- 相關(guān)推薦
合理的規劃自己的職業(yè)生涯的方法
當我們告別學(xué)校，踏入社會(huì )，我們身上擔負的責任將會(huì )催促著(zhù)我們前行，達到自己應該去達到的高度，實(shí)現自己的理想。。。這一切要想實(shí)現的話(huà)，那我們必須認真規劃自己的職業(yè)生涯才能實(shí)現，那么，問(wèn)題來(lái)了，我們應該怎么樣去規劃自己的職業(yè)生涯呢?分享一些想的發(fā)給大家吧：
工具/原料
興趣，態(tài)度
理性
方法/步驟
1.認識你的興趣
興趣和擇業(yè)的關(guān)系說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，比如喜歡與人打交道的人、會(huì )選擇做銷(xiāo)售;喜歡搞技術(shù)的人、會(huì )選擇做開(kāi)發(fā)等等。這當然都是對的，只有選擇自己感興趣的職業(yè)、才會(huì )真正的投入進(jìn)去，并獲得更快的進(jìn)步。
在這方面也有不少誤區：
①、興趣和專(zhuān)業(yè)沒(méi)有什么必然的聯(lián)系：有的人認為，我是學(xué)計算機的、是不是就應該去搞開(kāi)發(fā);我是學(xué)文科的、是不是就不能去搞技術(shù)?這些理解都是十分片面的。大學(xué)里最重要的是個(gè)人學(xué)習能力和綜合素質(zhì)的提升，真正的專(zhuān)業(yè)技能都是在工作中學(xué)習。在選擇工作的時(shí)候，忘掉你的專(zhuān)業(yè)是什么吧。當然，前提是你要能通過(guò)自己感興趣職位的面試。同樣，面試能否成功、與你的專(zhuān)業(yè)沒(méi)什么關(guān)系。
②、興趣不要太膚淺：在我印象中，我們公司有好幾個(gè)人的離職原因是“我喜歡VB，在這里都用VC，因此我要離職”;或者是“我喜歡搞CISCO的設備，在這里都見(jiàn)不到”。一個(gè)人的字寫(xiě)得好不好，和他喜歡用鉛筆、還是喜歡用鋼筆，沒(méi)有什么關(guān)系。因此，不要把自己的興趣定義得太膚淺。你成為了微軟或CISCO的FANS，他們不會(huì )獎勵你。你能否成為程序設計的專(zhuān)家、解決問(wèn)題的專(zhuān)家，比你只是熟悉某個(gè)工具要重要得多。
③、興趣需要在堅持中發(fā)展：我不認為一個(gè)人的興趣不能發(fā)生變化，經(jīng)歷一定的時(shí)間、以前的興趣應該得到進(jìn)一步的升華和發(fā)展。比如一個(gè)銷(xiāo)售人員，從對做項目感興趣、發(fā)展到了對銷(xiāo)售管理感興趣，在興趣發(fā)展的同時(shí)、個(gè)人也得到了提高。但也有些人，做什么事情都是“三分鐘熱度”，沒(méi)過(guò)多久就厭倦了、也不知道自己興趣在哪里，只想換個(gè)新環(huán)境、把“新鮮感”當成了興趣。這樣的人是很危險的，今天你年輕、你還有頻繁換工作的資本，當你在30多歲的時(shí)候還沒(méi)有自己的一技之長(cháng)、還沒(méi)有在職業(yè)生涯中找到自己的位置，你也許就不得不為了工作而工作了。
④、感興趣的事情自己不擅長(cháng)怎么辦：這個(gè)問(wèn)題類(lèi)似于“你愛(ài)她，她不愛(ài)你，怎么辦”?有兩個(gè)辦法都是可取的，一個(gè)是堅持到底、鍥而不舍，直到她被你征服。這樣的人需要超出常人的堅韌與毅力，而且不一定能成功。另一個(gè)辦法就是盡早放棄。選擇一個(gè)“你愛(ài)她，她也愛(ài)你”的幸福人生。你要能夠把自己感興趣的工作做好、能夠駕馭工作，不斷進(jìn)步;如果你總是做不好，在排除了努力、方法之后，反省一下這個(gè)工作是否適合你。不要做自己不能勝任的工作，那樣你除了自信心不斷受到打擊之外、將一無(wú)所獲。
自己的興趣要能自己把握，不要盲從其他人。不要看到別人做銷(xiāo)售取得了成功、就認為自己也能做好銷(xiāo)售。尊重自己的興趣，在自己擅長(cháng)的領(lǐng)域不斷發(fā)展，“行行出狀元”。
前面提到的“興趣”，都是和工作相關(guān)的。業(yè)余愛(ài)好等不在這個(gè)范圍內。我至今記得高中老師當年跟我們說(shuō)的一句話(huà)“你們現在越是想玩的人，以后越玩不到;現在越是不想玩的人，以后越是有得玩”。在你的前半生，如果不能為自己的職業(yè)生涯打下扎實(shí)的基礎，你的后半生就會(huì )很平凡，就會(huì )沒(méi)得玩。萬(wàn)科的王石喜歡登山，大家都知道。但他為什么年輕的時(shí)候不登山、五十多歲了才去爬珠穆朗瑪?就是這個(gè)道理。
2.以積極的態(tài)度對待工作
“態(tài)度決定一切”，米盧的這句話(huà)比他把中國隊帶進(jìn)世界杯的意義還要大�，F在似乎流行頹廢、流行玩世不恭，以一副不屑的姿態(tài)對待工作、對待生活，這樣的人只能說(shuō)他不成熟。
每個(gè)人發(fā)展的不同的階段，積極的含義和要求是不一樣的：
①、剛開(kāi)始工作的時(shí)候，認真、勤奮最重要：除了極少數的天才之外，大多數人的能力相差不大。但是工作之后，很快就會(huì )拉開(kāi)差距，真的是能力上的差距嗎?我看不是。優(yōu)秀的人有一個(gè)共性，那就是認真、勤奮。認真就是要對待工作一絲不茍，把每件小事做好、并保證好的結果。很多時(shí)候說(shuō)的“責任心”也就是這個(gè)意思。很重要的一點(diǎn)是對結果負責，如果最后的結果不好、不是這里出錯就是那里有問(wèn)題，憑什么說(shuō)你認真了呢?
