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HR最經(jīng)典的面試問(wèn)題及答案
我們在找工作面試的過(guò)程中,hr會(huì )問(wèn)我們一些相關(guān)問(wèn)題,比如你對加班有什么看法 ?那今天一起來(lái)看看這些經(jīng)典面試問(wèn)題及答案吧。
一:缺乏經(jīng)驗,你怎么勝任這份工作?
首先要承認這是你目前的一個(gè)局限,但這是一個(gè)客觀(guān)因素。大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有正式走進(jìn)社會(huì ),無(wú)法積累豐富的工作經(jīng)驗。你可以列舉自己做這份工作的優(yōu)勢。一個(gè)是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類(lèi)型。比如你應聘銷(xiāo)售,那么你要展示自己開(kāi)朗外向、善于溝通、說(shuō)服力強的個(gè)性;如果你應聘人力資源管理,你可以說(shuō)明自己很有親和力。另一個(gè),是表明自己有過(guò)相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗或學(xué)生工作經(jīng)驗。比如應聘經(jīng)理助理,你可以說(shuō)明自己曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )主席,有相當的組織能力和號召力。
參考答案:
“雖然我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)人力資源助理,但是,我在學(xué)校當班長(cháng)的時(shí)候,班上對內對外的很多事情,都是由我來(lái)出面處理的,老師很欣賞我處理事情的能力,同學(xué)們也都很信任我,有什么事情都愿意向我訴說(shuō),尋求幫助!
二:你對加班有什么看法?
首先說(shuō)明,高效工作是人才的一個(gè)必備素質(zhì),也是為企業(yè)提高效率的一個(gè)途徑。因此,能在工作時(shí)間內完成的就不要拖到休息時(shí)間。但如果是工作需要,或者公司做了臨時(shí)的安排,那加班完成工作當然是義不容辭。另外,最好還能說(shuō)明自己可以加班的條件,比如目前尚無(wú)家室,可以抽出較多的時(shí)間來(lái)工作。
參考答案:
“我對自己的辦事效率還是非常有自信的,但是如果因為工作需要而加班,那當然是義不容辭的———‘把事情做好’是我一貫的準則。而且,我目前尚未成家,也可以抽出比較多的時(shí)間和精力!
三:你希望從這個(gè)職位得到什么?
首先應該表明你對這個(gè)職位的興趣,然后思考一下這個(gè)職位需要什么樣的能力和經(jīng)驗。其次,你還可以有一個(gè)職業(yè)目標。
參考答案:
“我對銷(xiāo)售工作非常有興趣,這個(gè)職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力,以及產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識水平。我想,我會(huì )以最快的速度去掌握這些技能,并且把它們最好地運用到實(shí)際工作中來(lái)!
四:這項工作有什么困難?
面試官這么問(wèn),往往是想考察一下你對所要從事的工作的了解程度,以及你解決問(wèn)題的實(shí)際能力。因此在說(shuō)出這份工作的難點(diǎn)之后,你可以表明自己有什么優(yōu)勢和方法可以解決這些難題。
參考答案:
“這項工作對于我而言,最大的困難是我以前對市場(chǎng)接觸的程度不夠,所以專(zhuān)業(yè)知識會(huì )稍有欠缺。不過(guò)我已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò )上去尋找相關(guān)信息,并買(mǎi)了有用的書(shū)籍,還向在這個(gè)領(lǐng)域內的朋友尋求了幫助。我想,我會(huì )在最短的時(shí)間達到這個(gè)職位的要求!
五:和上司意見(jiàn)不一致怎么辦?
這道題主要考你的溝通能力和對自我角色的認定。你可以說(shuō),如果遇到這種情況,有效溝通是解決問(wèn)題的最佳方法。首先,應該向上司表明自己希望溝通的愿望和誠意;在溝通的過(guò)程中,應該站在上司的角度去考慮問(wèn)題,說(shuō)明上司這樣決定的道理。然后再闡釋自己的理由。此時(shí)一定要注意自己的語(yǔ)氣和態(tài)度,應該是謙誠的、實(shí)事求是的,而不是勝利在握的,或者激憤的。另外,還要盡量照顧上司的面子。
參考答案:
“我想,作為一個(gè)團隊的成員,不管是上司還是我,最終的目標都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見(jiàn)不一致可能是思維方式和溝通的問(wèn)題,我會(huì )從上司的角度去考慮問(wèn)題,盡可能地把自己的意思表達清楚,與上司進(jìn)行最充分的溝通,畢竟上司有比我更豐富的工作經(jīng)驗,思考問(wèn)題會(huì )更全面一點(diǎn)!
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