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面試時(shí)，面試官最容易提出的20個(gè)問(wèn)題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
一、請談?wù)勀阕约骸?/strong>
考點(diǎn)提示：了解應聘者的自我評價(jià)能力、表達能力和基本思維能力。
答題要點(diǎn)：自我介紹要簡(jiǎn)明扼要，有概括性。突出講自己與工作的契合點(diǎn)，其余一帶而過(guò)，不要夸耀自己。語(yǔ)言要清晰流暢，條理分明，盡量使用“首先”、“其次”等表面邏輯的詞語(yǔ)，對方會(huì )認為你是個(gè)有條理的人。也可以說(shuō)說(shuō)自己的座右銘，加深面試對你的印象。
再一次，個(gè)人介紹要與簡(jiǎn)歷一致，不可出現矛盾之處，否則你人被直接淘汰。
二、讓你印象最深的一次失敗經(jīng)歷是什么？
考點(diǎn)提示：測試應聘者對待失敗的態(tài)度及基本價(jià)值取向。
答題要點(diǎn)：思考時(shí)間不要超過(guò)30秒，不要說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的失敗，一定要讓對方也相信“這次失敗給了我很深的觸動(dòng)”。盡量說(shuō)與事業(yè)有關(guān)的失敗，而不是家庭、交友或戀愛(ài)。態(tài)度要誠懇，說(shuō)出你曾為成功盡心盡力和你對這次失敗的總結及之后的補救措施。讓對方看到你能夠承受失敗，并且善于總結經(jīng)驗教訓和改正錯誤。特別是要說(shuō)出“如果再碰到這件事，我會(huì )……”要把具體步驟說(shuō)清楚，讓考官相信你不會(huì )再一次。
三、哪件事最讓你感動(dòng)？
考點(diǎn)提示：考察應聘者的感性程度，沒(méi)有公司愿意錄用一個(gè)冷冰冰的職員。
答題要點(diǎn)：從小處著(zhù)眼，切忌回答諸如“北京成功舉辦奧運會(huì )最讓我感動(dòng)”一類(lèi)的大話(huà)，這樣回答會(huì )讓考官認為你很做作。最好能講講父母、親友、師長(cháng)等到人給你的感動(dòng)。此外，一定要說(shuō)一件具體的“事”，用你的表情讓面試官相信你，但不要情緒失控，講著(zhù)講著(zhù)自己哭個(gè)沒(méi)完。
四、你為什么選擇來(lái)我們公司工作？
考點(diǎn)提示;判斷應聘者的求職動(dòng)機，同時(shí)詢(xún)問(wèn)應聘者對公司的了解。
答題要點(diǎn)：讓前面說(shuō)過(guò)的職業(yè)調查發(fā)揮它的作用，千萬(wàn)不要回答“因為我收到了你們公司的面試通知所以就來(lái)了”，要把你對公司的理解一一說(shuō)明，越詳細越好。讓對方看出你的確喜歡這個(gè)公司，你的選擇來(lái)自慎重思考，而不是權宜之舉。此外，贊美應聘公司不要太露骨，點(diǎn)到即止，不然考官會(huì )認為你是個(gè)馬屁精。
五、你為什么應聘這個(gè)職位？
考點(diǎn)提示：了解應聘者的職業(yè)傾向，以判斷應聘者是否能夠勝任。
答題要點(diǎn)：不要含糊，明確說(shuō)出理由�？梢詮哪愕膶�(zhuān)業(yè)、你的特長(cháng)、你的愛(ài)好等方面強調你適合這個(gè)職位，這個(gè)職位是你的不二選擇。要讓對方知道，你把這個(gè)職位當做未來(lái)的事業(yè)，而不是為了生活才找的工作。
六、你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么(或：你未來(lái)5年的計劃是什么)？如何實(shí)現這個(gè)計劃？
考點(diǎn)提示：考察應聘者的計劃性和進(jìn)取意識。
答案要點(diǎn)：有計劃的人才能真正進(jìn)取，不要給出空泛、不確定的答案，而是要落到實(shí)處，例如“五年內我希望坐到銷(xiāo)售經(jīng)理的位置，親自指揮十個(gè)以上地區的銷(xiāo)售工作”，而不是“我希望比現在更上一個(gè)臺階，有更好的職位�！睂�(shí)現計劃的步驟要合理、具體，讓面試官相信你的確按照這個(gè)計劃，你的確能夠實(shí)現你的目標。此外，不要提出不切實(shí)際的計劃，這樣會(huì )給人留下好高騖遠的印象。
