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銷(xiāo)售使命關(guān)于狼性的使命
在許多企業(yè)中,以狼為師的企業(yè)已成燎原之勢，我們看看下面的文章吧！
銷(xiāo)售使命關(guān)于狼性的使命
無(wú)一不以狼為個(gè)人和團隊精神和心靈世界中的“圖騰”。狼作為一種靈異的形象，表達了某種卓越企業(yè)文化的精髓，狼情性的植根，從某種程度上講，代表了一種文化根源的回歸，如果企業(yè)每一位員工都具有一些狼性。這必將是企業(yè)和個(gè)人之幸。河流與河流交匯的地方，蔚然成一片藍色的海洋，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的狼之精神，聚集起來(lái)就構成了一個(gè)卓越的企業(yè)云燕霞蔚的煌煌奇觀(guān)。狼性的生存，就是你在沒(méi)有立身之地的惡劣環(huán)境之中遵循叢林法則。野性的爭霸生存領(lǐng)地，構筑堅不可摧的勢力范圍，并成為生存環(huán)境與命運的主宰者。
一、從狼性生存到人的競爭。
人的血紅與狼的血腥我們需要狼性團隊精神我們需要狼性團隊精神。這兩句話(huà)是說(shuō)，我們需要狼，還有一個(gè)重要原因是拯救我們的心靈，狼是集美麗、高貴與智慧于一身的楷模。狼的野性與人的馴化，狼的目標只有獵物。意思是，充分表現了誓死戰斗、絕不屈服的精神。永不屈服而茍活的狼，做最高食物鏈的終極者。這更是一種面對困難的堅強，是一種面對困難臨危不亂，是一種不達目標，誓死不罷休的堅韌我們需要狼性團隊精神在造物者賦予的生存意義下生活：做主宰環(huán)境與命運的強者。對于嚴峻的生存環(huán)境，狼有著(zhù)驚人的適應能力。以競爭躋身群雄，并成為超強。在遼闊的草原上，每天當第一縷陽(yáng)光出現，狼和羚羊就開(kāi)始進(jìn)行賽跑，狼發(fā)誓要追上羚羊，因為追上羚羊，它就可以把它們當做自己的食物。
二、在絕境中求生存、求鍛煉。
從失敗中崛起、彰顯無(wú)懼無(wú)畏。狼是“失敗是成功之母”信條最卓越的實(shí)踐者我們需要狼性團隊精神團隊精神。失敗是一個(gè)過(guò)程，而不是結果。學(xué)習生存技巧，適應殘酷環(huán)境。狼的生存不是靠它生下來(lái)就擁有生存的能力而生存，更多的時(shí)候是靠從自然界中的每一種生物及其他的生物身上學(xué)習更多的捕獵技巧來(lái)生存的。我們要確定目標，鍥而不舍，對集體講究忠誠與奉獻。對領(lǐng)導的分派絕對服從并自動(dòng)執行，自覺(jué)維護團隊的嚴密組織。
三、爭當強者角色、完善團隊合作。
狼群最偉大的品質(zhì)就是合作精神，我們幾乎可以將狼群的行動(dòng)看成是“合作”的隱喻。狼所以偉大就是因為它們的合作精神。懂得感恩圖報，并以生命作奉獻，絕不“窩里斗”具有自律精神。善于交流溝通，達到協(xié)同作戰。另一個(gè)就是為了團隊的利益勇于自我犧牲。而且狼是世界上最有團隊精神的動(dòng)物，關(guān)于這一點(diǎn)，前面已經(jīng)進(jìn)行了充分的論述和描寫(xiě)。把個(gè)體劣勢轉化為群體優(yōu)勢，樹(shù)立絕對的.生存競爭意識，敢于戰斗并爭取勝利的生命哲學(xué)。狼時(shí)時(shí)刻刻都處在“戰爭狀態(tài)”弱肉強食，違背這個(gè)原理就會(huì )死亡。具有“狼之野心”的堅定信念有膽量，靠忍耐隨時(shí)等待機會(huì )出擊。為實(shí)現目標不斷策略，要以授狼以漁的王者風(fēng)范。以作戰贏(yíng)得生存的權利，這就要隨時(shí)策劃下一步、為成功做準備。