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讓你辭掉第一份工作的4大原因，哪一個(gè)戳中你呢？
第一份工作你會(huì )做多久？每個(gè)人的情況都是不一樣的，第一份工作有的人會(huì )做很久，但是有的人會(huì )做幾天就辭職了。下面我們盤(pán)點(diǎn)一下讓你辭掉第一份工作的4大原因吧，看看哪一個(gè)原因是戳中你的呢？
第一個(gè)：能力與崗位不匹配
一般情況下，大家的能力必須要與崗位相匹配我們才能夠勝任一份工作。所以對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，到了一個(gè)新的崗位需要做的第一件事情就是要去根據崗位的要求去適應這份工作。
如果你做這份工作長(cháng)期都沒(méi)有成效，能力也提不上去，那么你就需要考慮一下辭職了。相信很多人辭掉第一份工作的理由都是因為能力和崗位不匹配的。
第二個(gè)：謀求更大的發(fā)展空間
第一份工作如果沒(méi)能夠給你發(fā)展和上升的空間，那么很多人都會(huì )選擇辭職的。這是人之常情的事，沒(méi)有誰(shuí)愿意一輩子做一名無(wú)名小卒。
有一些公司沒(méi)有很好的晉升機制，很多人工作多年都只能做默默無(wú)聞的人。自己再怎么努力到頭來(lái)都是一場(chǎng)空，如果這時(shí)候你還留，那么你必定會(huì )后悔的。
第三個(gè)：人際關(guān)系壓力過(guò)大
職場(chǎng)氛圍對于一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是很重要的，在一個(gè)勾心斗角的公司上班，遲早都會(huì )精神崩潰。很新人在職場(chǎng)上混都是斗不過(guò)那些職場(chǎng)老員工的，所以都會(huì )因為人際關(guān)系壓力大而辭去第一份工作。
其實(shí)有時(shí)候工作累點(diǎn)沒(méi)有太大的關(guān)系，但是心累了就很難再堅持下去了。如果你身在的職場(chǎng)無(wú)法讓你融入進(jìn)去，那么就辭職吧，給自己一個(gè)釋放的機會(huì )。
第四個(gè)：跳出自己的舒適區
為這一種原因辭去第一份工作的人其實(shí)是很有智慧的人，因為并不是人人都敢于跳出自己的舒適區的。
選擇第一份工作也許你會(huì )膽怯，你會(huì )覺(jué)得很彷徨。但是一旦上手了之后你就會(huì )覺(jué)得這樣的工作狀態(tài)是非常好的。所以有的人會(huì )沉迷在這個(gè)工作的舒適區當中，即使工資不高也不會(huì )選擇跳槽�？墒情L(cháng)期這樣下去是不利于個(gè)人的發(fā)展的，所以當我們感覺(jué)到一份工作不能讓自己再進(jìn)步的時(shí)候就要辭職。要敢于跳出這個(gè)舒適區我們才能夠獲得提升。
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