七、你在業(yè)余時(shí)間喜歡做什么？(或：你的作息時(shí)間、業(yè)余愛(ài)好是什么)
考點(diǎn)提示：了解應聘者的愛(ài)好、性格和生活規律，從側面判斷應聘者是否會(huì )喜歡今后的工作。
答案要點(diǎn)：作息時(shí)間一定要規律。當然，有些行業(yè)，比如記者，需要經(jīng)常熬夜，此時(shí)不妨說(shuō)說(shuō)自己精力旺盛，玩了一個(gè)晚上第二天照常上學(xué)。不要說(shuō)自己在業(yè)余時(shí)間也要不停學(xué)習，這會(huì )給人留下“刻意回答”的嫌疑。不妨說(shuō)說(shuō)自己的愛(ài)好，讓對方看到你個(gè)性的另一面，讓對方知道你是個(gè)懂得充實(shí)自己、也懂得享受生活的人。俱愛(ài)好最好有群體性的活動(dòng)，不要給人留下孤僻的印象。
八、你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
考點(diǎn)提示：了解應聘者的價(jià)值觀(guān)。
答案要點(diǎn)：根據應聘職業(yè)的特點(diǎn)回答，如果是集體性工作，就要答與同事間的協(xié)作。如果是個(gè)人性工作，回答“一個(gè)人的責任感和能力”更為恰當。價(jià)值觀(guān)沒(méi)有的標準，但一定要結合企業(yè)文化，不要與企業(yè)文化發(fā)生太大的偏離。
九、你為什么選擇(計算機或其他)專(zhuān)業(yè)？你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與我們的工作干系不大吧？
考點(diǎn)提示：了解對方的專(zhuān)業(yè)傾向與工作傾向。
答題要點(diǎn)：前一個(gè)問(wèn)題盡量如實(shí)回答，比如“覺(jué)得這個(gè)專(zhuān)業(yè)有前途”“我喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)”“我本來(lái)報了XX專(zhuān)業(yè)，被調劑到這個(gè)專(zhuān)業(yè)”等等�；卮疬@個(gè)問(wèn)題有一個(gè)前提：你的回答是在為后面的回答鋪路。特別是你的專(zhuān)業(yè)與應聘工作無(wú)關(guān)時(shí)，你應該保證在考官提出第二個(gè)總理后立刻說(shuō)出“我覺(jué)得我的個(gè)性與能力更適合我所應聘的工作”、“我在XX學(xué)校收集了很多相關(guān)信息”、“我的實(shí)習經(jīng)歷讓我發(fā)現，我更適合這樣的工作�！敝灰隳苷f(shuō)明你適合這份工作，面試官不會(huì )真的在意你的專(zhuān)業(yè)背景。
十、你在學(xué)校參加過(guò)哪些社團，有沒(méi)有干部經(jīng)歷？
考點(diǎn)提示：了解應聘者的社交能力和領(lǐng)導能力，全面觀(guān)察應聘者。
答題要點(diǎn)：不要說(shuō)沒(méi)有，即使是班級活動(dòng)，也可以拿出來(lái)說(shuō)。沒(méi)有參加社團活動(dòng)的人，會(huì )給面試官留下“不合群”的印象�？梢哉f(shuō)說(shuō)具體的活動(dòng)經(jīng)過(guò)，取得的成績(jì)。有干部經(jīng)驗一定要重點(diǎn)說(shuō)明。
十一、求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課余打工嗎？(說(shuō)說(shuō)你的實(shí)習經(jīng)歷吧)
考點(diǎn)提示：了解應聘者的社會(huì )融合度，以及實(shí)習階段的表現。
答題要點(diǎn)：盡量回答與應聘崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗，比如，應聘銷(xiāo)售者，說(shuō)自己大學(xué)時(shí)經(jīng)常批發(fā)日用品賣(mài)給同學(xué)，銷(xiāo)量不錯。這樣的經(jīng)歷無(wú)形中說(shuō)明你的能力。實(shí)習經(jīng)歷應如實(shí)說(shuō)明，包括具體工作、取得成績(jì)，最要緊的是說(shuō)明自己的收獲。
