在大型招聘活動(dòng)例如校園招聘中，用于評價(jià)HR工作績(jì)效的標準有哪些？

在大型招聘活動(dòng)（例如校園招聘）中，用于評價(jià)HR工作績(jì)效的標準有哪些？

比如說(shuō)，當發(fā)放offer之后收到的拒絕越少，說(shuō)明HR的工作越好？越快完成校園招聘的任務(wù)，說(shuō)明HR的工作越好？收到求職申請的簡(jiǎn)歷越多，說(shuō)明HR的工作越好？請問(wèn)職業(yè)圈上的眾多HR知友，諸如此類(lèi)的標準，是否存在呢？

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