請問(wèn)第一天上班不想干了怎么辦？

請問(wèn)第一天上班不想干了怎么辦？

　　入職第一天就不想干了，怎么辦？如果去意已決，那就不要猶豫，可以直接跟人事部打招呼，然后瀟灑地離開(kāi)，根本不需要什么流程。下面是小編整理的請問(wèn)第一天上班不想干了怎么辦相關(guān)內容。

　　請問(wèn)第一天上班不想干了怎么辦？ 篇1

　　所謂的試用期合同基本都是對于企業(yè)有利的，更多的是企業(yè)約束員工的條款。合同都會(huì )有霸王條款，如果學(xué)習期離職，是沒(méi)有工資的。企業(yè)在招聘新職工的時(shí)候，一般會(huì )安排試崗期限，3——5天不等，這算是讓企業(yè)熟悉員工，也是讓員工自己確認是否適合這份工作的時(shí)間段。這個(gè)時(shí)間段又叫學(xué)習期或者培訓期。新員工在職時(shí)間幾天而已，理論上是沒(méi)有工資的，也可以說(shuō)是義務(wù)勞動(dòng)，畢竟這么短的時(shí)間，求職者為公司創(chuàng )造不了多少社會(huì )價(jià)值，公司還需要專(zhuān)門(mén)找老員工培訓新員工，企業(yè)也是有付出的一部分，一定程度上說(shuō)是浪費了時(shí)間成本以及培訓新員工的人力成本。

　　所以說(shuō)，入職第一天就想離職，沒(méi)有必要提前三天提出辭職，企業(yè)也不會(huì )為難個(gè)人。如果是個(gè)人作坊類(lèi)小公司另當別論，本就沒(méi)有合同一說(shuō)，在提前口頭約定的情況下，有可能拿到一天的工資報酬，當然一天的工資大部分人不會(huì )要吧！

　　試用期三個(gè)月是企業(yè)與求職者雙向選擇的期限，無(wú)論哪一方覺(jué)得不合適都可以提出分手，對于求職者來(lái)說(shuō)叫辭職，而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)叫做勸退。

　　但是針對上班第一天就想辭職的人，必須自己心里明白個(gè)中的緣由，這對于自己來(lái)說(shuō)是好事。究竟要不要堅持下去，自己心里也要有主見(jiàn)，這也是對自己判斷力的一個(gè)考驗。

　　首先，上班第一天就要辭職，那請問(wèn)在面試時(shí)是什么樣的心態(tài)？

　　如果說(shuō)確實(shí)是技術(shù)類(lèi)崗位，或者高難度崗位，必須經(jīng)過(guò)嘗試才能決定去留那無(wú)可厚非。如果是普通的工作崗位，在入職前的面試就應該明白，入職意味著(zhù)什么。

　　比如房產(chǎn)中介工作，入職前公司要求三天試崗期，期間明確規定沒(méi)有工資，但是這三天里會(huì )讓你體驗銷(xiāo)售的種種心酸，打開(kāi)某同城網(wǎng)站，不停打電話(huà)，約客戶(hù)，工作繁瑣至極，確實(shí)此類(lèi)工作，有些人并不合適的，所以這種正式入職前的體驗是必要的！必須讓求職者明白，以后工作都是如此，合適不合適自己來(lái)定。沒(méi)干過(guò)此類(lèi)工作，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)肯定不知道這份工作有多辛苦，所以試崗期的存在對于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是好事。如果這種工作，第一天就不想干了，那可以理解，畢竟能力有限，那就趕緊離開(kāi)，選擇更好的適合自己的.工作，別浪費自己的時(shí)間。

　　假設說(shuō)自己學(xué)歷不高，能力有限，面試的本身就是普工的崗位，第一天就不想干了，意味著(zhù)什么？心很浮躁，不能接受現實(shí)，工作本身就是辛苦的，下一份工作可能還是這樣的，要知道接下來(lái)面對的可能就是不斷地面試，不斷地更換工作，這是在浪費青春，還不如在家里養尊處優(yōu)，也不用辛苦，不用受累，只要家庭條件允許。

　　再者，工作是很辛苦，但是能否堅持一下？

　　實(shí)習的開(kāi)始勢必是一個(gè)磨練的過(guò)程，肯定是各種不符合自己的心理需求，也不滿(mǎn)足自己的心理預期。不論出于什么樣的原因想離職，都建議堅持到義務(wù)勞動(dòng)結束，也就是3-5天的這個(gè)工作期限，在后續的工作中會(huì )不會(huì )有一個(gè)改觀(guān)，誰(shuí)也說(shuō)不好。說(shuō)不定在第二天、第三天甚至于第五天，你突然發(fā)現這份工作有你喜歡的地方，有你熱愛(ài)的地方，也想一直堅持下去。