十二、你喜歡和什么樣的人交朋友？(你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？)
考點(diǎn)提示：考察應聘者的志向，人以群分，人們往往喜歡和自己相近的人。
答題要點(diǎn)：不要以具體某個(gè)人為例子，談你欣賞的個(gè)性�？梢赃m當舉出一些細節，比如某個(gè)朋友很周到，這樣的人你很喜歡�；卮疬@個(gè)問(wèn)題盡量輕松，萬(wàn)一你喜歡和藹上司，偏偏你的經(jīng)理是個(gè)不茍言笑的人，他也許會(huì )因為擔心今后的相處而放棄錄用你。盡量使用“公正”“務(wù)實(shí)”這樣的詞語(yǔ)，即讓別人看到你的素質(zhì)，又不會(huì )招來(lái)不必要的麻煩。
十三、如果主管的指示是錯的，你還會(huì )執行嗎？
考點(diǎn)提示：考察應聘者的處事原則和溝通技巧。
答題要點(diǎn)：面對是非問(wèn)題，萬(wàn)萬(wàn)不能馬虎。首先要表示自己會(huì )慎重思考主管的指示是否真的錯了，如果錯了，一不定要以最佳方式拒絕執行。緊接著(zhù)要詢(xún)問(wèn)考官，請考官給出情境，即主管在什么情況下做出了什么樣的錯誤指示，然后再回答自己的“最佳方式”。比如“顧全上司的面子，私下討論”“情況緊急，要據理力爭”等等。如果對方直接部你“能不能幫公司逃稅”，直接拒絕，原則問(wèn)題不能馬虎，越大的公司越注意員工的操守。
十四、你可何對待他人的批評？
考點(diǎn)提示：考察應聘者接受批評的能力與合作能力。
答題要點(diǎn)：誰(shuí)都知道應該回答“我能夠接受批評”，但這個(gè)回答未必相信。所以，應該對考官詳細說(shuō)明，旅行，自己會(huì )認真，判斷他人的批評是否正確;其次，如果不正確，指出對方的誤會(huì )，如果正確，虛心改正;然后，出現問(wèn)題的原因，檢討自己在其他方面有沒(méi)有類(lèi)似的錯誤;最后，要反省自己的錯誤有沒(méi)有傷害到他人，如果有，應道歉或予以補償。如此，才是一份完整的回答。
十五、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
考點(diǎn)提示：考察應聘者自我評價(jià)能力，了解應聘者的個(gè)性。
答題要點(diǎn)：答優(yōu)點(diǎn)要謙虛，且要和工作有關(guān);回答缺點(diǎn)要有技巧，可以說(shuō)一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，不要說(shuō)與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，比如，你應聘的是銷(xiāo)售員，那么千萬(wàn)不要說(shuō)自己內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)。最聰明的做法是主要說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，中間夾著(zhù)一些小缺點(diǎn)。這樣可以引導考官把注意力放在你的優(yōu)點(diǎn)上，忽視那些缺點(diǎn)。
十六、你喜歡什么運動(dòng)？
考點(diǎn)提示：判斷應聘者喜歡對抗、競爭或獨享。
答題要點(diǎn)：不要答非所問(wèn)，說(shuō)自己喜愛(ài)散步或旅行。要明確地說(shuō)出一種運動(dòng)。盡量回答大眾型、需要團體合作的運動(dòng)類(lèi)型，如足球籃球排球，還要順便說(shuō)說(shuō)喜歡這個(gè)運動(dòng)的原因，你的回答應該引導對方了解你的優(yōu)點(diǎn)比如，“我喜歡乒乓球，因為我無(wú)法得知下一個(gè)球對方會(huì )如何找�！泵嬖嚬贂�(huì )覺(jué)得，你是個(gè)喜歡挑戰的人。
十七、你認為自己最擅長(cháng)的是什么？
考點(diǎn)提示：繼續了解應聘者的個(gè)性，考察對方能力。
