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金融危機下白領(lǐng)的生存之道
受華爾街風(fēng)暴影響，金融危機突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟衰退的格局已初步呈現，伴隨著(zhù)企業(yè)招聘需求疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數相比往年大幅縮水。在這種情況下，有非常多的求職者已經(jīng)明顯感覺(jué)到應聘難度在加大，一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。調查表明，有近四成職場(chǎng)人士準備利用“金九銀十”的有利時(shí)機進(jìn)行跳槽、轉型或加薪的準備，但在當前金融海嘯背景下他們還能得償所愿嗎？
在向陽(yáng)生涯的咨詢(xún)室里，前來(lái)求助的裘小姐傾訴道：“本來(lái)都談好了，說(shuō)馬上就可以上班了，過(guò)完國慶節卻突然沒(méi)了音訊�！眹鴳c前她去一家基金公司面試，當時(shí)部門(mén)經(jīng)理相當滿(mǎn)意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒(méi)料到節后公司卻沒(méi)了動(dòng)靜。事實(shí)上，裘小姐的情況還并不算太糟糕，從向陽(yáng)生涯近期接待的數百位的客戶(hù)情況來(lái)看，有相當一部分求職者甚至連面試機會(huì )都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說(shuō)自己近期通過(guò)各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷，只有三家公司給予了面試機會(huì )。她感慨道：“算了一下，發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2％都不到，現在找工作真的是太難了！”。
對于應聘者突然被“放鴿子”和求職難的情況，大部分人認為是今年就業(yè)行情不好而導致的結果。許多求職者所在公司業(yè)務(wù)受到近期國際金融危機影響，大多數企業(yè)都取消了招人計劃，甚至還有很多公司對外宣稱(chēng)，以減產(chǎn)、降薪、裁員等方式來(lái)化解金融海嘯帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。在當前的金融危機之下，失業(yè)人數日益增多，在職的朋友是否還有請求加薪或轉型、跳槽的打算呢？可曾想過(guò)應該如何保住自己當下的工作機會(huì )？如何讓自己的職業(yè)生涯獲得更好的發(fā)展呢？即便失業(yè)，你想了解怎樣可以快速找到適合自己的新工作嗎？在企業(yè)減產(chǎn)、工作量縮減的情況下，我們是不是還能再做一點(diǎn)什么，讓自己有足夠的能力來(lái)化解就業(yè)危機和失業(yè)風(fēng)險呢？國內權威的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構——向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)將從專(zhuān)業(yè)視角，來(lái)深度剖析金融海嘯背景下的職場(chǎng)生存之道，希望給廣大職場(chǎng)朋友一些啟示。
洪向陽(yáng)指出，諸多跡象表明，本次全球性的金融危機的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟逐步涉及到經(jīng)濟實(shí)體，并將同時(shí)伴隨著(zhù)企業(yè)大量倒閉，失業(yè)率提高，甚至社會(huì )普遍的經(jīng)濟蕭條。金融危機波及實(shí)體經(jīng)濟，對就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開(kāi)始，預計年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢將更為嚴峻。面對如此巨大的金融海嘯，職場(chǎng)人士要想安危度過(guò)，必須采取穩妥的職業(yè)策略，審慎做好應對。處理得當我們還可以化危機為轉機。在此我們將結合向陽(yáng)生涯多年來(lái)對職場(chǎng)生存問(wèn)題的深入研究，從上萬(wàn)個(gè)真實(shí)案例中總結出一套有效經(jīng)驗，幫助職場(chǎng)人士有效化解金融海嘯下的生存危機。
一、把握當前機會(huì )，全力以赴在經(jīng)濟不緊氣的時(shí)局下，作為職場(chǎng)中人，如何把握住現有的工作機會(huì )可謂是迫在眉睫之舉。向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家認為，如何保住工作，使自己的職業(yè)生涯走得更加順利，已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對的事情。洪向陽(yáng)認為，一個(gè)成熟的職業(yè)人，走進(jìn)職場(chǎng)的第一天，就應該有危機感，這種危機感不僅是來(lái)自與職場(chǎng)內同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競爭，還包括站在自身長(cháng)遠發(fā)展的角度不斷引導自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。
金融海嘯背景下，職場(chǎng)競爭壓力也進(jìn)一步加劇，“加倍珍惜工作機會(huì )、全力以赴對待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛工作機會(huì )的一種必然趨勢。我們要針對現有崗位的職責需求盡量做得好一點(diǎn)，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì )小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要，不要只是低頭拉車(chē)，也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，因為有些行業(yè)確實(shí)是受?chē)耶a(chǎn)業(yè)政策的影響，有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員，所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊�？傊�，在平時(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng )造最大的價(jià)值，凸顯出你的競爭優(yōu)勢，努力獲得你的職場(chǎng)最高分，那么當裁員危機來(lái)臨的時(shí)候就可以幫你化解危機。
