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解析2016年貴陽(yáng)五險一金繳費基數比例(算法)
社會(huì )保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì )風(fēng)險,實(shí)現社會(huì )安全，而強制社會(huì )多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì )安全制度，一起來(lái)看看2016年貴陽(yáng)五險一金繳費基數比例(算法)
根據《貴陽(yáng)市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔2006〕2號)文件精神及相關(guān)規定，現將本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額上、下限標準通知如下：
一、根據貴州省統計局公布的2014年度我市在崗職工平均工資標準測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應繳合計)上限標準最高不得超過(guò)4342元。
二、根據貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局公布的2014年度我市企業(yè)最低工資標準測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應繳合計)下限標準不得低于126元。
請各繳存單位按此通知做好2015―2016繳存年度的住房公積金繳存基數調整工作。
根據貴州省人力資源和社會(huì )保障廳、貴州省統計局《關(guān)于公布2014年貴州省城鎮單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔2015〕17號)規定，2014年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。
一、單位參保職工繳費基數
社會(huì )保險單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個(gè)人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個(gè)人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個(gè)人繳費基數之和的部分，按規定補收。
職工個(gè)人繳費基數為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于2014年全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數，超過(guò)2014年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數;職工上年度月平均工資在2014年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實(shí)際工資額為繳費基數。我市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進(jìn)行保底、封頂。
城鎮職工基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行。參保單位職工2015年1-6月養老保險繳費基數差額部分，于2015年7月進(jìn)行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。
二、靈活就業(yè)人員(個(gè)人)繳費基數
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養老保險最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險新繳費基數從2015年7月起執行，靈活就業(yè)人員(個(gè)人)基本醫療保險繳費基數為4040.58元。35歲以下人員月繳費額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費額為177.79元/月。
三、2015社會(huì )保險的繳費基數調整參單位和個(gè)人應注意的問(wèn)題
1.參保單位職工實(shí)際工資高于上述規定封頂部分的，應及時(shí)申報職工繳費基數，低于上述規定保底部份的社保經(jīng)辦機構將于7月份統一調整。
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