企業(yè)管理理念口號參考

企業(yè)管理理念口號參考

　　1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣

　　2、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始

　　3、領(lǐng)導有權限，管理無(wú)界限

　　4、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由

　　5、觀(guān)念的超越才是真正的超越

　　6、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時(shí)督導，工作后輔導

　　7、正確指導+強制執行=管理

　　8、培訓員工是唯一的出路

　　9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

　　10、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng )新是我們發(fā)展的根本

　　11、班前準備，班中維持，班后整理

　　12、用心做事，方能成就大事

　　13、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　14、管理者更應重視對一線(xiàn)人員的培訓

　　15、多建管理工程，少建管理模式

　　16、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求

　　17、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)

　　18、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)

　　19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事

　　20、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事

　　企業(yè)管理理念口號

　　“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�

　　含義：領(lǐng)導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

　　跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含義：領(lǐng)導者要學(xué)會(huì )以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

　　領(lǐng)導的最高境界是“無(wú)為而治”

　　恩威并濟，面善心惡;

　　含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導方式，恩即善，威即惡;‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著(zhù)想，‘心’是指企業(yè)規章制度，‘惡’是指能夠專(zhuān)斷決心不顧人情。

　　火氣過(guò)大，常會(huì )把道理燒個(gè)精光。

　　含義：一個(gè)人在氣頭上，常會(huì )感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和;而下屬亦不要試圖當時(shí)辯解，等上司冷靜下來(lái)再說(shuō)。

　　領(lǐng)導之間的磨擦，往往會(huì )在下屬那里聽(tīng)到噪音。

　　領(lǐng)導變革 不破不立

　　預防為主，防微杜漸

　　含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

　　知人善任 事半功倍

　　含義：領(lǐng)導者要善于發(fā)現下屬的長(cháng)處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

　　預防重于治療

　　含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀(guān)之，企業(yè)問(wèn)題的預防者，其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問(wèn)題的解決者。

　　執行力是企業(yè)成長(cháng)的助推器;

　　含義：企業(yè)的成長(cháng)主要取決于它未來(lái)擬定長(cháng)遠的發(fā)展思路與制度的落實(shí)性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執行，“成長(cháng)”將會(huì )停滯不前。

　　企業(yè)要學(xué)會(huì )尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。

　　授人以漁不如授人以欲

　　含義：太容易到手的東西沒(méi)有人會(huì )珍惜，很多時(shí)候，一個(gè)頭銜一點(diǎn)獎勵，哪怕官職再小獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過(guò)公平競爭的手段去獲得。

　　化危機為轉機。

　　含義：一流的領(lǐng)導管理者應當正視職場(chǎng)的風(fēng)暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。

　　千里之堤，潰于蟻穴

　　含義：公司的整個(gè)運營(yíng)體系猶如一個(gè)大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問(wèn)題也有可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。

　　員工第一，才能客戶(hù)第一

　　含義：當公司真正做到“員工第一”的時(shí)候，員工才會(huì )真正地做到客戶(hù)第一，所有的這些都必須發(fā)自?xún)刃�，而不是互相欺騙。

　　管理是一種嚴肅的愛(ài)

　　含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣養成容易成功的習慣，這對很多人來(lái)說(shuō)是痛苦的過(guò)程，所以說(shuō)這是一種 “嚴肅的愛(ài)”。

　　磨練越大，福氣越大。

　　含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會(huì )越多，以后的成就可能會(huì )越大。

　　執行力是競爭力最終體現

　　以一當十并不難，難的是以十當一(團隊精神)

　　你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工!

　　希望本文企業(yè)管理理念口號能幫到你。

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