陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-02 23:47:04 心得體會(huì ) 我要投稿

陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》這本書(shū),我收獲頗多,給我太多的啟示,深刻了解只有良好的陽(yáng)光心態(tài)才能塑造自己美好的未來(lái),身為管理者只有具備良好的心態(tài)才能使團隊和諧溫馨團結向上!

陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文

  一個(gè)人降臨于世,是要經(jīng)歷各種磨難的,生活艱苦的無(wú)奈,工作壓力的恐懼,心靈痛苦的煎熬及身體疾病的折磨。尤其是在高科技發(fā)達的今天,工作壓力使我們無(wú)法喘息,心理疲勞如果長(cháng)期精神緊張,反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒影響逐漸形成,得不到及時(shí)疏導化解,天長(cháng)日久會(huì )造成心理障礙,失控甚至精神失常,從而引發(fā)多種疾病。

  人活著(zhù)想要造福一方,首先要造福自己,只有自己內心充滿(mǎn)熱量才能釋放熱量,要想照亮別人,先要照亮自己,要想照亮自己,先要點(diǎn)亮心燈。讓自己充滿(mǎn)熱量,自己的家才會(huì )充滿(mǎn)溫馨,才有精力干好工作。具有良好的心態(tài)能影響大家.影響團隊.影響社會(huì )。良好的心態(tài)能讓我們成功,壞的心態(tài)能毀滅我們,成功與否?快樂(lè )與否?在于我們的的心態(tài),激情創(chuàng )造未來(lái),心態(tài)營(yíng)造今天!

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》深刻理解強有力的健康向上的心境是能給別人帶來(lái)自信和愉悅,心理強有力樂(lè )觀(guān)向上,凡事都能夠向積極的方面去想,將會(huì )柳暗花明又一村!開(kāi)朗的性格會(huì )使氣氛輕松活潑,沉悶的的性格就可能導致大家的壓抑。作為管理者,不僅要在業(yè)務(wù)上起帶頭作用,還要用良好的心態(tài)去營(yíng)造愉悅的氣氛,使自己有凝聚力和向心力,團隊才能更加溫馨和諧團結向上!

  怎樣才能締造陽(yáng)光心態(tài)?首先要改變態(tài)度,既然改變不了事情就改變對這個(gè)事情的態(tài)度,態(tài)度變了,事情就變了。從積極的視角去解釋?zhuān)源藖?lái)調整自己,了解自己,正確評價(jià)自己的能力,保持人格的完整和諧。從經(jīng)驗中學(xué)習,保持良好的人際關(guān)系,態(tài)度決定命運。為什么有的人從挫折的陰影中走向成功,而有的人卻會(huì )從勝利的喜悅走向失敗?這就啟示我們以何種態(tài)度去面對現實(shí)人生,人生旅途中艱難困苦不可避免,能否戰勝完全由對艱難困苦的態(tài)度決定。只要始終如一保持著(zhù)積極進(jìn)取的心態(tài),保持樂(lè )觀(guān)向上的心境,保持飽滿(mǎn)昂揚的熱情就會(huì )無(wú)往不勝!締造陽(yáng)光心態(tài),我們還要懂得享受生命的過(guò)程,生命的本質(zhì)就應該是最求快樂(lè )而不是比賽。要充分享受親朋好友帶給的快樂(lè ),生活帶給的快樂(lè ),工作帶給的快樂(lè )。學(xué)會(huì )享受生命的過(guò)程,每一天的生活才會(huì )多彩多姿!生活中如果選擇積極就得到開(kāi)心;選擇倒霉就得到糟糕,什么樣的心態(tài)決定什么樣的人生,要塑造陽(yáng)光心態(tài)就要培養良好的心態(tài),找出人生“目標”與“熱情”目標一旦確定就“永不放棄永不停止”勇敢面對任何挫折及挑戰。作為管理者必須要有帥才:不為環(huán)境左右,能夠調整自己的情緒,從容地處理突發(fā)壓力,處亂不驚臨危不亂,操之在我。

  通過(guò)閱讀《陽(yáng)光心態(tài)》知道作為管理者應具備的人格魅力。要使自己永遠樂(lè )觀(guān)豁達.果敢。敢用自己的心態(tài)和行動(dòng)去感染別人激勵別人,塑造感恩心態(tài),對他人和社會(huì )懷有一顆感恩的心,懂得自己所取得的每一點(diǎn)成績(jì)離不開(kāi)團隊的幫助,愿以自己的能力去幫助每一個(gè)人,回報于團隊,要面對現實(shí),不好高騖遠。懷著(zhù)欣賞的心態(tài)豁達的心態(tài)寬容的心態(tài)積極的心態(tài)看待事情。作為管理者具有了人格魅力和親和力才有人追隨,不要給下屬增加悔恨,要給予下屬向上的力量。贊美.肯定.賞識比批評對管理員工搞好人際關(guān)系更有效,發(fā)自?xún)刃牡乜隙ㄏ聦,可以讓自己的心情愉悅理性的處理?wèn)題。贊美肯定下屬可以讓自己的合理觀(guān)點(diǎn)更容易讓下屬接受,實(shí)現自己的領(lǐng)導能力!在給團隊帶來(lái)快樂(lè )的同時(shí),自己收獲了成功也贏(yíng)得了團隊炙熱的心!

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