勤奮也絕不等于耗時(shí)間。有些人一天到晚在忙，但是真正做了多少有效的工作?大家都是知識青年，是腦力工作者、不是體力工作者。勤于思考才叫勤奮。每天如果只是簡(jiǎn)單的做重復工作，不去思考和改進(jìn)、想盡辦法提高工作效率、多做成有意義的結果，我不認為這是勤奮。
剛參加工作的時(shí)候，也要明白你是在為誰(shuí)工作。有不少人認為，我反正是打工的、干得再好也是替老板干活，不如拿多少錢(qián)、干多少活算了。這種想法至少不全對，你又不是一輩子不換工作。好好利用自己最有朝氣、最有活力的青春年華，像對待自己的學(xué)業(yè)一樣對待工作吧。你認真工作、收獲不僅是做出成績(jì)漲點(diǎn)工資，更重要的是你在為自己積蓄能量，你能領(lǐng)先于你的同齡人、能比他們更有競爭力。這是你最寶貴的財富。如果你對所在的公司有很大的意見(jiàn)，要不趕緊換工作、要不就好好的干好工作，千萬(wàn)不要帶著(zhù)情緒混日子，你混掉的是自己的時(shí)間。
想明白了這一點(diǎn)，你就不必再介意其他人的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)。說(shuō)你假積極也好、說(shuō)你想出風(fēng)頭也好，走自己的路、讓別人說(shuō)去吧。在努力工作中鍛煉自己的才華。
②、取得一定的成績(jì)之后，要有上進(jìn)心、主動(dòng)去爭取機會(huì )：經(jīng)常性的反省一下自己，是不是在不斷的進(jìn)步?在同事里是否成為了其中的佼佼者?如果不是，那你還需要繼續努力，再給自己多一點(diǎn)磨礪的時(shí)間;如果是，那就不要只會(huì )埋頭做事了、到了抬頭看路的時(shí)候。記住，前提一定是把本職工作做得出色。
對公司里出現的機會(huì )、或者是可能出現的機會(huì )，不要錯過(guò)。如果符合你的興趣和長(cháng)遠發(fā)展的目標，主動(dòng)的去爭取。這不是謙讓的時(shí)候。你不去爭取、由公司來(lái)選擇，機會(huì )就未必會(huì )降臨在你身上。如果你想成為業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)家，那就去爭取更多有難度、有挑戰性的專(zhuān)業(yè)崗位，你才能進(jìn)一步的提高自己的業(yè)務(wù)水平;如果你想往管理方面發(fā)展、那就去爭取成為這樣的角色，哪怕剛開(kāi)始只管一兩個(gè)人。不要以為這沒(méi)什么了不起，看不上一小步的提升。很多事情都是看著(zhù)別人做覺(jué)得簡(jiǎn)單，真正自己去做就不是那么回事了，做了之后、你一定會(huì )有收獲，會(huì )有進(jìn)步。
要主動(dòng)的去和你的主管溝通，甚至和公司高層去溝通、高層并不可怕，他們往往都歡迎你去主動(dòng)找他們，只要找對時(shí)間、不要在他們正忙的時(shí)候就可以了。這一點(diǎn)華為做得不錯，華為的市場(chǎng)部開(kāi)會(huì )時(shí)，會(huì )議休息期間、各辦事處人員在公司高層的房間門(mén)口排隊，都主動(dòng)的去爭取溝通、交流的機會(huì )。千萬(wàn)不要認為這是拍馬屁，說(shuō)假話(huà)、戴高帽才是拍馬屁。平時(shí)除了做好本職工作，可以多想想、如果你是你的主管，你會(huì )怎么樣做?這樣能夠讓你的思路更開(kāi)闊、在機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候你能有想法。
在年輕的時(shí)候，不要過(guò)早的因為家庭原因而放棄工作中的機會(huì )�？纯茨切┛鐕镜母吖馨�，哪個(gè)不是曾經(jīng)四海為家?只不過(guò)在你有條件的時(shí)候，可以讓全家人跟著(zhù)你搬家。就像聯(lián)想的楊元慶一樣，不就把家搬到美國去了嗎。但在年輕、沒(méi)有條件的時(shí)候，分開(kāi)一兩年如果能夠對你的事業(yè)發(fā)展有幫助，從長(cháng)遠來(lái)看是值得的。
