- 相關(guān)推薦
一次防不勝防的“抗干擾”招聘
前幾天,一家食品廠(chǎng)在報紙上刊登招聘質(zhì)檢員的廣告,我決定前去應聘。順利通過(guò)初試后,三天后,我贏(yíng)來(lái)了復試。
復試現場(chǎng)來(lái)了20多人,而公司只錄用4人?脊倌贸鲆黄拘麄餍晕恼,要大家在30分鐘內看完,并用最精練的話(huà)寫(xiě)一篇100字左右的讀后感,公司領(lǐng)導隨后會(huì )與每個(gè)復試者面談。30分鐘過(guò)后,正當大家起立交卷時(shí),主考官卻說(shuō):“大家不用交了,我們已經(jīng)確定了人選,他們是8號、13號、18號、22號!笨紙(chǎng)頓時(shí)一片嘩然,有的吵著(zhù)要主考官解釋?zhuān)械恼f(shuō)人員早就內定了,有的憤憤不平撕掉試卷拂袖而去。
主考官平靜地解釋?zhuān)骸捌鋵?shí)這30分鐘是我們特意安排的一場(chǎng)干擾測試,目的是看看各位的抗干擾能力!苯又(zhù),主考官娓娓道來(lái)
在30分鐘里,我們共安排了四次測試。第5分鐘,考官在考場(chǎng)內四處巡走,我們發(fā)現有10位考生至少抬頭看了考官兩次;第10分鐘,考官在室外與一名工作人員故意大聲喧嘩,結果有7人關(guān)注此次喧嘩不少于5秒;第20分鐘,考官在教室內接電話(huà),故意裝成是董事長(cháng)打來(lái)的,結果85%的同志偷聽(tīng)講話(huà);最后一次發(fā)生在第25分鐘,話(huà)筒從桌上掉了下來(lái),聲響很大,這時(shí)各位表現各異:有的發(fā)出尖叫,有的相互開(kāi)玩笑。大家的表現都進(jìn)入了教室上方的攝像頭里,通過(guò)工作人員統計,只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強,基本不關(guān)注或關(guān)注場(chǎng)外情況最少,所以我們決定最終錄用他們。
考官最后說(shuō),我們是國內知名的大型食品企業(yè),全面按照標準化生產(chǎn),作為質(zhì)檢人員,需要100%的抗干擾能力,在工作中真正做到心無(wú)二用,目不旁視。開(kāi)一下小差,或眼光偏離一下生產(chǎn)線(xiàn),就有可能讓不合格產(chǎn)品通過(guò)高速運行的流水線(xiàn)成功逃離。如果連30分鐘都做不到全神貫注,那么在枯燥的流水線(xiàn)上能保證萬(wàn)無(wú)一失嗎?
喧鬧的教室安靜了,一些人羞愧地低下了頭……
[一次防不勝防的“抗干擾”招聘]相關(guān)文章:
【一次防不勝防的“抗干擾”招聘】相關(guān)文章:
也談?wù)衅? -對一次面試的反思03-24
BV一次難忘的面試招聘經(jīng)歷03-31
招聘故事:一次情境面試的案例07-11
招聘私人訂制之第一次面試07-13
校園招聘or社會(huì )招聘?07-12
建行的校園招聘、社會(huì )招聘和定向招聘的區別?07-12
校園招聘與社會(huì )招聘的區別07-12