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面試官的素質(zhì)問(wèn)題
前兩天，一市場(chǎng)研究公司通知我去面試數據處理員，由于本人營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，所以對市場(chǎng)調研很感興趣，興高采烈地去面試了，等了大半個(gè)小時(shí)才一個(gè)一個(gè)開(kāi)始面試，首先讓我自我介紹，然后談職業(yè)規劃，我都表達得挺順的，面試官應該是一上級吧。不屑一顧，顯得有點(diǎn)輕浮，急躁，后來(lái)就問(wèn)私事，問(wèn)家庭成員什么工作，我雖然不高興但也一一回答了，最后問(wèn)我期望薪酬，我就問(wèn)公司是否提供食宿，他莫名其妙地說(shuō)了句：誰(shuí)告訴你我們公司提供食宿了，你們家要你提供食宿了"我差點(diǎn)丟了句“我雖然洞察力比較強，但也沒(méi)火眼金睛一眼看出你公司是否提供食宿”不過(guò)，當時(shí)我還是很禮貌地說(shuō)“不好意思，我不知道你們公司是否提供食宿，我也沒(méi)想過(guò)要求公司提供食宿，但我有必要去了解，做出我的薪酬計劃''后來(lái)沒(méi)什么問(wèn)的了，就讓我回去等通知，面試了也一很多次了。百分之八十的個(gè)人素質(zhì)修養極高，也有素質(zhì)不過(guò)關(guān)的，問(wèn)題，態(tài)度。言行舉止都能體現，有時(shí)我很想說(shuō)：不好意思，您的個(gè)人素質(zhì)沒(méi)達到我對上級的期望，所以我選擇互相淘汰。
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