③、有事業(yè)心才能繼續向上：獲得了發(fā)展的機會(huì )，是一個(gè)新的開(kāi)始。在這個(gè)階段，首先要避免的是驕傲自滿(mǎn)、躺在以前的功勞簿上過(guò)日子，那樣你很快會(huì )跌倒。像以前一樣的認真、進(jìn)取，你才能一步一個(gè)腳印往前走。在這個(gè)時(shí)候，你可能具體做事的時(shí)候少了、但你思考的時(shí)間一定要多起來(lái)。也許不是在工作時(shí)間，在睡覺(jué)前、在周末，你都會(huì )不經(jīng)意的考慮起工作上的事情。從來(lái)沒(méi)有?那是個(gè)危險的信號。
每個(gè)人總是低估自己的長(cháng)期目標、高估自己的短期目標。簡(jiǎn)單的理解，長(cháng)期目標就是“事業(yè)心”、短期目標就是“進(jìn)取心”。要為自己五年、十年之后的人生做個(gè)規劃。沒(méi)有什么是不可能的，但是如果你想都不敢想、那就肯定沒(méi)有機會(huì )。另外，事業(yè)也需要平臺、要發(fā)現和尋找能夠一起合作的伙伴和團隊，現代商業(yè)社會(huì )已經(jīng)不是個(gè)人英雄主義的年代。成功之路有很多條，不是只有自己去創(chuàng )業(yè)這一條路。即使你自己創(chuàng )業(yè)，也要善于合作、把利益與其他伙伴分享。
具有事業(yè)心的人，不能只關(guān)心個(gè)人得失。很多企業(yè)家，他個(gè)人財富已經(jīng)多得這輩子花不完了、他為什么還要努力工作?為了出名?我看不是，這些人大部分不會(huì )這么淺薄，只有很少數的暴發(fā)戶(hù)才會(huì )貪圖虛名。他們的工作動(dòng)力，就是事業(yè)心。做成一些有意義的事情，是這些人的追求。你也可以成為這樣的人。
事業(yè)遇到挫折時(shí)，也不要灰心喪氣。成功人士大多數遇到過(guò)失敗，尤其在企業(yè)中的人、上上下下再也平常不過(guò)。很多大企業(yè)選擇接班人的標準之一、就是看這個(gè)人有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折，一路風(fēng)光的人甚至會(huì )被一票否決。在新的崗位上繼續做出優(yōu)異的成績(jì)，你一定會(huì )更加成熟、下一次機會(huì )來(lái)臨時(shí)，你就能成功。
3.理智的換工作
不要以為頻繁跳槽是什么好事。有些人推崇“收入越跳越高”，這對剛參加工作的人來(lái)說(shuō)絕對是極大的誤導。任何一個(gè)用人單位在看到你不到一年就換一個(gè)工作時(shí)，一定會(huì )更加慎重的決定是否錄用你。所以，如果發(fā)現一個(gè)公司實(shí)在很糟糕、那最好在一兩周內就趕緊離開(kāi)(這個(gè)時(shí)間其實(shí)已經(jīng)足夠了，如果你善于觀(guān)察的話(huà))，這樣你的履歷表里可以不用寫(xiě)上這次的記錄�？吹骄W(wǎng)上的一些評論，似乎現在評價(jià)一個(gè)公司好不好、就是看兩點(diǎn)：1、錢(qián)多不多;2、要不要加班。為了錢(qián)多、不加班而跳槽的人越來(lái)越多了。追求利益和個(gè)人時(shí)間都沒(méi)有錯，但是認真的想一想、你追求的是短期利益和短期個(gè)人時(shí)間，還是追求長(cháng)期利益和長(cháng)期個(gè)人時(shí)間?看長(cháng)遠一點(diǎn)，來(lái)做出自己的職業(yè)選擇。
我認為以下跳槽的理由，是不明智的：
①、收入高一些：通常情況下，到一個(gè)新的單位、工資上漲的幅度不會(huì )太大。月工資多兩千、一年又能多多少?這些錢(qián)不會(huì )讓你的生活質(zhì)量有很大的改變(房?jì)r(jià)漲一點(diǎn)，這點(diǎn)錢(qián)也就全部搭進(jìn)去了)。所以，不要簡(jiǎn)單的看眼前收入。認真的
【合理的規劃自己的職業(yè)生涯的方法】相關(guān)文章：
合理的職業(yè)生涯規劃的前提07-10
20多歲的人應該怎樣對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的規劃？07-10
教你如何規劃自己的職業(yè)生涯07-10
大學(xué)生畢業(yè)前合理規劃你的職業(yè)生涯07-10
跳槽該如何規劃自己的職業(yè)生涯12-02
職業(yè)生涯規劃八種方法04-15
怎樣為自己做好職業(yè)生涯規劃？07-10