答題要點(diǎn)：每個(gè)人都有擅長(cháng)的事，面對面試官，不妨如實(shí)說(shuō)明。要注意的問(wèn)題是，不要說(shuō)得太多，一個(gè)“萬(wàn)事能”沒(méi)有實(shí)踐檢驗，總是讓人懷疑;也不要說(shuō)得太少，沒(méi)有擅長(cháng)的事會(huì )讓面試官懷疑“這個(gè)人能做什么”�！叭笔莻�(gè)保險數字，說(shuō)三件自己擅長(cháng)的事，一件或兩件與要從事的工作有關(guān)，讓面試官了解你的能力，另外一件可以隨意發(fā)揮，活躍面試氣氛。
十八、面對一個(gè)陌生的環(huán)境，你會(huì )怎樣適應？大概需要多長(cháng)時(shí)間適應？
考點(diǎn)提示：考察應聘者的適應能力和應對能力。
答題要點(diǎn)：不要立刻回答，也不要直接給出確切的時(shí)間，這樣面試官會(huì )認為你很草率。請對方舉出實(shí)例，才能擴展自己的思路。根據對方的例子，如“你要去一個(gè)高校云集的地方推銷(xiāo)商品”，給出詳細的答案，適應時(shí)間不宜太長(cháng)，但也不要說(shuō)“我立刻就能適應”，這種回答顯然不負責任。
十九、談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/strong>
考點(diǎn)提示：考察應聘者的工作態(tài)度。
答題要點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題很能回答，一般的企業(yè)都會(huì )加班，但如果你直接說(shuō)我贊同加班，對方又認為你言不由衷。所以，事先的行業(yè)調查是必要的，如果調查了這個(gè)公司的員工是否經(jīng)常加班，問(wèn)題就會(huì )變得簡(jiǎn)單。你可以根據公司情況說(shuō)你能夠接受加班，但不贊同過(guò)度加班，或你贊同為了保證工作進(jìn)度而加班。
二十、如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻？
考點(diǎn)提示：這是老板最關(guān)心的問(wèn)題，也是面試官最想問(wèn)的問(wèn)題。
答題要點(diǎn)：盡管面試官非常想知道你的價(jià)值，但你對自己的任何主觀(guān)評價(jià)都不是他們最終決定的依據，所以，回答這個(gè)問(wèn)題不卑不亢。不要把自己吹得天花亂墜，吹噓我能實(shí)現500萬(wàn)業(yè)績(jì)，萬(wàn)一人家公司經(jīng)理級別的每年也就200萬(wàn)的收益，你的牛皮立刻破了。
拓展：面試技巧
一、基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
(2)著(zhù)裝方面盡可能的穿正裝，總體來(lái)講，穿得干凈整潔就好。
(3) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。
(4)主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對著(zhù)面試官，而不是正向對著(zhù)自己。
(5) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
二、語(yǔ)言運用技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。
(3) 語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。
(4) 注意聽(tīng)者的反應。
三、回答問(wèn)題的技巧
(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。
(2) 講清原委，避免抽象。
(3) 確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。
(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。
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