二、找準職業(yè)定位，快速反應金融海嘯的巨浪面前，能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險的往往只是一小部分人，有相當一部分職場(chǎng)人士仍將面對殘酷的失業(yè)現實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業(yè)規劃，知道自己的職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會(huì )被金融危機下的失業(yè)浪潮所淹沒(méi)，甚至是可以通過(guò)危機事件，讓自己重新找到職業(yè)定位和目標。
向陽(yáng)生涯多年的職業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗告訴我們，對于有明確職業(yè)規劃的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)意味著(zhù)遭受到外界的強力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應該整合過(guò)往的資歷，按照自己既定的規劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著(zhù)自己規劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續性。而對于那些每天混日子對自己沒(méi)有定位也沒(méi)有過(guò)高要求的人來(lái)說(shuō)，失業(yè)后急需解決的是求職問(wèn)題。這類(lèi)人首先要調整心態(tài)，正確看待企業(yè)的裁員問(wèn)題，不怨天尤人，及時(shí)充實(shí)自己，加強學(xué)習，增強自信；其次是要疏理過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷，提煉自己的競爭優(yōu)勢，為找工作打好堅實(shí)的基礎，積極主動(dòng)地尋求新的工作機會(huì )；第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對性地去找工作，求職目標明確，才能快速找到適合的工作�？傊选拔C”變成“轉機”，為爭取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過(guò)這段非常時(shí)期，早日找到適合自己的新的更好的工作。
三、提升核心能力，防范風(fēng)險受金融風(fēng)暴影響，大多數產(chǎn)業(yè)都提前入冬，伴隨著(zhù)整體經(jīng)濟的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員，導致社會(huì )失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來(lái)一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少，許多企業(yè)出現人員輪班制，即在保留原有工作人數的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業(yè)，等待產(chǎn)量回升后再恢復正常工作量。在這種形勢下，員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間，加強自己的競爭力，進(jìn)行有針對性的培訓和訓練，等待冬天過(guò)去后的新生活。
面對這場(chǎng)撲面而來(lái)的職場(chǎng)危機，我們在處于整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規劃的同時(shí)，還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機感，除了學(xué)習與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉換技能，如溝通能力、協(xié)調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認清自己優(yōu)勢與劣勢的基礎上，清楚地知道自己需要加強哪些方面的學(xué)習與培訓，在不斷認知自己的過(guò)程中正確地做出定位，明確自己的發(fā)展目標，快速地找到自己的發(fā)展平臺，提升核心競爭能力，做好危機預案，加強防范意識，讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。
面對金融危機，最好的預防措施就是確保做到未雨綢繆。作為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構，向陽(yáng)生涯數年來(lái)為數以萬(wàn)計的職場(chǎng)人提供了專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助他們超出職業(yè)困境，找到人生光明大道。首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)強調，金融海嘯來(lái)襲，提前規劃自己的職業(yè)生涯，作好危機預案是非常有必要的。對于一個(gè)有著(zhù)清晰職業(yè)規劃的人來(lái)說(shuō)，危機往往可以轉換為一次轉機，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺獲得更大的發(fā)展；而對于沒(méi)有規劃的人來(lái)說(shuō)，任何一種外界帶來(lái)的風(fēng)險都很可能將是一次滅頂之災，因為沒(méi)有規劃和目標，他在哪里都將是一事無(wú)成。做好職業(yè)規劃，讓所有危機防范于未燃，胸有成竹地面對危機，這才是當前金融海嘯背景下的最重要的職場(chǎng)生存之道。
洪向陽(yáng)簡(jiǎn)介：上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規劃師、總經(jīng)理，ccdm中國職業(yè)規劃師認證培訓專(zhuān)家組秘書(shū)長(cháng)。美國apt心理類(lèi)型協(xié)會(huì )和app澳大利亞心理學(xué)家出版社mbti認證施測師。長(cháng)期從事職業(yè)生涯管理與開(kāi)發(fā)的研究、咨詢(xún)及培訓事業(yè)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競爭優(yōu)勢。
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