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選調生面試缺點(diǎn)問(wèn)題回答
在選調生面試中，經(jīng)常出現的問(wèn)法就是 “你的缺點(diǎn)是什么？”。這類(lèi)問(wèn)題，初看覺(jué)得難度不大，實(shí)際卻給許多考生帶來(lái)了困擾，大部分考生不知哪些缺點(diǎn)可以說(shuō)，如何說(shuō)比較合適。下面，小編就為大家解答其困惑。
其實(shí)考官問(wèn)及考生缺點(diǎn)實(shí)際是看考生是否有自知之明，同時(shí)又能做到自我總結。有些考生自以為是把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)，比方說(shuō)把“對工作認真負責”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對自己和他人要求過(guò)高”的缺點(diǎn)，這樣只會(huì )讓考官覺(jué)得你不真誠。但是如果完全實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，應聘教師的人說(shuō)自己不善言談？應聘銷(xiāo)售顧問(wèn)的人說(shuō)自己容易緊張？應聘審計的人說(shuō)自己粗心？面試官會(huì )就會(huì )想這人真的很實(shí)誠，但不適合我們的工作。其實(shí)對待這個(gè)問(wèn)題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請職位的“硬傷”即可。下面專(zhuān)家就為各位考生詳細講解。
下面為大家提供一些例子：
回答示范一：我有一個(gè)缺點(diǎn)就是公開(kāi)演講的能力較差，尤其在公開(kāi)場(chǎng)合講話(huà)的時(shí)候，面對下面諸多陌生人，我會(huì )感到緊張，不過(guò)談?wù)摰轿沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì )比較放松。所以當有需要我做公開(kāi)發(fā)言的時(shí)候，我都會(huì )做好充分的準備，所謂未雨綢繆，能讓自己更加融入和盡快適應這份工作。
點(diǎn)評：這個(gè)回答絕妙之處在于， 除了回答了面試官員的問(wèn)題， 還以事實(shí)不動(dòng)聲色地夸獎了自己：善于提前準備，做好規劃，為開(kāi)展工作做針對性準備。
回答示范二：對我而言，最大的缺點(diǎn)是有時(shí)說(shuō)話(huà)太多，急于表達自己的觀(guān)點(diǎn)。用同學(xué)的話(huà)講就是有些好為人師， 愛(ài)出風(fēng)頭。這點(diǎn)我確實(shí)注意到了，有時(shí)候話(huà)太多，就會(huì )忽略別人說(shuō)話(huà)，無(wú)法集中聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，是對對方的不尊重。所以我將自己的座右銘立為“少說(shuō)多聽(tīng)”，在平時(shí)的言行中也注重實(shí)踐，自己這個(gè)毛病得到很大的改變，我相信假以時(shí)日我一定能夠徹底改變，如果再有類(lèi)似的缺點(diǎn)我也會(huì )像改變這個(gè)缺點(diǎn)一樣，持之以恒，將缺點(diǎn)轉換為優(yōu)點(diǎn)，做工作的佼佼者。
點(diǎn)評：這個(gè)回答相當精彩， 它使我們相信該考生看待自己的問(wèn)題態(tài)度很積極，成熟大度的品格躍然于答案之中。
選調生面試注意事項
1、答題之前，最好先思考一下。面試不是搶答競賽，審題、思考，有利于準確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。
2、思考的時(shí)間，不宜過(guò)長(cháng)。不思考不好，思考過(guò)長(cháng)也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺(jué)過(guò)得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長(cháng)了，他們可能會(huì )煩燥。一般來(lái)說(shuō)，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過(guò)一分半鐘。
3、合理使用草稿紙。由于時(shí)間短，你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫(xiě)大段大段的話(huà)，最好只記幾個(gè)關(guān)鍵詞。如果你講著(zhù)講著(zhù)突然忘記說(shuō)什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復記憶。當然，也有不提供草稿紙的，你要有心理準備。
4、一定不能冷場(chǎng)。越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒(méi)話(huà)說(shuō)，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的可能與考題有關(guān)的內容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì )緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說(shuō)不定后面你會(huì )理清思路。
5、不抬頭看考官是最大的忌誨。你不看主考官，他是會(huì )生氣的，呵呵。千萬(wàn)記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會(huì )打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會(huì )無(wú)意識地忽略他的缺點(diǎn)；你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。
6、看清題意，不要答非所問(wèn)。答非所問(wèn)是最劃不來(lái)的，因為你說(shuō)的再多也白答。這一點(diǎn)，前面的手記中有講到。
7、考生思考完后，最好提示考官現在開(kāi)始答題，結束后要說(shuō)答題完畢。這是基本規矩，最好不需要人提醒。
8、時(shí)間到的鈴聲提示后，就干脆說(shuō)答題完畢算了。差不多沒(méi)有考官會(huì )聽(tīng)得進(jìn)你后面的話(huà)的，哪怕這些話(huà)都是精華。
9、上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來(lái)不鞠躬也不會(huì )扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類(lèi)，會(huì )被誤認為缺少教養。一些基本禮數，不做，或做得過(guò)頭，都不利于增加印象分。
10、農村考生不要以為亮明農家孩子身份會(huì )增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬(wàn)別。合理的表達，展現實(shí)力與自信才會(huì )得到更多認同。
11、結構化面試沒(méi)有自我介紹環(huán)節，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或學(xué)生會(huì )干部，或有基層工作經(jīng)歷，會(huì )增加印象分的。但切記，不能過(guò)度渲染，隨口似乎無(wú)意中提及效果會(huì )更好。
12、選調生面試不同于一般單位的招聘面試，考官壓根兒就不認識你，更不可能看到你的簡(jiǎn)歷。所以，對于普通高校的學(xué)生是利好，不必自謙，請拿出名牌高校的底氣來(lái)吧，或許，這有助于你的成功。
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