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德國建筑專(zhuān)業(yè)的就業(yè)現狀分析
三十年風(fēng)水輪流轉，九十年代中期后隨著(zhù)東德重建項目的下馬和完工，以及德國經(jīng)濟的不景氣，大規模的建筑設計項目越來(lái)越少，建筑師們的日子也漸漸難過(guò)起來(lái)。甚至時(shí)不時(shí)可以聽(tīng)見(jiàn)德國建筑設計所在爭取中國項目訂單的消息。
建筑德國就業(yè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)問(wèn)題不光和經(jīng)濟周期相關(guān)，其問(wèn)題還在于高校教育體制結構的不合理。過(guò)于龐大的供應和急劇緊縮的需求必然造成失業(yè)率的提高。在原西德地區，具有大學(xué)畢業(yè)文憑的建筑業(yè)就職人員數從兩萬(wàn)三千人(1985)提高到四萬(wàn)七千人(1995)。應用技術(shù)大學(xué)的建筑系畢業(yè)生就職人數從三萬(wàn)九千人增加到四萬(wàn)八千人。1998年，德國共有近十一萬(wàn)八千名建筑師。
行業(yè)的新陳代謝一般會(huì )創(chuàng )造一定的就業(yè)機會(huì )，但在建筑行業(yè)卻是個(gè)例外。1998年，23%的在職建筑師的年齡超過(guò)55歲。這樣，今后每年平均將有2千至2千5百名建筑師因年齡原因離職。而在同期，每年的建筑系畢業(yè)生人數是退休人數的兩倍之多。
據德國建筑業(yè)總會(huì )和權威經(jīng)濟機構的估計，在今后的幾年里，建筑業(yè)雖然沒(méi)有明顯惡化的跡象，但對建筑師的需求也不可能出現大幅增長(cháng)。而對自由職業(yè)建筑師的市場(chǎng)需求也已飽和。以每百萬(wàn)人口1千個(gè)建筑師的比例來(lái)看，德國建筑師的比例已經(jīng)太高。荷蘭的每百萬(wàn)人口只有130個(gè)建筑師。
固定職位需求量低，但卻往往要求很高：最受歡迎的是35歲以下留學(xué)德國 就業(yè)、具有建筑項目招標、分配和結算經(jīng)驗的年輕建筑師。同時(shí)計算機輔助設計技能也是必不可少的。
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