服裝店長(cháng)助理工作內容

服裝店長(cháng)助理工作內容

　　服裝店長(cháng)助理工作內容是什么呢？服裝店長(cháng)助理要做什么呢？下面是小編整理的服裝店長(cháng)助理工作內容，歡迎大家閱讀！

　　篇一：店長(cháng)助理崗位職責

　　店長(cháng)助理崗位職責

　　1、努力作好店長(cháng)的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下負責店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況

　　3、協(xié)助店長(cháng)作好店面各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況

　　4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策

　　6、做好店面每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄

　　7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的.培訓工作

　　11、負責員工績(jì)效考核以及完善店面績(jì)效考核制度

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理

　　13、負責店面每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作

　　14、負責店面內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設備維護以及管理情況

　　篇二：如何做好一名合格的店長(cháng)助理

　　如何做好一名合格的店長(cháng)助理？

　　作為店長(cháng)助理，與員工最大的區別就在于管理

　　店長(cháng)助理必須協(xié)助店長(cháng)管理好一個(gè)店的經(jīng)營(yíng)，透過(guò)員工將事情做好

　　首先，店長(cháng)助理必須擁有一個(gè)良好的心態(tài)，出現任何情況，帶給員工的一定是最積極向上的心態(tài)，不能帶任何情緒上班，以免影響員工

　　當員工出現情緒不穩定時(shí)，作為店長(cháng)助理必須主動(dòng)找員工溝通，認真傾聽(tīng)，并提出好建議，排除他們心里的憂(yōu)愁

　　其次，店長(cháng)助理必須具備充分的專(zhuān)業(yè)知識，當員工遇到疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)幫他們解決問(wèn)題

　　店內的日常事務(wù)，處理突發(fā)事件，不定期的事場(chǎng)調查

　　對員工進(jìn)行業(yè)績(jì)評估，培訓是員工最大福利，落實(shí)及執行各項專(zhuān)賣(mài)店規章制度

　　對員工進(jìn)行有效的管理，做到關(guān)心員工，了解員工，多加以對員工的`支持與鼓勵

　　作為店長(cháng)助理要有：細心，愛(ài)心，耐心，責任心，上進(jìn)心

　　總之，作為店長(cháng)助理，凡事都必須以身作則，必須要帶頭做好店內任何事物，讓員工服你，敬你，做一名優(yōu)秀的店長(cháng)助理

　　一名合格的店助要什么條件？

　　1、從個(gè)人的心態(tài)方面來(lái)說(shuō)，每一位員工只要你有良好的工作心態(tài)與熱情，積極的上進(jìn)心，并且能夠以一名店長(cháng)助理的身份要求自己，并且引導其他同事，那么，你也可以說(shuō)是一名店工，如果你總是以“不在其位，不謀其職”的心態(tài)放松自己，那么你就永遠不可能成為一名店長(cháng)助理，反之，如果一名店長(cháng)助理，缺泛工作激情，安于現狀，沒(méi)有上進(jìn)心，不能去引導或帶領(lǐng)一個(gè)團隊，對自己或下屬要求不嚴格，工作不認真，那么你連一名員工都不適合，如果一名店長(cháng)助理工作熱情高漲，很有上進(jìn)心，并且領(lǐng)導著(zhù)一個(gè)優(yōu)秀的團隊完成上級下達的工作任務(wù)，那么你就是一名“王牌店長(cháng)助理”

　　2、從店長(cháng)助理與員工的工作職責來(lái)說(shuō)，店長(cháng)助理的工作職責包括了員工的工作職責，并且要帶領(lǐng)團隊完成上級領(lǐng)導定下的任務(wù)，處理團隊與賣(mài)場(chǎng)出現的突發(fā)情況，管理賣(mài)場(chǎng)，培訓下屬，銷(xiāo)售情況與數據分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力，進(jìn)行有效的貨物管理（配貨、舊貨的處理等等）

　　3、從身份來(lái)說(shuō)，雖然店長(cháng)助理與員工在店鋪都代表著(zhù)店鋪的形象，企業(yè)的形象，但店長(cháng)助理更深層次的在員工面前代表著(zhù)一位領(lǐng)導的形象，同時(shí)，店長(cháng)助理還起著(zhù)橋梁的作用，上級近期工作安排，狀態(tài)，年度的戰略規劃，新的規章制度及人事制度，新商品的上市，會(huì )議精神等等，都是通過(guò)店長(cháng)助理傳達給每位員工的

　　店長(cháng)助理工作職責：

　　1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)，負責人員及營(yíng)業(yè)事情

　　2、按即定目標每天給員工定目標，把目標細分制每位員工身上

　　3、要隨時(shí)留意店內商品的走向，以及庫存擺放，商品陳列等等

　　4、要觀(guān)察員工每天的心情，對員工的業(yè)績(jì)做評估

　　5、合理處理突發(fā)事件

　　6、收集近期營(yíng)業(yè)問(wèn)題及顧客設訴問(wèn)題進(jìn)行適當的分析以及處理

　　7、多了解市場(chǎng)信息，對競爭品牌，顧客消費者心理需求做分析

　　8、要求店員每天堅持寫(xiě)心得

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