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上班第一天,感謝我家的領(lǐng)導我的大姐“上善若水”
我是一名剛剛接觸人力工作不久的初學(xué)者,暫時(shí)做的是招聘的工作。其實(shí)早在去年畢業(yè)的時(shí)候考慮就業(yè)問(wèn)題的時(shí)候,人力工作就是自己的選擇之一,那時(shí)候考慮的是先要選擇一家合適的企業(yè),然后選擇合適的行業(yè)合適的崗位。畢業(yè)一年的時(shí)間里自己也付出努力了很多,感謝上天也給了自己這樣一次機會(huì )。在自己比較滿(mǎn)意的企業(yè)里選拔上了一個(gè)滿(mǎn)意的崗位和我喜歡的工作內容。但是隨著(zhù)工作基礎內容的了解和掌握,發(fā)現自己在人力專(zhuān)業(yè)化知識的道路上步履維艱,始終沒(méi)有一個(gè)讓自己能夠滿(mǎn)意的途徑去不斷的深入的學(xué)習。在這樣的情況下,我現在的主管暫且稱(chēng)呼她的昵稱(chēng)上善若水吧,卻不斷的鼓勵我,給我她多年來(lái)積累的面試的資料,這次還將這個(gè)網(wǎng)站推薦給了我;叵胫白约涸诠ぷ髦薪(jīng)常出現的問(wèn)題和錯誤,很多地方都是她給擋了下來(lái),我的工作日志她每天都會(huì )看,及時(shí)休長(cháng)假回家看孩子都會(huì )在回來(lái)的時(shí)候補上看完,F在打下這些字的時(shí)候,自己也不經(jīng)意間淚眼朦朧了。作為一個(gè)還算剛剛起步的職場(chǎng)人,類(lèi)似于新生兒的我能夠遇到她想想真是自己的幸運。希望自己也能夠在上天如此的眷顧下,努力的提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,在工作中能夠多幫幫她分憂(yōu)解難。
今天認證了思維方式的課程,得了9分,心里很高興,把自己今天看到的感覺(jué)有道理的只是復制在下面把,學(xué)無(wú)止境,好學(xué)的人才能夠不斷地進(jìn)步而不被拋棄,加油了親,加油自己。
新把握分析招聘渠道:
網(wǎng)絡(luò )招聘以后一定會(huì )蠶食掉所有的招聘市場(chǎng)
1、招聘廣告和大型的人才交流會(huì )招聘:大規模招聘多個(gè)崗位且崗位要求一般時(shí)。
2、獵頭:招聘中高級人才。因為中層以上管理人員是不會(huì )到人才市場(chǎng)找工作的。
3、網(wǎng)絡(luò ):一直使用。對于中層以下人員還可以。
4、校招:一般。無(wú)法與大集團企業(yè)抗衡,錯開(kāi)時(shí)間和地點(diǎn),也會(huì )有不小的收獲。
5、內招:好。人員素質(zhì)比較好,但是崗位有限。 總之,應根據招聘職位的具體情況(人員的任職資格條件、工作要求和招聘數量等),同時(shí)結合行業(yè)、區域人才市場(chǎng)情況,幾種方式綜合運用,確定選擇什么樣的招聘渠道。
招聘渠道的選擇步驟
1、分析單位的招聘要求。
2、分析潛在應聘人員的特點(diǎn)。
3、確定適合的招聘來(lái)源。按照招聘計劃中崗位需求數量和資格要求,根據對成本收益的計算來(lái)選擇一種效果最好的招聘來(lái)源,是內部還是外部,是學(xué)校還是社會(huì )等。
4、選擇適合的招聘方法。按照招聘計劃中崗位需求數量和資格要求,根據對成本收益的計算來(lái)選擇一種效果最好的招聘方法,是發(fā)布廣告還是上門(mén)招聘,借助中介等。
招聘渠道的選擇
企業(yè)不應該盲目的依賴(lài)某種招聘渠道,而應該結合企業(yè)自身特點(diǎn),包括財務(wù)狀況、緊迫性、招聘人員素質(zhì)等,同時(shí)考慮招聘職位的類(lèi)型、層次、能力要求等,來(lái)選擇適當的招聘渠道。
比如:對于處于成長(cháng)期的企業(yè),人才需求量很大,對于公司高級管理人員,應該采用內部招聘的方式,因為這部分人員對公司非常熟悉,對新工作能夠很容易上手,當工作變換時(shí),對處于高速發(fā)展中的企業(yè)不會(huì )造成較大影響,同時(shí)這種晉升的機會(huì )也可以激勵人才,留住人才。對于中低層次的人才,應該考慮采用見(jiàn)效快的招聘渠道,比如現場(chǎng)招聘以及時(shí)效較長(cháng)的網(wǎng)絡(luò )招聘。
總之,沒(méi)有一成不變的最優(yōu)招聘渠道,對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),只有最適合當前企業(yè)情況以及招聘需求的渠道才是最好的。
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