員工提前轉正申請書(shū)范例
員工提前轉正申請書(shū)一：
尊敬的領(lǐng)導：
我于2xxx年8月18日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。初，�；袒滩话�;蓋因初入社會(huì )，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn);經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領(lǐng)導批準：
1、經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的自身努力和各位同事領(lǐng)導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的.前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。
3、因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請人：
2xxx年11月25日
員工提前轉正申請書(shū)二：
我于7月25日進(jìn)入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿(mǎn)一個(gè)月。首先非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。
感謝單位領(lǐng)導和周?chē)略诠ぷ魃蠈ξ业闹敢蛶椭�。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，使我融入公司這個(gè)大家庭，進(jìn)人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個(gè)對企業(yè)發(fā)展長(cháng)期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來(lái)一直從事品質(zhì)管理工作，已有十幾年的品管經(jīng)驗因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。
一、現將目前工作存在問(wèn)題總結如下：
1、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進(jìn)同仁，對公司生產(chǎn)產(chǎn)品，生產(chǎn)過(guò)程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專(zhuān)業(yè)性。對公司產(chǎn)品的品質(zhì)無(wú)管控經(jīng)驗，特別是在外觀(guān)方面拿捏不準，容易造成品質(zhì)漏失。出現異常時(shí)處理流程不了解造成不良沒(méi)辦法及時(shí)攔截員工提前轉正申請書(shū)員工提前轉正申請書(shū)。
2、人員品質(zhì)意識薄弱公司同仁對品質(zhì)意識很弱，通常沒(méi)有很強的品質(zhì)意識，不能及時(shí)發(fā)現不良。即使發(fā)現不良同仁也覺(jué)得沒(méi)什么大問(wèn)題，第一時(shí)間不是想著(zhù)怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務(wù)確認行不行。對客訴沒(méi)覺(jué)得是一件很?chē)乐氐膯?wèn)題，而以平常心態(tài)看待客訴問(wèn)題。長(cháng)此以往交給客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的，可能造成客戶(hù)流失隱患。
3、公司沒(méi)有抽檢機制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段，也是發(fā)現問(wèn)題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。
4、首片檢驗不成熟公司目前沒(méi)有對首片檢驗有正規的文件進(jìn)行規范，讓人員沒(méi)有規范可依循，也不符ISO規定。
二、針對以上問(wèn)題以下為目前改善方案
1、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟
1)新進(jìn)同仁培訓除每天早會(huì )宣導，將每次生產(chǎn)出來(lái)的不良樣片讓所有人員傳閱。
2)每次有客訴及時(shí)傳達給檢查人員，讓其了解自己在檢驗的過(guò)程中還存在哪些不足。并傳閱簽名，以備后查，爭取同樣不良不再發(fā)生。
3)出現不良時(shí)，讓人員了解異常時(shí)處理流程應該是怎么樣，怎么處理才會(huì )更加好，讓人員了解以5W1H來(lái)處理問(wèn)題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程=
4)對同仁開(kāi)課進(jìn)行培訓，目前我已于8/3對品檢人員進(jìn)行質(zhì)量管理課程培訓一次。爭取以后在有停機的機會(huì )再對人員多培訓幾次。
2、人員品質(zhì)意識薄弱針對人員品質(zhì)意識薄弱，建議公司可以召開(kāi)一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進(jìn)行培訓。產(chǎn)品質(zhì)量的提高，更需要在生產(chǎn)過(guò)程中的控制，檢驗只是控制產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)手段，提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“做出來(lái)”。提高品檢人員的'檢驗水平只是治“標”，而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識才是提高質(zhì)量的“本”。
3、公司沒(méi)有抽檢機制針對公司沒(méi)有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時(shí)間比較充裕，現在要求半檢要對生產(chǎn)檢驗完的成品進(jìn)行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良后流至客戶(hù)手中。
4、首片檢驗不成熟目前已著(zhù)手對首片檢驗規范的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進(jìn)一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產(chǎn)生，以達到除低成本的目標。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。
如今公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好品質(zhì)管理工作，能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子。
在此我提出申請提早轉正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準，謝謝。
xxx敬呈：
2xxx年3月27日
員工提前轉正申請書(shū)三：
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的唐突向您表現歉意，請您諒解。
我自從參加公司以來(lái)，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關(guān)系，覺(jué)得這里是個(gè)大家庭，充斥著(zhù)溫馨和快活。這里每一個(gè)員工都積極努力，無(wú)私貢獻，我也無(wú)時(shí)無(wú)刻不被他們沾染著(zhù)。
因為崗位分工，我從事的辦公室文職類(lèi)工作，從剛開(kāi)端的.生疏感，到現在的熟悉和從容，我學(xué)到了不少的貨色，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來(lái)很空虛，我自己也無(wú)比愛(ài)好這份工作，因而，這兩個(gè)月來(lái)，我始終在努力，希望能得到領(lǐng)導的認可。
固然試用期是三個(gè)月，還未滿(mǎn)，但是我相信我的表現領(lǐng)導一定會(huì )看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會(huì )以更大的熱情投入到詳細工作當中去。
在這里我感謝領(lǐng)導對我信賴(lài)和支持。
今天我特向領(lǐng)導提出正式轉正，請領(lǐng)導審核，希望考慮批示員工提前轉正申請書(shū)申請書(shū)。
申請人：***
**年**月**日
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