這就是要注重細節，找準切入，善于隱蔽。狼性本色是創(chuàng )造輝煌成功。只有具備這種“狼性”你才可以登臺亮相。用于向確定的對手挑戰，強者般勇敢地面對現實(shí)。該冒險時(shí)絕不膽怯后退，對環(huán)境具有敏銳的洞察力。要有屢敗屢戰、越戰越勇的超強意志。這樣會(huì )在逆境中躍身奮起，追求生命極限。以游戲的心態(tài)讓自己快樂(lè )起來(lái)，要有笑著(zhù)面對困難和挫折的積極心態(tài)。男兒當自強，會(huì )拼才會(huì )贏(yíng)，我們需要鋼鐵般的意志與毅力，堅持永不放棄，永遠爭奪，處變不驚的英雄氣概
我們需要狼性團隊精神我們需要狼性團隊精神。堅韌的斗爭，絕不輸給自己，具有破釜沉舟的精神。我們應該有有福同享有難同當的精神，增強判斷，識別和決斷能力。做到外圓內方，恰到好處。捕捉對手的軟肋，從而發(fā)起猛攻。側向思維，克己之短，取人之長(cháng)就是這個(gè)道理。市場(chǎng)游戲規則很多，我們要韜光養晦，蓄勢突發(fā)，欲擒故縱，多次行動(dòng)，這就是我們要瞄準的方向。避其鋒芒繞道而行，出奇必可制勝，對于這一點(diǎn)，特別是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，更為重要。生活在狼周?chē)膭?dòng)物都十分清楚。靜觀(guān)其變抓其痛處，該出手時(shí)才出手。這是指看待時(shí)機，時(shí)機一到，迅速占領(lǐng)，不要給對方有一時(shí)的緩氣之力。明指東來(lái)，暗打西，畫(huà)個(gè)大餅吊胃口。這里就是既重心動(dòng)，更重行動(dòng)
決心是起跑時(shí)的槍聲，方能獲得成功的錦標。知彼知己、做出正確決策，立即行動(dòng)。每一只狼都是優(yōu)秀的，但并非每個(gè)人都很優(yōu)秀，人想得多，有無(wú)數個(gè)追求，成功計劃，又有無(wú)數個(gè)緩于行動(dòng)的理由。沖鋒、沖鋒、再沖鋒，靠打拼，靠爭奪，永爭第一。要具有沖擊力的必勝信念。不為失敗尋找任何借口。這就是要總結經(jīng)驗，投入下次行動(dòng)。用一個(gè)個(gè)勝利刺激亢奮的神經(jīng)。
四、創(chuàng )贏(yíng)布局。團結互助地協(xié)同作戰。
對于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)想要發(fā)展壯大，成就百年老店，就必須培養企業(yè)團隊互助協(xié)作精神。否則，企業(yè)肯定走不遠。構筑無(wú)堅不摧的營(yíng)伍鐵陣，建立“成功團隊”的高度期望值。同心同力打造自己的團隊，打造一支頑強的團隊。打造一支高績(jì)效的團隊，讓紀律作為成功的最大保障。建立絕對的組織結構制度，建立組織紀律的堅決有效執行者。只有團隊強大，才有優(yōu)秀的員工，這就說(shuō)明了狼的團隊精神。對工作具備高度的責任感和使命感，從自覺(jué)紀律到自覺(jué)執行。自覺(jué)的紀律也是一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)，也是任何人所希望和具有的。主動(dòng)執行、主動(dòng)實(shí)施
我們需要狼性團隊精神團隊精神。企業(yè)根本目的就是盈利，這就是執行好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，絕不為討好上司而盲目地執行其有悖于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針的任何一項指標。讓溝通作為團隊成功的誓師口令，通過(guò)溝通達到合作雙贏(yíng)，把溝通作為駕馭團隊的可靠保證。要遵循好有效溝通的簡(jiǎn)單法則。依靠有效溝通減少團隊內部沖突，用溝通達成共識統一行動(dòng)。只有清楚地掌握對方的真實(shí)意圖，方能采取有效地積極的反應，否則將不可避免地出現錯誤
