求助！兼職人員是否需要簽訂勞動(dòng)合同

求助！兼職人員是否需要簽訂勞動(dòng)合同

有3個(gè)疑問(wèn)問(wèn)題1： 是否應該和促銷(xiāo)兼職人員簽訂勞動(dòng)合同？還是協(xié)議就可以了？是否要購買(mǎi)社保？ 我們公司促銷(xiāo)人員有兩種，一種是大學(xué)生兼職，一種就是普通的兼職（但不屬于公司的全日制正式員工），一個(gè)月可能就工作幾天，非全日制問(wèn)題2： 對于外地在本地工作的正式員工，基于員工本身的要求，他自己在家那邊購買(mǎi)了社保，公司是否可以直接給他補貼錢(qián)，不用在本地為他再次購買(mǎi)社保了，這點(diǎn)有沒(méi)必要在勞動(dòng)合同中表現出來(lái)？問(wèn)題3： 正式員工簽訂勞動(dòng)合同以后，公司不愿意馬上為其購買(mǎi)社保，有沒(méi)有辦法能避免因為購買(mǎi)社保問(wèn)題發(fā)生的勞動(dòng)糾紛？ 有沒(méi)有哪位大蝦可以提供一個(gè)《促銷(xiāo)兼職人員的勞務(wù)合同》模板，謝謝了！

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