教師職業(yè)生涯規劃
教師職業(yè)生涯規劃是指教師從自身優(yōu)勢和特點(diǎn)出發(fā)，根據時(shí)代、社會(huì )的要求和所在學(xué)校的共同愿景而作出的能夠促進(jìn)教師有計劃地可持續發(fā)展的預期性、系統性的自我設計和安排;制訂教師職業(yè)生涯規劃，是時(shí)代的需要，也是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，還是教師自我實(shí)現和人生幸福的需要。
一、教師職業(yè)生涯規劃的意義①
(一)時(shí)代的需要
我們所處的時(shí)代具有以下一些重要特點(diǎn)：首先，這是一個(gè)“人的時(shí)代”，人的生存、發(fā)展成為時(shí)代關(guān)注的主題。其次，我們所處的時(shí)代是一個(gè)“變化的時(shí)代”，職業(yè)、崗位以及職業(yè)、崗位所需要的知識、理念、能力都處于不斷變化之中，而且變化的速度在加快。為了適應乃至超越這種不斷的、加快的變化，教師以不變應萬(wàn)變是行不通的，必須提前規劃自己的職業(yè)生涯。再次，我們所處的還是一個(gè)“學(xué)習的時(shí)代”�！皩W(xué)習化社會(huì )”“學(xué)習型組織”日益受到關(guān)注�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”用在這個(gè)時(shí)代、這個(gè)社會(huì )最合適，終身學(xué)習成為每個(gè)人生存發(fā)展的不二手段。而中小學(xué)教師職業(yè)生涯規劃很重要的就是要對自己的終身學(xué)習作出規劃。最后，我們所處的時(shí)代是一個(gè)強調“科學(xué)發(fā)展”的時(shí)代�！翱茖W(xué)發(fā)展”的前提是“科學(xué)規劃”。所以無(wú)論是國家、地方、行業(yè)還是個(gè)人，都有一個(gè)“科學(xué)規劃自已”的問(wèn)題。那種沒(méi)有規劃的隨意的甚至盲目的發(fā)展，已經(jīng)不適應時(shí)代的要求。
總之，我們這個(gè)時(shí)代是一個(gè)提倡并且需要廣大教師積極、主動(dòng)、科學(xué)規劃自己職業(yè)生涯的時(shí)代。
(二)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要
隨著(zhù)素質(zhì)教育的不斷深化和課程改革的不斷推進(jìn)，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題顯得日益重要而迫切。某種意義上甚至可以說(shuō)，沒(méi)有廣大教師不斷的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，就沒(méi)有素質(zhì)教育和課程改革的成功。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的策略、手段、方法、途徑很多，而促進(jìn)和幫助教師形成、執行自己的職業(yè)生涯規劃，不失為一個(gè)很好的“抓手”或“切口”。首先，教師職業(yè)生涯規劃涉及每位教師，每位教師經(jīng)過(guò)適當的培訓和指導都可以做，具有極強的普及性，易于大面積推開(kāi)。其次，促進(jìn)和幫助教師形成并執行自己職業(yè)生涯的過(guò)程，本身就是一個(gè)促進(jìn)和幫助教師不斷地自我認識、自我反思、自我調整、自我總結、自我更新的過(guò)程。
大量的實(shí)踐已經(jīng)證明，教師自覺(jué)而經(jīng)常地自我反思、自我更新最能有效地促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。有研究表明，凡是那些專(zhuān)業(yè)發(fā)展得好，專(zhuān)業(yè)成長(cháng)得快的教師，都是自我規劃得比較早也比較好的教師。
(三)自我實(shí)現和人生幸福的需要
人是需要不斷自我發(fā)展、自我實(shí)現的。教師生涯規劃是教師自我發(fā)展、自我實(shí)現的“路線(xiàn)圖”，可以讓教師預期到自我發(fā)展、自我實(shí)現的前景和成果，因此，它可以調動(dòng)教師自我發(fā)展、自我實(shí)現的積極性，增強自我發(fā)展、自我實(shí)現的原動(dòng)力。教師職業(yè)生涯規劃可以減少教師自我發(fā)展的盲目性，防止教師在自我發(fā)展的路途上少走彎路，提高教師自我發(fā)展的效能感、成就感和幸福感。從這個(gè)意義上說(shuō)，教師職業(yè)生涯規劃不僅事關(guān)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、職業(yè)成就，也關(guān)系著(zhù)他們的職業(yè)幸福和人生幸福。
二、教師職業(yè)生涯規劃應具備的特點(diǎn)
(一)個(gè)體性與社會(huì )性的統一
