求職人員的禁忌

求職人員的禁忌

　　在日前舉行的招聘會(huì )上，一位求職者前來(lái)應聘某展覽公司的策劃，面試時(shí)，該公司人事經(jīng)理問(wèn)他為何要跳槽，這位求職者不加思索地回答因為原單位的人際關(guān)系過(guò)于復雜。他的話(huà)音剛落，簡(jiǎn)歷便被退了回來(lái)。這位人事經(jīng)理認為，現代企業(yè)講求團隊精神，而這位求職者

　　卻避諱復雜的人際關(guān)系，這顯然與策劃者應具備的素質(zhì)背道而馳。

　　人力資源專(zhuān)家認為，“你為何離開(kāi)原單位”這類(lèi)問(wèn)題常會(huì )在面試時(shí)被用人單位問(wèn)到，回答這類(lèi)問(wèn)題也需要技巧，比如上班路途太長(cháng)、隨遷、搬家、結婚、生病休假等等原因都可以如實(shí)道來(lái)，不會(huì )給面試效果帶來(lái)負面影響。

　　樣樣行

　　"我想應聘經(jīng)理助理，經(jīng)理助理不行，我應聘禮品采購，再不行我應聘營(yíng)業(yè)員……"，記者昨日采訪(fǎng)發(fā)現，不少求職者采取順藤摸瓜式應聘，卻招來(lái)用人單位的反感。人力資源專(zhuān)家提醒，求職者應事先給自己定好位，不要三心二意，否則將給用人單位留下不踏實(shí)的印象。

　　記者在招聘會(huì )現場(chǎng)看到，一家禮品公司的禮品采購、禮品接待等6個(gè)崗位對外招聘，求職者黃某毛遂自薦擔任經(jīng)理助理，在回答問(wèn)題"卡殼"后，黃某開(kāi)始應聘禮品采購，當應聘另外三個(gè)職位再次遭拒后，他又應聘營(yíng)業(yè)員的職位，這時(shí)用人單位向其婉言拒絕。

　　該公司招聘負責人說(shuō)，黃某的立場(chǎng)如此不堅定，反映出他缺乏良好的職業(yè)規劃和成熟的心態(tài)。如果他起初就應聘營(yíng)業(yè)員，成功率定會(huì )大大提高。記者采訪(fǎng)發(fā)現，像這樣擇業(yè)三心二意的求職者不在少數，他們中大多數對自己的職業(yè)前景十分模糊。

　　除此以外，也有一些求職者不夠仔細，例如用人單位的招聘牌上明明寫(xiě)著(zhù)從事什么行業(yè)，以及單位的具體地址，但一些求職者卻冒然詢(xún)問(wèn)對方"你們是干什么的"、"公司在哪里"，這很容易給用人單位留下粗心的印象。

　　提醒求職者，看準一個(gè)職位，就大膽應聘，不要左右搖擺，給人留下定位混亂的印象。在應聘一個(gè)職位前，應先仔細閱讀對方的招聘板，做到心中有數，再決定出擊，這樣成功率將大大提高。

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