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生活部學(xué)期末工作總結
生活部學(xué)期末工作總結
大學(xué)的時(shí)光就要結束了，想想我這近三年的生活，總有些不舍得。不舍得宿舍，不舍得食堂，不舍得圖書(shū)管，不舍得教室，不舍得老師同學(xué)，不舍得學(xué)生會(huì )……在寂寞的時(shí)候，回憶起來(lái)，他們似乎總有一些味道，讓你回想起來(lái)，帶有淡淡的甜。馬上要離開(kāi)了，我只能說(shuō)，最后的總結，最后的盛宴了�？纯茨切┪曳^(guò)的書(shū)本，也許某天，我又會(huì )發(fā)現我在它們中間畫(huà)的小人;看看已經(jīng)身為部長(cháng)的干事，也許某天，我說(shuō)過(guò)的話(huà)會(huì )被他們又從新提起;看看辦公室的文件，也許某天，它們會(huì )在一片文章里被引用。
是的，我們都很不舍，我們都很懷念，我們都會(huì )銘記。
也許有人問(wèn)你，兩年是什么?你也許會(huì )說(shuō)，是二十四個(gè)月;你也許會(huì )說(shuō)，是七百三十一天;你也許會(huì )說(shuō)，是兩本書(shū)，關(guān)于人生的;你也學(xué)會(huì )說(shuō)，是收獲，關(guān)于付出的。其實(shí)，都是，兩年，是我的學(xué)生會(huì )。
不知道是不是人到了走的時(shí)候都會(huì )有那么平靜的回憶過(guò)，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過(guò)，不管是什么，浮現在臉上的都會(huì )是淺淺的笑，不論你當時(shí)是多么的憤慨與歡心。
喜歡這個(gè)組織，因為不管在什么時(shí)候，大家都是在想如何讓它更好，都想要它向上，記得我們要與優(yōu)秀的人在一起，我們要向心目中的優(yōu)秀前進(jìn)。在這兩年里，我們見(jiàn)證了學(xué)生會(huì )的成長(cháng)，見(jiàn)證了學(xué)生會(huì )的變化發(fā)展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了“優(yōu)秀分團委”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
在這一年里，我們學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長(cháng)的短短一年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在學(xué)生會(huì )工作的人來(lái)繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
在尹老師調來(lái)后，我們建立了一系列的規章制度，使我們學(xué)生會(huì )組織得以良好的運作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發(fā)表一下我的幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進(jìn)學(xué)生會(huì )時(shí)的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的高人一等的領(lǐng)導者的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì )議上，老師都會(huì )強調，我們學(xué)生會(huì )的干部，首先是學(xué)生，這就是強調我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專(zhuān)業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì )的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學(xué)生會(huì )內部建設的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學(xué)習中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，要加強干部干事考核制度以及人事制度的完善。
在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問(wèn)題，有不是學(xué)生會(huì )工作人員的人戴著(zhù)學(xué)生會(huì )的牌子推銷(xiāo)東西，后來(lái)?yè)�，是我們以前退出的干事的工作牌沒(méi)有收回。這間事是由于我們沒(méi)有建全完整的人事制度，而嚴重影響了我們學(xué)生會(huì )的形象。我建議，我們應該建立完整的干部干事考核制度和人事制度，確保我們的干部干事獎懲有依據，避免不必要的損失，當有人退出時(shí)，應該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。
第三，學(xué)生會(huì )內部各個(gè)部門(mén)合作的問(wèn)題。
在學(xué)生會(huì )招新的時(shí)候，我們就可以看到，各部門(mén)的申報人數有很大的差別。當然，這并不代表了各個(gè)部門(mén)的工作業(yè)績(jì)，但是可以反應出我們的新生還是不了解我們的部門(mén)設置，可能他們大多數的想法還是聽(tīng)學(xué)長(cháng)學(xué)姐們說(shuō)的。所以，我們不光要對內加強整體性的強調，我們在對外宣傳和在平時(shí)工作的時(shí)候更應該要同學(xué)們都了解到我們各個(gè)部門(mén)其實(shí)差別僅僅是部門(mén)的名字，而我們做的活動(dòng)都是為了一個(gè)目標。
補充回答:第四，提高學(xué)生民-主權利，公開(kāi)化透明化我們的工作。
