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職業(yè)規劃不是選擇終身職業(yè)
在職場(chǎng)指路的過(guò)程中，見(jiàn)到的最多的問(wèn)題就是，“我是否適合做人力資源?”“我該不該跳槽?”“多種職業(yè)選擇，我該選哪個(gè)?”
今天我想說(shuō)職業(yè)規劃不是選擇作什么職業(yè)和我適合做什么職業(yè)那么簡(jiǎn)單。規劃是無(wú)論通過(guò)什么樣的職位、公司、崗位，我依然記得我心中的那個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)隨著(zhù)現實(shí)會(huì )變，有時(shí)變的清晰，有時(shí)變的模糊，有時(shí)變的觸手可及，有時(shí)變的遙不可觸。
但是因為心中有夢(mèng)，所以有方向;因為有方向，所以每一步都有成就感;因為有付出，所以每一步都有收獲;因為持續的努力，我們的夢(mèng)越來(lái)越清晰。
沒(méi)有人能夠預知自己的未來(lái)，但是我們能把握現在。
首先，我們看第一個(gè)問(wèn)題，“我是否適合做人力資源?”人力資源是最近幾年火起來(lái)的一個(gè)職業(yè)類(lèi)別。
我不是學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)的，我也沒(méi)想過(guò)我會(huì )做人力資源，我心中的那個(gè)夢(mèng)是我喜歡并且想做管理。最開(kāi)始的時(shí)候我做質(zhì)檢，做庫管，做后勤。我努力做好我的本職工作，并且堅持收集管理的知識和信息，無(wú)意中我走進(jìn)了人力資源，選擇它，因為我覺(jué)得他與管理相關(guān)。我的付出也終有收獲，現在我跳出來(lái)了，已經(jīng)在做人力資源的工作，離夢(mèng)想又進(jìn)了一步。
我想就是我不斷的付出才注定了結果的不一樣。
沒(méi)有人會(huì )阻止你去嘗試，你是否適合做人力資源，就看你能不能在追逐的過(guò)程中愛(ài)上他，愿意為他付出時(shí)間和精力，如果半路上你覺(jué)得厭倦了，那么其實(shí)在追逐和付出的過(guò)程中，你也收獲到了許多，不是嗎?
其次，我們看第二個(gè)問(wèn)題，“我該不該跳槽?”。跳槽也是近十年非常流行的一個(gè)詞匯。面對職位，我們有了更多自由的選擇，但是有人卻在自由中迷失了方向。你為什么要跳槽，為什么不能決策自己是否應該跳槽。答案就是：“你還不夠強大”。你擔心的沒(méi)有優(yōu)秀的能力能否獲得更好的機會(huì )，所以擔心跳了還不如不跳。其實(shí)是如果你真的有本事，正應了那句話(huà)，“此處不留爺，自有留爺處�！�
只有當你自己有足夠的能力的時(shí)候，幸運和機遇才會(huì )降臨。你也可以想跳就跳!沒(méi)有能力的時(shí)候就要懂得沉淀和積累，不要抱怨，想想你還缺什么?
再次，我們看看第三個(gè)問(wèn)題，?”“多種職業(yè)選擇，我該選哪個(gè)?”有些人說(shuō)我也不知道，我的夢(mèng)是什么?其實(shí)這也很正常，所以出現了先就業(yè)再擇業(yè)的概念。你可以在實(shí)踐中找方向。當你了解的信息越全面的時(shí)候，你的選擇會(huì )越接近于正確。找到一點(diǎn)方向的時(shí)候，就要開(kāi)始為這個(gè)方向學(xué)習、積累、沉淀。正所謂厚積薄發(fā)。
在實(shí)踐中尋找方向，優(yōu)秀的人可以跟著(zhù)自己的心走，不要迷失在別人的評判與光環(huán)里。
我們每個(gè)人的成長(cháng)都需要規劃，規劃是一個(gè)過(guò)程，不是一個(gè)選擇。在規劃的過(guò)程中，你需要做出無(wú)數的選擇與決策。有了規劃我們才能在迷霧中辨別方向。
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