班主任的期末工作總結范文
為人師者，都有一種渴望——能與自己的學(xué)生真誠交流；當學(xué)生的，也有一個(gè)有愿望——愿老師能理解自己。但是成人們的聰明和隨意再加上師道尊嚴的傳統，很多時(shí)候師生間都有一條河，阻礙了雙方的交流。
教學(xué)效果很大程度上取決于學(xué)生的內在心理狀態(tài)如何，情緒高漲，則效果倍增，情緒低落，則效果微小。但是，如何采取行之有效的方法縮小師生間的心理距離，使師生間達成良好的溝通呢？我認為可采取以下一些方法：
一、了解學(xué)生。班主任與學(xué)生交往，首先應知道學(xué)生心里想什么，怎樣想？學(xué)生是單純的，他們對班主任十分尊敬，但也有各種各樣的要求和期望。班主任應該走入學(xué)生生活之中，了解他們的真實(shí)想法。
走入學(xué)生生活之中的一般方法有：
�。�、在活動(dòng)中了解學(xué)生�；顒�(dòng)是師生溝通的最佳方法�；顒�(dòng)本身有思想性、多樣性、趣味性、交往性等特點(diǎn)，學(xué)生在活動(dòng)中最善于表現自己，展示自己的才華，流露自己的情感，班主任應針對學(xué)生的特點(diǎn)，精心組織，主動(dòng)參與各種活動(dòng)。例如召開(kāi)主題班會(huì )、班級晚會(huì )、參觀(guān)、郊游、社會(huì )實(shí)踐等。
�。�、家訪(fǎng)。家庭訪(fǎng)問(wèn)是班主任與學(xué)生交談的好機會(huì )，一般學(xué)生都愿意班主任老師到自己家里坐一坐，看一看，同家長(cháng)談一談。在家訪(fǎng)過(guò)程中，學(xué)生的情緒始終比較激動(dòng)，話(huà)也會(huì )變得多起來(lái)，而且愿意講心里話(huà)，尤其是該生在某方面取得成績(jì)和進(jìn)步，班主任當著(zhù)家長(cháng)面夸獎時(shí)，學(xué)生的心情會(huì )更好，也愿意向老師表露心聲。班主任要注意一條基本原則，即家訪(fǎng)不是上門(mén)告狀，即使學(xué)生有了過(guò)失，老師去家訪(fǎng)，也要先肯定學(xué)生的長(cháng)處，再婉轉地指出問(wèn)題，提出希望，不要讓學(xué)生在家長(cháng)或家庭成員面前下不了臺。
�。�、課間。課間學(xué)生思想比較松弛，愿意與同學(xué)、老師作一些交流，班主任要抓住時(shí)機巧妙地尋找話(huà)題，與學(xué)生進(jìn)行交談，這時(shí)，學(xué)生愿意向老師談心里話(huà)。
二、設身處地，換位思考。班主任在與學(xué)生的交往中，應該經(jīng)常地進(jìn)行角色換位，即推己及“生”，把自己放在學(xué)生的角度來(lái)思考：如果為是一名學(xué)生，對某一件事或某一個(gè)問(wèn)題，希望老師怎樣處理。因此，班主任在工作中，要多為學(xué)生想一想。
三、真誠傾聽(tīng)學(xué)生們的訴說(shuō)。傾聽(tīng)，意味著(zhù)學(xué)生們閉嘴你才開(kāi)了。一位老師說(shuō)，如果在你聽(tīng)完整個(gè)事件前就發(fā)表意見(jiàn)，那這些意見(jiàn)就永遠不可能是令學(xué)生們信服的意見(jiàn)。相反，在你提出建議，做出決定前，概括一下學(xué)生所講的內容，讓他們確信，你已經(jīng)明白了，這樣做出決定，提出建議才會(huì )達到最佳效果。傾聽(tīng)是一種心的交流，它可以在平靜中撞擊出火花，又可以在波濤中留一片平靜的海灣。
四、感染。所謂感染，就是老師在某方面的言行引起了學(xué)生的共鳴，使學(xué)生受到啟示，進(jìn)而仿效，達到雙方心理上的接近和同化。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！蔽覀円逍训挠涀�，學(xué)生是現世的人，太遠的將來(lái)對他們沒(méi)有吸引力。因此，要求學(xué)生做的都要有現實(shí)的意義。例如，學(xué)習常規的形成不如老師率先做出表率，你每堂課都帶齊教具們按時(shí)上下課，及時(shí)批改作業(yè)等等，將對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。效果會(huì )比嘮嘮叨叨好得多。
五、避免使用過(guò)激言辭。沒(méi)有什么人花在學(xué)生們身上的時(shí)間比老師多。教師的心血最終將以學(xué)生們的成就這一獨特的形式奉獻給人類(lèi)。教師們愛(ài)自己的學(xué)生，但并非任何時(shí)候都心平氣和。教學(xué)實(shí)踐少的老師，往往一氣之下說(shuō)一些他們平時(shí)不會(huì )說(shuō)的話(huà)，有時(shí)因一句話(huà)，就造成了師生間永久的隔閡。因此，有經(jīng)驗的老師總是盡量保持寧靜的心態(tài)，因為他們明白，感情沖動(dòng)和有愚蠢的行為是成長(cháng)過(guò)程中的一部分。無(wú)論他們感到怎樣激動(dòng)他們都記得曾擁有過(guò)童年，都會(huì )從心理上首先原諒自己的學(xué)生。
六、愛(ài)意的流露。用互愛(ài)、溫馨的心態(tài)，來(lái)探討達到一個(gè)共同的目標，是一個(gè)強大集體的共性。愛(ài)意能鼓起戰勝困難的勇氣，愛(ài)意是一中默許，無(wú)論什么差異和矛盾升起，只要有愛(ài)意作為基礎，人們就有交談，解決的可能。對于學(xué)生，老師們不要估計他們知道你愛(ài)他們，請展現出來(lái)，對差生微小進(jìn)步的一聲贊揚；對膽小同學(xué)一個(gè)鼓勵的眼光；對做錯事同學(xué)一個(gè)寬容的微笑；對生病同學(xué)一聲溫暖的問(wèn)候。從這些最容易的做起，你會(huì )發(fā)覺(jué)有意想不到的效果。
七、重視學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)。和老師決不是馬上推翻學(xué)生提出的觀(guān)點(diǎn)，盡管他們知道在原則性的問(wèn)題上決不能讓步。他們的做法是引導學(xué)生去偽存真。這樣做有兩點(diǎn)最大的收益：第一，學(xué)生自己參與的決定他們更容易接受；第二，學(xué)生們能看到自己作為集體一員的價(jià)值。老師們熱衷于聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生們的想法和建議，有利于培養學(xué)生的自尊和自信。也增進(jìn)了師生間的理解。
八、期待。班主任與學(xué)生交往，就是要通過(guò)自己的特定行為方式，將各種期待有意識地傳達給學(xué)生。比如將一項任務(wù)交給一個(gè)能力較弱的學(xué)生，相信他經(jīng)過(guò)努力能完成。這實(shí)際上就包含了一種期待和信任，學(xué)生會(huì )在這種期待中，努力超越自己，把老師的期待內化，最終達到與老師期待的一致。
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