中國留學(xué)生在美應聘時(shí)應該注意什么

中國留學(xué)生在美應聘時(shí)應該注意什么

　　作為休斯敦聯(lián)合校友會(huì )品牌活動(dòng)的本次論壇，以“美中職業(yè)發(fā)展：人才發(fā)現和交流”為主題，開(kāi)辟職業(yè)發(fā)展、創(chuàng )業(yè)奮斗和科研學(xué)術(shù)3個(gè)專(zhuān)題討論會(huì )，來(lái)自休斯敦石油、化工、醫療、建筑、信息工程和美中貿易、美中文化交流等多個(gè)領(lǐng)域的杰出人士為與會(huì )者講述了自己的求職和創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷。

　　美聯(lián)社在5月份大學(xué)畢業(yè)季后的報道指出，2012年美國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢不佳。本科畢業(yè)生有一半找不到工作，或者不充分就業(yè)。對于存在身份問(wèn)題的中國留學(xué)生來(lái)說(shuō)影響更大，因此在求職面試時(shí)則更需“利器”相助。

　　“中國留學(xué)生在求職面試過(guò)程中相比外國畢業(yè)生顯得信心不足�！盌SL公司主席大衛-李（DavidLee）結合20多年與畢業(yè)生打交道的經(jīng)驗說(shuō)，文化差異造成中國孩子往往避免直視面試官的眼睛，談吐中顯得過(guò)于謙遜好學(xué)，對職位和薪酬不提具體要求，這些恰恰與應聘方的期望背道而馳。

　　美國社會(huì )公認中國學(xué)生聰明好學(xué)，勤奮刻苦，在學(xué)業(yè)上出類(lèi)拔萃，但往往在步入社會(huì )的關(guān)鍵環(huán)節暴露出適應職場(chǎng)的“短板”。

　　“中國的獨生子女一代更多以自我為中心，雖然他們思想開(kāi)放，但行事卻顯得浮躁，在職場(chǎng)缺乏忠誠度，眼高手低、跳槽頻繁�！毙菟苟芈�(lián)合校友會(huì )榮譽(yù)會(huì )長(cháng)、美中職業(yè)發(fā)展論壇主席謝忠指出，“相比之下，美國人更愿意扎實(shí)工作，懂得堅持，這使很多公司對中國留學(xué)生暗中掛起了‘免談旗’�！�

　　美中聯(lián)合商會(huì )秘書(shū)長(cháng)吳寶健“支招”說(shuō)：“通過(guò)健全的社會(huì )資源支持體系，包括朋友群、參與中國留學(xué)生聯(lián)誼會(huì )和志愿者組織的集體活動(dòng)等，搜集就業(yè)發(fā)展信息，對于找到合適的崗位大有裨益�！�

　　在萊斯大學(xué)當訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的吳超（化名）向記者表示，學(xué)校里大部分中國學(xué)生過(guò)于內向的性格促使他們更喜歡呆在自己的房間里學(xué)習、玩電腦，不愿與當地人打交道。自然形成的“中式圈子”成為他們融入當地文化及生活方式的“絆腳石”。他說(shuō)，“這個(gè)論壇直面問(wèn)題，將即將求職的中國留學(xué)生喊出了‘深閨’�！�

　　“如果當時(shí)有這樣實(shí)用的論壇為我指點(diǎn)迷津，會(huì )少走很多彎路�！眲倓偖厴I(yè)于休斯敦大學(xué)的戰騁感覺(jué)獲益匪淺，半年前學(xué)數學(xué)的他在休斯敦石油行業(yè)求職時(shí)就遇到了不少困難。

　　美國制造業(yè)回流及新型能源的開(kāi)采，使得休斯敦所在的得克薩斯州未來(lái)五年就業(yè)崗位增長(cháng)預期排名全美第一，對于在石化和生物醫學(xué)領(lǐng)域成績(jì)突出的中國留學(xué)生來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是塊充滿(mǎn)誘惑的“蛋糕”。