公司組織旅游方案設計

公司組織旅游方案設計

　　“旅”是旅行，外出，即為了實(shí)現某一目的而在空間上從甲地到乙地的行進(jìn)過(guò)程；“游”是外出游覽、觀(guān)光、娛樂(lè )，即為達到這些目的所作的旅行。二者合起來(lái)即旅游。以下為相關(guān)的公司組織旅游方案設計，僅供參考。

　　在中秋節、國慶節雙節大假來(lái)臨之際，為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進(jìn)理解，同時(shí)也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，現向領(lǐng)導申請進(jìn)行一次全體員工外出旅游活動(dòng)。用祖國的大好風(fēng)光感染員工的身心，更好的調動(dòng)員工對工作的積極性。外出旅游活動(dòng)地點(diǎn)方案如下：

　　1 旅游地點(diǎn)及行程安排：

　　1.1 黑山谷休閑、養生一日游。

　　早上8：00集合，8：30準時(shí)出發(fā)。經(jīng)渝黔、綦萬(wàn)高速公路赴萬(wàn)盛（車(chē)程約1個(gè)半小時(shí)）。抵達后游覽地跨渝、黔兩地的黑山谷原始生態(tài)旅游區（游覽時(shí)間約4-5小時(shí)）。中餐在景區內用餐。景區全長(cháng)13公里，集峽谷、瀑布、森林植被、清澈見(jiàn)底的溪流等自然奇觀(guān)為一體。游人在景區內的峽谷中穿行，行走在峽谷中的吊橋、水面上的浮橋和峭壁中的棧道。融入大自然的神奇景觀(guān)中，追憶似水年華。下午返回重慶市區，結束愉快的旅行。

　　1.2 大木花谷一日游。

　　早上8：00集合，8：30準時(shí)出發(fā)。經(jīng)渝涪高速公路赴涪陵（車(chē)程約1.5小時(shí)左右），后前往涪陵區大木鄉大木花谷景區（約50公里，車(chē)程約100分鐘）。進(jìn)入景區參觀(guān)。大木花鄉地處武陵山山麓，海拔900米�；ü葍然ɑ芊N類(lèi)繁多，品種上百種（具體花卉景觀(guān)根據時(shí)節而定），景區包括海棠花園、葵花園、百花園、人工湖、香草園、龍洞幽境等景點(diǎn)，展現出風(fēng)格迥異的花卉景觀(guān)；讓人們感受無(wú)限大自然的魅力與奧秘。中餐景區內用餐，下午適時(shí)乘車(chē)返回，結束愉快旅程。

　　1.3 金刀峽、龍興古鎮一日游。

　　早上8：00集合，8：30準時(shí)出發(fā)前往北碚金刀峽景區。景區（游覽時(shí)間約3小時(shí)）海拔900米，是一出保持著(zhù)原始古老神奇的峽谷自然風(fēng)景。金刀峽長(cháng)約10公里，分上下兩段。上有古藤倒掛，下有潺潺流水，飛泉瀑布層層疊疊，古鐘乳、石筍、石柱更是千姿百態(tài)，堪稱(chēng)全國之最的十里峽谷棧道，讓人驚贊不已。主要景點(diǎn)有驚魂臺、藏刀洞、懸天飛瀑、天犬洞、神鷹峽、獅頭峽、一線(xiàn)天、沙溪湖、中峽天然浴場(chǎng)、千幻古巖、彌勒佛、心形潭等四十多個(gè)景點(diǎn)供游人探險、攀登和水上游樂(lè )。中餐景區內用餐。用餐結束后前往600多年歷史滄桑和濃郁的巴渝文化古鎮——龍興古鎮（游覽時(shí)間約1小時(shí)），龍興鎮位于重慶市渝北區東南部，距重慶市中心區36公里，是重慶市歷史文化名鎮、重慶市經(jīng)濟百強鎮。龍興古鎮的古箭鏃及歷史文化遺址依舊保存完好，古寺廟、古祠堂、古寨子、古民居，各類(lèi)建筑風(fēng)格各異，造型獨特。古鎮傳統民俗文化流傳至今。游程結束后乘車(chē)返回。

　　2 費用預算：

　　2.1 跟團游：180元每人，500人共計90000元。

　　2.2 報價(jià)包含：

　　2.2.1 交通：全程空調旅游車(chē)。

　　2.2.2 門(mén)票：景區內大門(mén)門(mén)票。

　　2.2.3 餐費：中餐（八菜一湯，十人一桌）。

　　2.2.4 導游：全程持證導游服務(wù)。

　　2.2.5 保險：旅游人身意外傷害險。

　　3 旅游意義：

　　3.1 推廣企業(yè)文化

　　企業(yè)活動(dòng)的核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價(jià)值觀(guān)的員工才能擁有共同的目標。團結協(xié)作，共創(chuàng )輝煌，這是建立企業(yè)文化的宗旨。

　　3.2 放松與答謝

　　通過(guò)企業(yè)活動(dòng)，向辛苦了許久的員工致謝，同時(shí)使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅游活動(dòng)是一種寓教于樂(lè )的形式。

　　3.3 團隊建設

　　集體活動(dòng)能夠將平時(shí)分散在不同部門(mén)，不同地點(diǎn)工作的員工聚集在一起交流情感，分享經(jīng)驗，增進(jìn)友誼與理解。

　　3.4 增強溝通

　　平時(shí)，員工以部門(mén)為單位開(kāi)展工作，共同完成部門(mén)目標，部門(mén)之間的溝通與往來(lái)相對較少。有時(shí)，為了實(shí)現同一個(gè)目標部門(mén)之間還會(huì )引發(fā)摩擦。通過(guò)全員活動(dòng)促進(jìn)員工之間的溝通與理解。

　　3.5 打破級別差異

　　平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過(guò)公司活動(dòng)設計些與上司共同參與的活動(dòng)，讓上司在活動(dòng)中充分展露出其內在的“游戲”本性，拉進(jìn)上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。