快捷酒店客房規章制度

時(shí)間:2022-07-04 09:44:49 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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快捷酒店客房規章制度

  客房是酒店為客人準備用于住宿以及休閑娛樂(lè )等服務(wù)的場(chǎng)所。下面是小編為你帶來(lái)的快捷酒店客房規章制度 ,歡迎閱讀。

快捷酒店客房規章制度

  酒店客房部規章制度一

  1、遵守本酒店《員工手冊》和其他規章制度。

  2、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、細致、周到的為賓客服務(wù),不做有損賓客利益和部門(mén)聲譽(yù)的事。

  3、熟知酒店和本部門(mén)的主要服務(wù)項目,能隨即應答賓客的有關(guān)問(wèn)題。

  4、愛(ài)護酒店的一切工作用具,定期保養,不得損壞公物,在保證工作質(zhì)量的前提下,節約各類(lèi)材料、用劑,降低費用,延長(cháng)設備壽命。

  5、各級管理人員須做到盡心盡職,現場(chǎng)督導,嚴于律己,做員工的表率,不得以權*私,以情違章。

  6、嚴格按照各部位班次表上班、休假,提前到崗上班,以便有足夠的時(shí)間更換制服,準時(shí)簽到。

  7、不能無(wú)故曠工,因有事不能前來(lái)工作(或在崗不能繼續工作),應事先向主管請假,如果遲到應先向主管說(shuō)明理由方能上崗,調班必須經(jīng)過(guò)主管同意。

  8、如有家庭住址,通訊方式,婚姻狀況,嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生,應及時(shí)向行政人事部回。

  9、凡是個(gè)人在工作中遇到的'疑難問(wèn)題要首先向領(lǐng)班報告,假若不能解決,再由領(lǐng)班向客房部匯報。

  10、堅守工作崗位,不得擅自進(jìn)入其他工作區域與其他服務(wù)員一起工作,或交非工作時(shí)間不得在樓層和酒店其他區域逗留或休息,影響他人工作。

  11、服務(wù)員不準攜帶包裹進(jìn)入工作區域,客人遺留物品一律上交部門(mén)。

  12、工作中注意說(shuō)話(huà)輕,走路輕,操作輕。

  13、談吐得體,態(tài)度溫和,不得高聲喧嘩或扎堆聊天,不得與賓客爭辯,賓談(遇有特緊急任務(wù)得到主管的委派除外)。

  14、客有無(wú)禮言行時(shí),應克制忍讓?zhuān)瑘蟾嫔霞壨咨铺幚怼?/p>

  15、對部門(mén)工作有意見(jiàn)或建議應通過(guò)正常渠道向上級反映,不亂做評論,不得造謠中傷其他員工。

  16、根據時(shí)間有禮貌的向客人打招呼,盡可能稱(chēng)呼客人姓氏或職稱(chēng)。

  17、在崗工作期間嚴禁接打私人電話(huà)。

  18、在酒店任何地方看到雜物均須拾起。

  19、保持工作區域每一個(gè)地方都干凈、整齊,包括防火樓梯和員工出入口。

  賓館客房部規章制度二

  為使各項工作有一套切實(shí)、可行的管理制度和標準,做到有章可循、有據可依,實(shí)現嚴格管理,以管理促效益的.目標,確保日常工作能夠得以正常開(kāi)展,特制定本細則。

  一、員工必須遵循的行為準則

  1、誠實(shí),是員工必須遵守的道德規范,以誠實(shí)的態(tài)度對待工作是每位員工必須遵守的行為準則;

  2、同事之間團結協(xié)作,互相尊重,互相諒解是搞好一切工作的基礎;

  3、以工作為重,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位員工應盡的職責。

  二、工作制度

  1、上班時(shí)間內一律著(zhù)本店配制的統一工作服,不得在工作服外罩便衣,季節變換統一更換著(zhù)裝;

  2、必須保持衣冠整潔,儀表大方,不得留長(cháng)指甲、染指甲,保持清雅淡妝,不得濃妝艷抹,頭發(fā)保持干凈、整齊,后不過(guò)肩,前不過(guò)眼,不得披頭散發(fā),飾物只限于耳釘、手表;

  3、舉止要端莊,在見(jiàn)客人和領(lǐng)導時(shí)應禮貌問(wèn)好,在任何情況下不得與客人嘻戲、打鬧,不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、伸懶腰、打哈欠等一切不禮貌的行為。

  三、勞動(dòng)紀律

  1、切實(shí)做到“十不”

 、俨贿t到、不早退、不曠工;

 、诓怀冯x職守,不串樓層聊天;

 、酃ぷ鞣泵r(shí)不看書(shū)、報;

 、懿桓伤绞;

 、莶粫(huì )客;

 、薏挥秒娫(huà)閑談亂扯;

 、卟辉诳头?jì)扰c客人閑聊;

 、嗖粊y動(dòng)用客房物品;

 、岵凰阶栽诳头?jì)瓤措娨、洗衣服、洗澡、休?

 、獠凰阶蚤_(kāi)客房留宿親朋好友。

  2、嚴格按照操作規程辦事,履行崗位職責和交接班手續,防止發(fā)生差錯,如有發(fā)生必須及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理,設法彌補。


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