰了，借助EXCEL花了10分鐘把PPT做好了！

　　最好交的時(shí)候已經(jīng)到12:30了，我很想展示一下我解決方案的思路，回答是這個(gè)東西不是她一個(gè)說(shuō)的算，要幾個(gè)人對結果進(jìn)行評分！

　　記面試有感 11

　　我經(jīng)歷過(guò)很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì )和感想。

　　1、面試要準備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實(shí)很多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。

　　2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜索和只會(huì )打電話(huà)的HR，我覺(jué)得這是對面試者的基本尊重吧。

　　3、發(fā)布招聘信息超過(guò)3、4個(gè)月的，請慎重考慮。因為3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著(zhù)急著(zhù)招聘，只是掛著(zhù)，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著(zhù)招聘信息，只是掛著(zhù)玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因為根本就不急。

　　4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的`能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

　　5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”，所以不要因為一兩場(chǎng)面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。

　　記面試有感 12

　　20xx年6月12日，進(jìn)行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現，我有一些自己的想法和感受。

　　在面試中我觀(guān)察到：第一，孩子們在進(jìn)入教室時(shí)沒(méi)有排隊的意識，進(jìn)到面試現場(chǎng)，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過(guò)程中，孩子們交頭接耳，不能進(jìn)入考試的狀態(tài)，沒(méi)有緊張感。第三，孩子們在考試時(shí)見(jiàn)到家長(cháng)，沒(méi)有主動(dòng)和家長(cháng)考官打招呼問(wèn)好，也忘記了自我介紹，這些都是沒(méi)有養成一個(gè)良好的行為習慣。第四，整個(gè)過(guò)程中有些孩子表達能力很強，能準確表達個(gè)人意愿，但有部分孩子語(yǔ)序混亂，表達不清。

　　當然，孩子們的天真可愛(ài)，聰明可愛(ài)都那么令人欣喜。在整個(gè)過(guò)程中，我強烈的感覺(jué)到，從小培養孩子良好的行為習慣非常重要，而這些習慣的養成，要在平時(shí)學(xué)習、生活中一點(diǎn)一滴的培養。首先，父母、老師要善于抓住一日學(xué)習、生活的各個(gè)環(huán)節。譬如，孩子良好的衛生習慣是在他飲食、起居等活動(dòng)中逐漸養成的，文明禮貌習慣是孩子在待人接物的過(guò)程中培養的，愛(ài)學(xué)習的習慣往往是在游戲中形成的'，愛(ài)勞動(dòng)的習慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過(guò)程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說(shuō)的，教育就是習慣的培養。當然，作為父母應嚴格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性 培養孩子良好的行為習慣，要把孩子本來(lái)不自覺(jué)的行為，轉化為有意識的自覺(jué)行動(dòng)。這就要求父母要細微地觀(guān)察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規律，根據孩子的特點(diǎn)確定培養目標，并善于抓住教育時(shí)機，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導和啟發(fā)并堅持下去，良好的行為就會(huì )逐漸養成。 教育家陳鶴琴曾說(shuō)過(guò)“習慣養得好，終生受其益，習慣養不好，終生受其累�！�

　　愿每位父母都能把培養孩子良好的習慣當成一件關(guān)系孩子健康成長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步、振興民族的大事來(lái)抓。

　　記面試有感 13

　　我經(jīng)受過(guò)許多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試閱歷或技巧，我只是去登記自己面試的體會(huì )和感想。

　　1、面試要預備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)潔的介紹一下自己的根本狀況，比方姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)受等等。不要想得太嚴厲，其實(shí)許多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。

　　2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)覺(jué)許多企業(yè)的HR和部門(mén)主管根本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生許多為難，真心盼望將來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜尋和只會(huì )打電話(huà)的HR，我覺(jué)得這是對面試者的根本敬重吧。

　　3、公布聘請信息超過(guò)3.4個(gè)月的，請慎重考慮。由于3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種狀況：

　　一、要求很高

　　二、不焦急著(zhù)聘請，只是掛著(zhù)，能招就招，不能招就算了。

　　比方我以前的公司，他們一年四季都掛著(zhù)聘請信息，只是掛著(zhù)玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。由于根本就不急。

　　4、假設一個(gè)公司告知你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時(shí)根本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資依據個(gè)人力量打算”，這個(gè)是最扯淡的'了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的力量就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，許多時(shí)候單純談天式的面試又能看出多少呢?

　　5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官許多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”，所以不要由于一兩場(chǎng)面試就對自己失去信念。找工作要有急躁，找一兩個(gè)月都是很正常的事。

　　記面試有感 14

　　20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽(yáng)光燦爛，我懷著(zhù)緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會(huì )的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。

　　進(jìn)入面試現場(chǎng)后，對我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識，使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來(lái)，廣大干部職工團結奮進(jìn)，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，取得了驕人的成績(jì)，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應當下市場(chǎng)形勢變化，開(kāi)拓轉型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊這個(gè)溫暖的大家庭，爭取在最短的時(shí)間內全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現人生價(jià)值。

　　經(jīng)過(guò)此次面試，得到單位的`認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機會(huì )和優(yōu)質(zhì)的平臺，全面加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導、同事們請教。根據崗位需要，著(zhù)力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習，夯實(shí)理論基礎。二是是端正工作態(tài)度，遵守規章制度和各項紀律，自覺(jué)做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標準、嚴要求來(lái)規范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務(wù)。

　　青春是用來(lái)奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!

【記面試有感】相關(guān)文章：

《捉妖記》有感09-21

（精選）《捉妖記》有感08-13

開(kāi)學(xué)有感周記12-28

《變形記》有感01-03

《昆蟲(chóng)記》有感06-01

昆蟲(chóng)記有感11-06

《昆蟲(chóng)記》有感08-18

《捉妖記》電影有感08-08

記月下有感12-29

清明有感周記03-25