　　然后，要對于自己有一個(gè)良好的認知，學(xué)歷、能力與工作是否匹配，做一個(gè)長(cháng)遠職業(yè)規劃，判斷是否有職業(yè)前景。

　　工作到處有，但是機會(huì )不常有，或許因為自己的一次沖動(dòng)浪費掉一次再也得不到的機會(huì )，那就是永遠攀登不了的高峰。

　　如果目前的工作崗位與自己的興趣愛(ài)好，特長(cháng)有關(guān)，在一年或者兩年的奮斗后，有著(zhù)一定的可期待性，職業(yè)前景美好，那就不如繼續堅持一下。找工作本身是容易的，但是機會(huì )可遇而不可求，凡事還要三思而后行，不要因一時(shí)沖動(dòng)耽誤了自己的一生。

　　最后，對自己有一個(gè)良好的預判，從這里走了能走到哪里，是否可以匹配更加理想的工作？

　　還是那句話(huà)，有多少能力吃多少飯，如果只是一個(gè)普通人就不要對于工作和生活有太多的理想化的期盼，畢竟理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很殘酷。如果自己很有信心，哪怕是家族關(guān)系或者朋友關(guān)系后臺做支撐，能夠有一個(gè)好的歸宿，都應該放棄目前擁有的去尋找更加合適的平臺。

　　如果并沒(méi)有那么多理所當然，沒(méi)有學(xué)歷，沒(méi)有能力，還沒(méi)有關(guān)系，從這里走了又要走向哪里？難道一直處于居無(wú)定所的漂泊之中嗎？

　　所以說(shuō)，找工作要在第一時(shí)間就要給自己制定一個(gè)合理目標，以達到理想化的預期。人生苦短，經(jīng)不起一次又一次的換工作，一次又一次的任性。如果說(shuō)有更好的地方，那就勇敢一點(diǎn)，別猶豫。如果并沒(méi)有合適的去處，不如暫時(shí)性的留下來(lái)，畢竟留下來(lái)才有成功的機會(huì )。

　　不管做什么決定，一定要遵從自己的內心，不要讓自己在郁悶中度過(guò)每一天。想走就走，能堅持就暫時(shí)堅持，重要的是，明天是不是真的能夠更好！

　　擴展：上班第一天要穿西裝嗎

　　“西裝”打敗“牛仔”

　　我到公司報到，很隨意，穿著(zhù)打扮和平時(shí)也差不多。我覺(jué)得那是個(gè)以技術(shù)為主的公司，不用太刻意，而且我在公司實(shí)習的時(shí)候就發(fā)現，大家都很隨意，上班穿牛仔褲的也有，我覺(jué)得我應該與大家“打成一片”。

　　結果去報到的時(shí)候，發(fā)現和我一起到技術(shù)部的李俊一身西裝，讓人眼前一亮，我和他開(kāi)玩笑：小伙子蠻帥的嘛!其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。

　　到行政部集合，看到大多數人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心里笑話(huà)小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受!

　　但是行政部的培訓主管好像不這么看，他挺喜歡小李的。小李被指定為小組長(cháng)，20多天的培訓，他也確實(shí)幫著(zhù)主管、為大家做了不少事，很受好評。如果“李俊”是一個(gè)品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個(gè)小牌子。

　　后來(lái)我去領(lǐng)工資，人家不知道我是哪部門(mén)的，我得說(shuō)，我是和李俊一起進(jìn)公司的，人家就明白了。

　　假如時(shí)光可以倒流

　　我想我會(huì )毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個(gè)信號，首先說(shuō)明你把到公司來(lái)上班當作很鄭重的一件事;其次，表明你是一個(gè)很重禮儀的人;第三，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話(huà)——形式具有內容的涵義。

　　忠告

　　第一天，著(zhù)裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的表達。

【請問(wèn)第一天上班不想干了怎么辦？】相關(guān)文章：

現在不想干了，辭職05-25

不想上班，請假用這些理由準能批準！03-02

新年上班第一天01-10

上班第一天自我介紹07-09

第一天上班祝福語(yǔ)08-24

第一天上班祝福語(yǔ)02-09

員工上班第一天自我介紹03-12

第一天上班自我介紹05-15

第一天上班的自我介紹12-22