請問(wèn)到底怎樣規劃HR職業(yè)生涯？

請問(wèn)到底怎樣規劃HR職業(yè)生涯？

本人本科英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，研究生在英國讀的HR�；貒�以后到帝都，第一份工作在一家做冶金設備的德企，做HR助理，就是那種特別general的，哪個(gè)模塊都負責一點(diǎn)毛皮，一點(diǎn)技術(shù)含量都沒(méi)有，感覺(jué)學(xué)不到東西。

試用期半年，沒(méi)有通過(guò)。只能再找工作。

現在有兩份工作可以選。一份是比較大的一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)中心，做HR專(zhuān)員，上面只有一個(gè)主管，上班第二天就開(kāi)始讓我篩簡(jiǎn)歷，研究跟獵頭公司的合同之類(lèi)的，感覺(jué)能自己獨當一面，可以學(xué)到很多東額西。

剛上班沒(méi)幾天，收到了另外一份offer，是一家在我心目中比較NB的外企的HR助理，FESCO給我推薦的，做外包�？戳讼翵D，做的工作跟之前的那家德企很像。合同期是兩年。

之前跟FESCO的人聊天，FESCO的人給我的建議是還是找一家大外企，從general的做起。做HR不要著(zhù)急，職業(yè)生涯發(fā)展慢一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系的。但是如果還是做那種毛皮工作，感覺(jué)還是學(xué)不到什么東西。

在我現在的這個(gè)民營(yíng)企業(yè)里感覺(jué)可以被逼的迅速成長(cháng)。

待遇的話(huà)兩家差不多。

我該怎么選擇呢?求各位資深HR意見(jiàn)!

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