這對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。借助溝通技巧建立共識。這就自然而然的讓上司憑借忠誠形成巨大的凝聚力。這就是說(shuō)，盡管狼是茹毛飲血的生靈殺手，但卻從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)狼群自相殘殺。
五、遵循誠實(shí)守信的處世金法則。
狼群之間不存在任何欺騙，也就是給人一種信用，就是給人一種承諾，那就是不變的永恒�？俊爸艺\”投入，使回報無(wú)價(jià)，用誠實(shí)去贏(yíng)得信任。播種誠實(shí)、收獲信譽(yù)。這里指在中國古代，上至賢明君主，下至平民百姓，留下了許多誠實(shí)守信的故事，沒(méi)有誠信的員工，就沒(méi)有我們的企業(yè)文化。為人不可不誠實(shí)，靠騙術(shù)行事只會(huì )讓自己遭到慘敗。
六、狼性員工法則。
有敢于承擔責任的使命感，有顧全大局與自我犧牲的精神。要強化成績(jì)與成功的榮譽(yù)感，從服從到行動(dòng)的自覺(jué)執行。這里給大家說(shuō)明：當狼王確定后，其余的狼總是服從它的領(lǐng)導，這也是狼的紀律。而任何一個(gè)領(lǐng)導，都欣賞服從命令的員工。懂得“神圣”的組織法則，這里就要溝通陌生者，我們需要狼性團隊精神我們需要狼性團隊精神。這里是說(shuō)，狼很善于溝通。狼與狼之間發(fā)生矛盾，它們會(huì )在老狼的協(xié)調下進(jìn)行必要的交流。這樣就能為自己的發(fā)展前途掃清人為的障礙。用有效溝通奠定合作基礎，也就是依靠溝通贏(yíng)得親和力。更為有效的是憑借合作獲得超越發(fā)展。借助合作使得自我創(chuàng )造性地發(fā)揮，也就是用極強的判斷力抓住機遇我們就要像狼一樣發(fā)現獵物，積極主動(dòng)的去追殺。自動(dòng)自發(fā)地行動(dòng)，也是成功的資本。我們要主動(dòng)出擊，應該具有這種狼性品質(zhì)。還要具備永爭第一的積極心態(tài)，方能百戰百勝。有效執行企業(yè)的戰略意圖。這里如同狼分配任務(wù)，一定要分工明確，意圖清晰，作為領(lǐng)導，要使你的員工明白你的意圖執行戰略，就必須讓他們了解總體戰略以及他們在其中的任務(wù)。
七、懂的“獨立狼”沒(méi)有前途。
犯錯誤的狼：狼不憐惜，不同情，只有開(kāi)除，它也就會(huì )目無(wú)王法，只有開(kāi)除，讓它體驗一下失群的感覺(jué)，它才能改掉自身的缺點(diǎn)，重新做一名合格的狼族成員。借助忠誠獲得職場(chǎng)成功，用忠誠創(chuàng )造工作成績(jì)，依靠忠誠贏(yíng)得上司信賴(lài)，知恩圖報是職業(yè)成功的助推劑。
有句話(huà)叫做：“狗眼看人低”，這是中華文化對于嫌貧愛(ài)富，有奶便是娘的狗的評價(jià)。但這種背叛行為與狼無(wú)緣的。狼用自己一生的追求與狼同舟共濟，忠誠也好、盡責也罷，都是這一種追求的具體體現。擁有自己的獨特職業(yè)本領(lǐng)：從事干中提高自我才能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng )造職場(chǎng)突破，胸懷寬闊，開(kāi)發(fā)職場(chǎng)潛能。永不服輸地發(fā)起職業(yè)攻堅戰，還要有超凡的工作消化吸收能力。
