大中型物流公司一般進(jìn)行校園招聘的流程

大中型物流公司一般進(jìn)行校園招聘的流程

有的比較簡(jiǎn)單的，如：

就是先填寫(xiě)一份詳細介紹自己的表格。然后再跟HR交談。HR通常會(huì )問(wèn)一些比較大的問(wèn)題，比如你為什么選著(zhù)這家公司，你的職業(yè)規劃是什么之類(lèi)的，等到通過(guò)HR這關(guān)，就是復試，復試通常由用人部門(mén)的負責人來(lái)面試，問(wèn)的就比較詳細了，一定會(huì )問(wèn)跟工作相關(guān)的問(wèn)題。

有的則比較復雜：

有5個(gè)環(huán)節，大概回花上4個(gè)多小時(shí)，會(huì )做很多測試來(lái)看看你是否適合，如果你沒(méi)過(guò)關(guān)就會(huì )被馬上淘汰掉，第一環(huán)節是讓大家分組再給每個(gè)小組同樣的題目讓各小組討論然后派一個(gè)代表說(shuō)答案，第二個(gè)是拼圖游戲，這個(gè)環(huán)節不要太看重結果主要是過(guò)程，你要在過(guò)程中充分表現自己，最好號召大家指揮大家怎么做，這樣考官會(huì )注意到你，起碼是有機會(huì )的，第三環(huán)節是自我介紹，第四環(huán)節是和面試官面對面交談，要注意的就是一定要在每個(gè)環(huán)節中不斷表現自己，不要什么都不做，第五環(huán)節主要是看簡(jiǎn)歷。

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