很多人說(shuō)學(xué)生會(huì )如何如何壞的時(shí)候，大部分還是說(shuō)我們搞什么獎勵的暗箱操作。其實(shí)，這也說(shuō)明了我們的同學(xué)還是不了解、不信任我們。我們要得到廣大同學(xué)的認可，我們就要加強學(xué)生的自主權利，讓他們多參與到我們的活動(dòng)中來(lái)，讓他們參與到我們的評選中來(lái)。比如以前關(guān)于寢室設計大賽和文明寢室評比時(shí)選的觀(guān)摩團，邀請我們的同學(xué)參觀(guān)優(yōu)秀寢室，不光透明了我們的工作，更讓各個(gè)文明寢室起到了表率作用。我覺(jué)得我們在以后的工作中，有許多活動(dòng)，應該有類(lèi)似的，讓同學(xué)們有更多了解我們的機會(huì )。
第五，要注重活動(dòng)的宣傳和影響力。
我們在每年都有很多大大小小的活動(dòng)，但很多活動(dòng)我覺(jué)得我們沒(méi)有做好，因為它沒(méi)有發(fā)揮到它的影響力，很多時(shí)候我們忽視了活動(dòng)的宣傳與預熱，使我們精心準備的活動(dòng)冷了常很多活動(dòng)，如讀書(shū)工程和愛(ài)心拍賣(mài)，我們要的是看到它們對同學(xué)們的影響力，通過(guò)這些活動(dòng)，有沒(méi)有觸碰到他們心靈，有沒(méi)有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長(cháng)的路要走。
第六，部長(cháng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì )內部文化建設。
孟子曾說(shuō):“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫寬�！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì )清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì )有堅強不屈的意志;聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì )厚道，胸襟狹小者就會(huì )寬大�？梢�(jiàn)，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結。
部長(cháng)應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì )影響到你干事的團結性和戰斗力。我希望我們的部長(cháng)都能充滿(mǎn)活力和對學(xué)生會(huì )熱愛(ài)，這樣，你的干事才會(huì )有做事的積極性，才會(huì )有把事做好的動(dòng)力，才會(huì )熱愛(ài)這個(gè)組織。當有干事退出的時(shí)候，我們往往會(huì )從他們身上找錯誤，可是，我們有時(shí)候也要反省下，為什么我們沒(méi)有讓他們留下來(lái)并奮斗的愿望。我們要在學(xué)生會(huì )建設一種積極的，奮發(fā)向上的文化，這就要求我們的主席部長(cháng)們有良好的品德與優(yōu)秀的作風(fēng)。不要吝嗇和干事分享你的經(jīng)驗，也不到害怕和干事分擔責任，這些都是你應該做的。
生活部學(xué)期末工作總結
一、 干部隊伍建設和管理生活部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實(shí)做事的原則，注重效率，有良好的工作作風(fēng)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高�？傮w來(lái)說(shuō)是取得了進(jìn)步，真正發(fā)揮了學(xué)習部的作用。
1. 二、日常工作方面日常工作的開(kāi)展，象每周的本系宿舍檢查、外系宿舍衛生抽查，勤工助學(xué)安排，食堂衛生檢查等等，都在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務(wù)做好這些小方面的工作。比如我們在開(kāi)學(xué)不久曾做過(guò)一次關(guān)于“學(xué)生對學(xué)校生活上各個(gè)方面的調查”，我們認真對待，詳細調查，最后交出一份客觀(guān)的報告，在老師和領(lǐng)導中引起重視并的到一定程度的解決�？傮w來(lái)說(shuō)，本學(xué)期本部的工作較上學(xué)期多了，但各項工作都能順利完成功能，工作經(jīng)驗也豐富了。
三、 存在的困難和不足
1、生活部是起到人事部門(mén)的作用，要求了解現各干部干事的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，但是本部對于新干事還沒(méi)有深入去了解，還沒(méi)及時(shí)解決他們遇到的問(wèn)題。
2、本部在協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)習方面的工作還沒(méi)落實(shí)，沒(méi)有發(fā)揮好生活部的作用，這一點(diǎn)是有待改進(jìn)的。
3、日常工作投入的時(shí)間和精力太多，生活部沒(méi)有注重創(chuàng )新，所以創(chuàng )新工作有待進(jìn)一步加強。
4、生活部人員較少，完成某些工作時(shí)較困難，在人員分配方面也出現困難，常常要與團委學(xué)習部一起完成。這些缺點(diǎn)我們一定會(huì )在今后的工作中避免，爭取更好的充當校方與同學(xué)之間的紐帶。從總體上看，本學(xué)期本部工作完成較好，取得了一定效果。學(xué)生會(huì )建設任重而道遠，學(xué)生會(huì )工作面臨很多新情況和新挑戰，只有不斷學(xué)習，不斷開(kāi)動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng )新，才能不斷把本部工作推向前進(jìn)。下學(xué)期，除要做好日常工作外，還要針對存在的問(wèn)題，繼續采取有力措施加以解決，全面推進(jìn)本部工作不斷向前發(fā)展。
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