教師職業(yè)生涯規劃的主體是教師自己，而不是其他任何個(gè)人或組織，它是教師的“自我設計和安排”，但是任何職業(yè)生涯規劃都不可能是純個(gè)人的，個(gè)體的職業(yè)規劃必須符合和適應時(shí)代和社會(huì )的要求，必須盡可能地與所在地區和學(xué)校的整體規劃協(xié)調一致。
從這個(gè)意義上講，中小學(xué)教師職業(yè)生涯規劃具有社會(huì )性，它是個(gè)體性與社會(huì )性的統一。只有正確處理好“個(gè)人性”與“社會(huì )性”之間的關(guān)系，中小學(xué)教師職業(yè)生涯規劃才可能是科學(xué)而有效的。
(二)發(fā)展性與現實(shí)性的統一
教師職業(yè)生涯規劃必須基于現實(shí)，從教師個(gè)人和時(shí)代、社會(huì )、學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，但是基于現實(shí)并不是止于現實(shí)，教師職業(yè)生涯規劃必須同時(shí)具有發(fā)展性，能夠有效地促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。因此，教師職業(yè)生涯規劃必須包含職業(yè)理想和職業(yè)追求，能夠提升教師的專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)效能和人生境界，應該是理想與現實(shí)的結合體。
(三)規約性與超越性的統一
規劃的意義在于執行，因此，凡是規劃都具有規約性，對規劃主體具有約束力，規劃一旦確定，就要遵循、照辦，不可隨意變動(dòng)，否則規劃就失去意義。但是，規劃是“比較全面的長(cháng)遠的發(fā)展計劃”，它不同于年度的、短期的、臨時(shí)的工作計劃，時(shí)間跨度較長(cháng)，涉及的方面較多，再完善的規劃也不可能將未來(lái)的所有方面都考慮到，因此，好的規劃總是“留有余地”，給執行者留有適度的彈性。在實(shí)施教師職業(yè)生涯規劃的時(shí)候一方面要嚴格遵循規劃既定的步驟和要求，另一方面又要根據不斷變化的情況及時(shí)調整，有所超越，將規劃的規約性與超越性有機地結合起來(lái)。
(四)過(guò)程性與文本性的統一
“教師職業(yè)生涯規劃”中的“規劃”既是一個(gè)動(dòng)詞，也是一個(gè)名詞。教師職業(yè)生涯規劃首先是一個(gè)行動(dòng)、一個(gè)過(guò)程，同時(shí)也指最終形成的文本。我們既要重視最終形成的那個(gè)被稱(chēng)為“職業(yè)生涯規劃”的文本，更要關(guān)注形成這個(gè)文本的復雜而有意義的過(guò)程。
三、對教師職業(yè)生涯規劃的建議①
(一)職業(yè)生涯規劃永不嫌晚
由于在我國教師職業(yè)生涯規劃是新近提出的重要命題，所以大部分教師都已經(jīng)錯過(guò)了職業(yè)生涯規劃的最佳期，所以不少教師認為，那是年輕教師的事，跟自己關(guān)系不大。其實(shí)不然!職業(yè)生涯規劃永不嫌晚，因為職業(yè)生涯規劃不光事關(guān)職業(yè)的發(fā)展和成就，還關(guān)系到人生的幸福和教師每天的生存狀態(tài)。即使是教了很多年書(shū)的中老年教師，從當下開(kāi)始規劃自己以后的職業(yè)生涯，其意義也不可小看。
(二)弄清自己的現狀
要規劃自己首先要弄清自己了解自己的起點(diǎn)和現狀、優(yōu)勢與特點(diǎn)、缺點(diǎn)與不足。在這個(gè)基礎上來(lái)規劃自己，這樣的規劃才是科學(xué)而有效的。如果對自己沒(méi)有一個(gè)充分的了解，就匆匆忙忙來(lái)規劃自己，就很可能制訂出一個(gè)不切實(shí)際的職業(yè)生涯規劃。這樣的規劃還不如不規劃。因為它不可能科學(xué)、有效，也不可能使自己的職業(yè)生涯過(guò)得更加充實(shí)、快樂(lè )、有效，說(shuō)不定還會(huì )給自己帶來(lái)莫大的煩惱。
(三)盡量與學(xué)校規劃相一致
制訂職業(yè)生涯規劃一定要盡可能與所在學(xué)校的整體規劃相一致�，F實(shí)中有些教師制訂自己的規劃時(shí)，從來(lái)不關(guān)心所在學(xué)校、從來(lái)不關(guān)心學(xué)校對自己的期待。這樣的規劃制訂出來(lái)后要么實(shí)現不了、執行不了，要么就是實(shí)現、執行起來(lái)非常痛苦。一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃應該使自己過(guò)得更加充實(shí)、有效和快樂(lè )。如果教師按照自己的職業(yè)生涯規劃一步一步在做，但是從中得不到快樂(lè )、看不到效果、感受不到充實(shí)，這時(shí)候，就要重新審視這樣的職業(yè)生涯規劃，就要及時(shí)毫不猶豫地對自己的職業(yè)生涯規劃作出調整。調整的方向要盡量與學(xué)校的整體規劃相一致。
