面試被拒怎么辦
導讀:在求職過(guò)程中以一顆平常心對待被拒絕和拒絕,就會(huì )在激烈的競爭中保持良好的心態(tài),這對幫助選擇一個(gè)適合自己的職位不無(wú)作用。
第一次找工作,也許對自己和將來(lái)求職的單位都沒(méi)有一個(gè)非常清晰的認識。通過(guò)各種途徑將大量簡(jiǎn)歷投出或接受面試之后,接下來(lái)的日子就會(huì )在激動(dòng)和不安中渡過(guò),甚至想象勾畫(huà)著(zhù)將來(lái)自己在的某一公司或機關(guān)工作的藍圖……
然而事情的發(fā)展也許并非總如自己所愿,自己被一個(gè)期望值非常高的單位拒絕了;或者,同時(shí)有幾個(gè)公司要求自己馬上簽訂協(xié)議,魚(yú)與熊掌不知如何選擇。其實(shí)在求職過(guò)程中出現這兩種情況是很正常的,也許雙向選擇的魅力就在于此,你可能被某一企業(yè)選擇,你也可能選擇另一企業(yè);當然,反面結果也是成立的。關(guān)鍵的事情是如何針對出現的情況及時(shí)調整自己的心態(tài),繼續下一步的努力。
你對某一公司的印象較好,并且認為自己被錄用的可能也很高。然而,當你打開(kāi)該公司發(fā)給你的信函時(shí)卻非常失望:您很優(yōu)秀,但非常遺憾……。此時(shí)你會(huì )忽略她對你的評價(jià),只覺(jué)得自信心在下降;尤其當你發(fā)現與你相當甚至條件不如你的一位同學(xué)在不經(jīng)意間已經(jīng)被某一單位錄用,你更對自己的能力表示了懷疑,是不是我真的不如別人?
不可否認,求職中也許有偶然的成分,和第一次投簡(jiǎn)歷的公司簽訂協(xié)議的情況也是存在的,但可能不是你。其實(shí)理性地分析一下自己和求職的單位也許被拒絕并非一件壞事情。你被拒絕也許有不同的原因,首先要弄清楚該單位招聘的意圖:有些單位好像也在招聘,每次招聘會(huì )都參加并且臺面很大,實(shí)際上她醉翁之意不在酒,只是借招聘的名義為自己做廣告;了解一下也許就會(huì )明白,這個(gè)單位每年招聘的應屆畢業(yè)生極少,你被拒絕也在情理之中了。其次,并非所有的公司都實(shí)行“只要是人才就錄取”的招聘策略,理性地分析一下自己的優(yōu)勢和特長(cháng)是否與企業(yè)所需的人才一致,而不是只要認為該單位好像口碑不錯就先投一份簡(jiǎn)歷再說(shuō),這也許只能給自己增加一次失敗的體驗。
另外,求職單位沒(méi)有錄用你絕對不等于你不優(yōu)秀,正如吳士宏離開(kāi)微軟決不等于微軟條件差一樣,企業(yè)和人一樣需要與自己的文化和理念一致的伙伴;你被拒絕也許就是因為你的特點(diǎn)和價(jià)值觀(guān)念與該單位的不一致。某著(zhù)名合資企業(yè)人力資源部研發(fā)部門(mén)一高級研究人員曾經(jīng)在心理所的報告中講,他們開(kāi)發(fā)的人力資源選拔工具是選拔適合該公司的文化的職員,在選拔過(guò)程中不希望給應聘者留下被拒絕就是因為他/她條件不行的印象;也許不適合該公司文化的某一落聘者可以到另外一個(gè)很有發(fā)展前途的公司做一個(gè)非常勝任的主管。的確,如果你是一個(gè)創(chuàng )造型的職員,希望得到自由的創(chuàng )造空間,那么你也許不適合到一個(gè)紀律要求非常嚴格的企業(yè)去任職,否則最終結果還是分道揚鑣。而如果你被拒絕,又受到這個(gè)單位的傷害的話(huà),是這個(gè)公司的失敗,不被選中也許是你的幸運。
在對自己和求職單位進(jìn)行知己知彼的分析之后,接下來(lái)你可能又要為選擇哪家單位苦惱了,也許備選的單位都有一定的吸引力,著(zhù)急之下也許要通過(guò)盲目抓鬮來(lái)決定自己的去向。獲得充分的信息是做出合理的決策前提,企業(yè)通過(guò)層層選拔對你進(jìn)行各方面的了解,你也需要對企業(yè)進(jìn)行多方位獲取信息:企業(yè)的發(fā)展前途,對人才培養的重視程度,個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展情況,再加上最重要的一點(diǎn),你對自己將來(lái)發(fā)展的規劃都是需要考慮的因素,參考周?chē)笥训囊庖?jiàn),最后做出你自己的選擇。
選擇后失調是人很容易出現的心理反映?傉J為自己應該重新選擇一次。此時(shí)應該進(jìn)行積極的心理暗示,也許選擇的單位不是最好的,但是最適合自己的,是自己最勝任的、對自己個(gè)人發(fā)展最有利的,讓充滿(mǎn)激情地投入到工作中去,就會(huì )很快適應新的工作環(huán)境。
品才網(wǎng)建議,在求職過(guò)程中以一顆平常心對待被拒絕和拒絕,就會(huì )在激烈的競爭中保持良好的心態(tài),這對幫助選擇一個(gè)適合自己的職位不無(wú)作用。
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