職場(chǎng)中被利用才有價(jià)值？別傻了，這5種利用就是陷阱！

職場(chǎng)中被利用才有價(jià)值？別傻了，這5種利用就是陷阱！

　　職場(chǎng)上有這么一種說(shuō)法，“被利用說(shuō)明你還有價(jià)值”，于是很多人明知道自己被利用，依然愿意為對方做事情。事實(shí)上，請不要把自己放得太低。姿態(tài)太低，容易被人利用，更容易被人挖坑陷害。

　　給你很多做不來(lái)的工作

　　如果領(lǐng)導安排了很多你力所能及的工作，在你職責范圍內的，那就說(shuō)明他重視你，于是加大工作量考驗你的工作能力。如果領(lǐng)導經(jīng)常調動(dòng)你的崗位，給你布置了很多你做不完也做不來(lái)的工作，表面上看是重用你，其實(shí)是想讓你知難而退。領(lǐng)導們不會(huì )主動(dòng)辭退一個(gè)員工，一旦他對某個(gè)員工不滿(mǎn)了，會(huì )用套路逼員工主動(dòng)辭職，你要學(xué)會(huì )拒絕不屬于自己的工作任務(wù)。

　　走馬觀(guān)花指導你的工作

　　職場(chǎng)上，真心指導你的人并不多，不管是領(lǐng)導還是同事。每個(gè)人都有私心，都不希望自己教出來(lái)的人超過(guò)自己。因此如果你在接受指導時(shí)，最好不要自信，有可能對方提供了錯誤的信息，或者將相反的方法教給你。有些同事走馬觀(guān)花地指導你的工作，然后利用你幫他完成他的工作。這樣吃力不討好的忙盡量少幫，同時(shí)你一定要培養自己的判斷能力。

　　將你孤立在小團體之外

　　不要小看小團體的力量，事實(shí)上，小團體對個(gè)人的影響非常大。性格相似、工作表現相似的人會(huì )聚攏在一起，不僅有相近的問(wèn)題，而且還能互相交流信息和經(jīng)驗，幫助解決問(wèn)題等。如果你發(fā)現自己被孤立在各種小團體外，就一定要當心，很有可能別人正在尋找利用你的機會(huì )。正因為你不知情，不了解許多新信息，所以很容易犯錯從而被利用。

　　幫你想好解釋犯錯的說(shuō)辭

　　如果你不小心發(fā)錯了，意味著(zhù)要向領(lǐng)導承認錯誤。正常來(lái)說(shuō)，其他同事不是幸災樂(lè )禍，就是盡量避開(kāi)你，有心利用你的同事反而會(huì )主動(dòng)靠近你。比如說(shuō)，慫恿你趕快去承認錯誤；比如說(shuō)，幫你想好解釋的理由和說(shuō)法。一來(lái)，領(lǐng)導正在生氣，你立刻去解釋只會(huì )火上澆油；二來(lái)，別人幫你想的理由都不是你的說(shuō)法，其中可能會(huì )有不妥當的地方，如果你真的采用了很有可能中陷阱。

　　安排你長(cháng)時(shí)間在外處理業(yè)務(wù)

　　出差是難免的，但如果你長(cháng)時(shí)間連續在外工作，很少回到公司，也很少收到公司方面的信息，就一定要注意。明白調虎離山的人都知道，如果有人想套路你，一定不會(huì )直接動(dòng)作，而是先讓你離開(kāi)現場(chǎng)再有所動(dòng)作。有可能在公司說(shuō)你壞話(huà)，也有可能搶你的項目，所以一定要多關(guān)注公司的新動(dòng)態(tài)，清楚自己的處境，才知道應該如何解決問(wèn)題。