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什么樣的職業(yè)規劃最有“錢(qián)途”
現在的就業(yè)市場(chǎng)，一邊是企業(yè)里找不到合適的人才，一邊是大量的人找不到好工作。
例如在紡織機械裝備領(lǐng)域，普通的機修工年收入都在10萬(wàn)以上，達到20萬(wàn)的俯拾即是，即便如此，這個(gè)行業(yè)依然供不應求。
那么，如何進(jìn)行自己的職業(yè)規劃，才最有錢(qián)途呢?
方法/步驟
1第一：越?jīng)]有技術(shù)含量和準入門(mén)檻的工作，越不值錢(qián)。
什么工作最不值錢(qián)?我說(shuō)的不客氣一點(diǎn)，那就是很多年輕人向往的管理。
很多人報一個(gè)工商管理專(zhuān)業(yè)，基本上就是浪費時(shí)間，且不說(shuō)這個(gè)專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際脫軌嚴重，單從準入門(mén)檻來(lái)看，“管理”這件事幾乎沒(méi)有任何技術(shù)上的準入限制。一個(gè)公司缺人了，或者老板看你順眼，都可能把你提拔到所謂管理工作上。
很多白領(lǐng)性質(zhì)的工作，都屬于沒(méi)有“技術(shù)門(mén)檻”的。換句話(huà)說(shuō)，你不做有的是人等著(zhù)做。這樣的工作崗位，供嚴重大于求，且替代成本很低，所以就不值錢(qián)。
反過(guò)來(lái)，有技術(shù)門(mén)檻的工作，相對而言薪資待遇就比較高。因為隔行如隔山，很多事情是不能交給不懂的人來(lái)做的。有了技術(shù)這個(gè)門(mén)檻，將一部分人擋在了門(mén)外，讓你變得不那么容易被替代，薪酬也就容易水漲船高了。
2第二，尋找“越老越吃香”的行業(yè)
有一些行業(yè)，并不是做的越久文章越老道就越吃香，比如程序員，因為程序語(yǔ)言更新?lián)Q代太快，老程序員往往跟不上時(shí)代的變化和要求，體力上也拼不過(guò)年輕人。
同理，靠體力的賺錢(qián)的工作，也都不屬于此類(lèi)。
有的技術(shù)性的工作，一定要有文章的累積，才會(huì )越做越好。這樣的工作從事起來(lái)，薪酬就容易增加。因為隨著(zhù)時(shí)間的增長(cháng)，不但技術(shù)構成了門(mén)檻，時(shí)間也成為不可跨越的門(mén)檻，這個(gè)門(mén)檻會(huì )隨著(zhù)資歷的增長(cháng)變得越來(lái)越高。比如會(huì )計，比如醫生。
3第三，不要嫌棄起薪低
通常有技術(shù)含量，靠時(shí)間累積越來(lái)越吃香的行業(yè)，對新入行的人都有隱性的限制。在過(guò)去是學(xué)徒制，徒弟想學(xué)手藝是要給師父免費打工的，而且師父不一定教，得靠自己偷學(xué)。
現代社會(huì )也是這樣，初入門(mén)的財會(huì )人員，月薪通常都不到2500，而資深的財會(huì )人員，年薪數十萬(wàn)是尋常事。
4第四，如果行業(yè)的圈子不太大，那就更棒了!
行業(yè)的圈子有大有小，圈子太大了，特別是地域上不集中，那么想要成為香餑餑還得費點(diǎn)勁。有一些行業(yè)，在某一些地區相對集中，一個(gè)稍有點(diǎn)水平的人，名聲很快就會(huì )傳開(kāi)來(lái)，這也非常有助于職業(yè)提升。
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