(四)適當參考專(zhuān)家和別人的意見(jiàn)
不少教師在制訂自己的職業(yè)生涯規劃時(shí)有一種過(guò)度依賴(lài)專(zhuān)家和他人的傾向。專(zhuān)家說(shuō)要多讀書(shū)，他于是加了很多讀書(shū)的項目;校長(cháng)說(shuō)要多參與課題研究，他于是又加上課題研究;同事說(shuō)要多關(guān)心孩子、研究孩子，他于是又添上了研究學(xué)生等，不一而足。其實(shí)，職業(yè)生涯規劃是自己的事情，因此一切都得由自己做主。盡管在整個(gè)過(guò)程中可以征求專(zhuān)家和別人的意見(jiàn)，但是要“以我為主”，不能由別人規劃，自己照辦。
(五)把職業(yè)生涯規劃當做研究來(lái)做
科學(xué)而有效的教師職業(yè)生涯規劃需要教師對自身的優(yōu)勢、特點(diǎn)，對規劃的環(huán)境、條件有充分的認識和把握，既要“知己”，還要“知彼”。這個(gè)“知己知彼”的過(guò)程實(shí)際上應該是一個(gè)研究的過(guò)程。教師在制訂、執行職業(yè)生涯規劃的全過(guò)程中，最好能以研究的態(tài)度和眼光去對待，這樣才能在制訂和執行規劃的過(guò)程中更加清晰地認識自己、更加科學(xué)地規劃自己、更加有效地提升自己。這樣研制形成的職業(yè)生涯規劃，才會(huì )更加科學(xué)，執行起來(lái)也才會(huì )更加有效。一個(gè)科學(xué)、切己、有效的職業(yè)生涯規劃，實(shí)際上就是一項好的科研成果。
四、如何制訂教師職業(yè)生涯規劃
(一)明確影響教師職業(yè)生涯規劃的因素 教師的職業(yè)生涯規劃是一種社會(huì )行為，它既是有目的的行為，又是在人與人的相互關(guān)系中進(jìn)行的行為。影響教師生涯規劃的因素來(lái)自三個(gè)方面：一是來(lái)自主觀(guān)方面，如個(gè)人的素質(zhì)、心理活動(dòng)、個(gè)人能動(dòng)性的發(fā)揮等。主要是個(gè)人的智力、性向、能力、興趣、成就、價(jià)值觀(guān)、學(xué)歷、資格、經(jīng)歷。二是來(lái)自客觀(guān)方面，即社會(huì )環(huán)境、人際關(guān)系、機遇、機會(huì )等。三是不可預期的因素。
(二)了解教師職業(yè)生涯的發(fā)展階段①
教育既是一種實(shí)踐活動(dòng)，又是一種生活方式，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教師個(gè)體的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)情意、專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識等專(zhuān)業(yè)特性的提升，這些專(zhuān)業(yè)特性的提升，貫穿在教師的整個(gè)職業(yè)生涯。對以“教書(shū)育人”為終身職業(yè)的教師來(lái)說(shuō)，整個(gè)職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展變化的過(guò)程，不同的階段面臨不同的發(fā)展任務(wù)。比如，職初教師面臨的任務(wù)是拜師學(xué)習，并逐漸認同教師的職業(yè)責任，實(shí)現由師范生向教師角色轉變。教師在此過(guò)程中，逐漸熟悉備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試測驗等教學(xué)常規性工作;通過(guò)課堂教學(xué)，不斷地把教學(xué)知識轉化為教學(xué)能力。成熟期教師面對的則是逐步樹(shù)立現代教育觀(guān)念，形成自己的教學(xué)設計、教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式，從而構建自身的經(jīng)驗體系。而少數越過(guò)“高原期”走向“學(xué)科教學(xué)專(zhuān)家”的教師，面對的則是用現代教育理論指導自己的教學(xué)實(shí)踐，并對學(xué)科教學(xué)有獨特見(jiàn)解，形成自己的教學(xué)特色和風(fēng)格，成為學(xué)科教育專(zhuān)家。此階段的教師應深諳學(xué)生學(xué)習的興奮點(diǎn)、分歧點(diǎn)何在，熟知如何激活興奮點(diǎn)、順利通過(guò)分歧點(diǎn)，維護和推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)……由此可見(jiàn)，了解教師的職業(yè)生涯發(fā)展階段，才能更好地分析并明確自己所處的階段特點(diǎn)，這樣制訂自己的職業(yè)生涯發(fā)展規劃
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