職業(yè)跳蚤該如何做職業(yè)規劃

職業(yè)跳蚤該如何做職業(yè)規劃

　　金九銀十，又一個(gè)招聘旺季如期登場(chǎng)。當招聘方絞盡腦汁想把人留在“城”里，內心沖動(dòng)的年輕人，卻在想著(zhù)沖出“城”去。有這樣一群人，他們工作時(shí)間不長(cháng)，而工作單位已換了不少，他們被形象地稱(chēng)為“跳蚤族”。年輕員工為何頻繁跳槽?職場(chǎng)跳蚤族跳槽如何做好職業(yè)規劃?

　　理性做好職業(yè)規劃避免做職場(chǎng)“跳蚤”

　　職場(chǎng)“跳蚤”為何如此之多?缺乏職業(yè)定位，以及由此引發(fā)的職業(yè)規劃缺失是爆發(fā)“跳蚤族”的首要因素。

　　據研究發(fā)現，在眾多的職場(chǎng)“跳蚤”中，有三類(lèi)人群最為突出：

　　一、泛就業(yè)+頻繁試錯型

　　viola，2008年7月畢業(yè)于某財經(jīng)大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)，在校兼修日語(yǔ)并取得了保險代理人證、會(huì )計上崗證、駕照。

　　畢業(yè)后順利找到了某私企的會(huì )計崗，邁出了職業(yè)生涯的第一步。

　　然而，三個(gè)月試用期后，viola發(fā)現自已并不喜歡會(huì )計工作，于是她到保險公司做起了業(yè)務(wù)代表，沒(méi)想到兩個(gè)月后由于沒(méi)有業(yè)績(jì)而被公司淘汰。

　　接下來(lái)的半年時(shí)間里，viola做過(guò)前臺接待、理財顧問(wèn)、電話(huà)銷(xiāo)售、部門(mén)助理等不同的工作，但都沒(méi)能超過(guò)三個(gè)月。

　　有數據稱(chēng)，2007年以來(lái)，66%以上的應屆大學(xué)生找不到工作，只能進(jìn)行泛就業(yè)，從事并非自身認同的或想從事的工作。

　　這種泛就業(yè)加頻繁試錯型的人以viola為代表的大學(xué)生居多。

　　他們在求職就業(yè)中茫然又盲目，頻頻對眼前的工作不滿(mǎn)意，卻并不清楚滿(mǎn)意的工作到底在哪里，妄想通過(guò)頻繁的試錯來(lái)尋找正確答案。

　　結果，既失去生存保障，又浪費了寶貴的時(shí)間，最終又墜入了反復求職、頻頻跳槽的怪圈。

　　二、缺乏定位+盲目就業(yè)型

　　2006年藥劑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的ben原本在一家醫藥集團技術(shù)部作工程師，福利待遇不錯，培訓機會(huì )不少。

　　可每逢朋友聚會(huì )他就特別郁悶，這個(gè)朋友提拔了，那個(gè)同學(xué)加薪了，原本自己比他們起點(diǎn)高了很多，但現在已漸漸失去了優(yōu)勢。

　　于是，他開(kāi)始為自己的發(fā)展做打算。

　　經(jīng)過(guò)幾次跳槽后，2009年3月，他終于進(jìn)入了某公司擔任研發(fā)部主管工作，原以為好日子已經(jīng)到了，沒(méi)想到研發(fā)主管的工作內容他從沒(méi)接觸過(guò)，干了幾個(gè)月下來(lái)，不僅新產(chǎn)品沒(méi)有開(kāi)發(fā)成功，研發(fā)部也被他管得一團糟。

　　由于缺乏職業(yè)定位和規劃方面的知識和技能，相當部分的職場(chǎng)“跳蚤”根本上屬于定位錯誤。

　　因此在找工作的時(shí)候總帶著(zhù)錯誤的目標，或是很大的盲目性。

　　這一類(lèi)型的人往往是參加工作3-5年的人。

　　由于缺乏對自我的準確認識，他們或目標過(guò)高，或方向錯誤。

　　他們費盡九牛二虎之力，終于得已進(jìn)入某家公司，干了幾個(gè)月，就后悔莫及，轉而又心生跳槽之念。

　　這種跳槽的危害性相當大。

　　從職業(yè)發(fā)展來(lái)看，使職業(yè)積累斷層，缺乏連續性，跳來(lái)跳去，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒(méi)有，最后連跳的實(shí)力都沒(méi)了。

　　跳槽也是最勞民傷財的事情，自己把自己給推向殘酷、激烈競爭的人才市場(chǎng)，賠了夫人又折兵。

　　三、自我為中心+過(guò)分追求外生涯型

　　angela在保險業(yè)已經(jīng)做了八年，從業(yè)務(wù)員做到核保主管，一切都在按照自己當初的規劃走。

　　但最近突然發(fā)現，身邊的朋友紛紛都換了大房、好車(chē)，自己卻還蝸居在一套35平的小房子里，開(kāi)著(zhù)那輛三天一小修五天一大修的qq，于是她迫切地想通過(guò)跳槽來(lái)為自己贏(yíng)得高薪高職。

　　去年11月，她跳槽去了小型保險公司擔任銷(xiāo)售管理部副經(jīng)理，薪資待遇都得到了大幅的上漲。

　　可是三個(gè)多月做下來(lái)身心俱疲，高薪高職并非想像中那么好拿。

　　更令她想不到的是，金融危機下保險業(yè)大量裁員，年初她被裁員了。

　　當一個(gè)人對自己的職業(yè)生涯有明確的規劃時(shí)，可以在自知與自信的狀態(tài)下理性實(shí)現選擇。

　　但是一昧地以自我為中心，過(guò)分追求外生涯的發(fā)展，這種急功近利的做法往往不利于職業(yè)生涯的順利發(fā)展。

　　拔苗助長(cháng)的成語(yǔ)大家都聽(tīng)過(guò)，同樣的道理，當自己的內生涯發(fā)展還沒(méi)有達到一定的標準時(shí)，那個(gè)過(guò)高的目標只會(huì )變成一塊燙手的山芋。

　　我們發(fā)現，職業(yè)規劃的嚴重缺失令“跳蚤族”成員正在不斷壯大，這無(wú)疑給用人單位也帶來(lái)莫大的困擾，同時(shí)也將對整個(gè)就業(yè)環(huán)境引發(fā)動(dòng)蕩。

　　如何有效扼制“跳蚤族”的飛速增長(cháng)，已經(jīng)成為了當下亟待解決的問(wèn)題。

　　加強在職人士的職業(yè)規劃意識，理性規劃職業(yè)生涯，是控制“跳蚤族”增加的最佳方法。

　　因為當一個(gè)人具有一個(gè)較為清晰的職業(yè)規劃時(shí)，他會(huì )非常清楚自己需要的是什么，他知道自己面對多項選擇時(shí)該如何取舍，他將讓自己的職業(yè)發(fā)展朝著(zhù)既定目標有條不紊地前進(jìn)。

【職業(yè)跳蚤該如何做職業(yè)規劃】相關(guān)文章：

多媒體設計師該如何做職業(yè)規劃？07-10

財務(wù)該如何做職業(yè)規劃？07-10

如何做職業(yè)規劃07-10

如何做好職業(yè)規劃?07-10

如何做職業(yè)規劃07-12

如何做好職業(yè)規劃07-12

請問(wèn)一個(gè)普通的跟單員該如何做職業(yè)規劃？07-10

IT人員如何做職業(yè)規劃07-10

海歸如何做好職業(yè)規劃？07-10

教你如何做好職業(yè)規劃07-10