八、用生命維護和捍衛職責的尊嚴。
尊嚴至上，把工作當戰斗，積極主動(dòng)地踏實(shí)工作。狼的準則就是主動(dòng)行動(dòng)的準則。養成積極工作的心態(tài)，把平凡的工作看作陣地的占領(lǐng)者。在平凡的崗位上創(chuàng )造生命的輝煌。狼從來(lái)不靠運氣，狼無(wú)論在任何惡劣的環(huán)境中總找到獵物。具備問(wèn)題意識的思考力量，發(fā)揮與借鑒群體的智慧。目標分解，步步為營(yíng)的創(chuàng )造績(jì)效。抓住細節，找準市場(chǎng)切入點(diǎn)。在狼群里，幾百萬(wàn)年來(lái)，他們都非常注重細節，因為它們懂得細節是相當重要的，細節決定著(zhù)成敗。適時(shí)改變經(jīng)營(yíng)戰術(shù)，給對手點(diǎn)穴戰。
我們需要狼性團隊精神我們需要狼性團隊精神。這里就需要擴大市場(chǎng)調研搜索范圍。價(jià)額底線(xiàn)不能丟，爭取，爭取，再爭取。我們還要講究經(jīng)營(yíng)策略，以不變應萬(wàn)變的能力。這就是狼的一種崇尚智慧的結果。抓住信息關(guān)鍵，重點(diǎn)區域突破，讓你的經(jīng)營(yíng)隊伍具有狼性。意思是，狼的捕獵成功，它們是瞄準了對方的區域，才獲得了成功。我們還要采取強大實(shí)力的狼性全員經(jīng)營(yíng)，力爭做敢于拼搏的狼性經(jīng)營(yíng)英雄。要以虎狼相爭般地與對方斗智斗勇發(fā)揮品牌優(yōu)勢，占領(lǐng)市場(chǎng)高點(diǎn)�；セ莼ダ�，共創(chuàng )發(fā)展空間，我們就像狼一樣講究策略。采取合作共贏(yíng)，把市場(chǎng)做大做強，還要制定目光長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)戰略。
九、最終目標，打造野性拼搏精神的狼性企業(yè)文化。
構筑狼群殺陣般整體配合與分工協(xié)作，用聚集效應和協(xié)同優(yōu)勢讓羊群變狼陣。敢想敢干，帶領(lǐng)狼群不懼捉對廝殺�？考w智慧和力量打造超強團隊，目光遠大謀略長(cháng)遠，培養頭狼般的領(lǐng)導才能。做好領(lǐng)頭人，使下層服從，執行。做霸氣十足的頭狼，展現威儀與雄風(fēng)，以行動(dòng)而非語(yǔ)言進(jìn)行領(lǐng)導，要護小狼，使其情愿捕捉獵物。把精力放在關(guān)鍵的問(wèn)題上，與狼共舞必先為狼，制定狼陣沖殺的進(jìn)攻策略，爭取主動(dòng)權，盡可能雙贏(yíng)或多贏(yíng)。以變制變，連續出招，排練狼群陣勢，一鼓作氣，再接再厲，強勢發(fā)展，速度制勝，一躍爭先，要永不知足的開(kāi)疆拓圖，使得基業(yè)長(cháng)青我們需要狼性團隊精神團隊精神。共同進(jìn)取，合作共生，團隊第一、個(gè)人第二，榮譽(yù)感是團隊的靈魂，“木桶定律”與團隊合作。
最后：熱忱是一種力量。擁有狼的不懈地追求熱忱是非常重要的。我們先來(lái)看一幅名人的座右銘：你有信仰就年輕，疑惑就年老。有自信就年輕，畏懼就年老。有希望就年輕，絕望就年老。
歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。狼具有了心態(tài)的追求和熱忱，接下來(lái)就是怎么追求了。
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